動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
あらゆる領域でグローバル化の進む現代。IT業界も例外ではありません。外資系企業やグローバルに展開している日系企業では、英語力とITスキルを兼ね備えた人材が強く必要とされています。
そんなニーズに対し、TOEICの全社平均871点という抜群の英語力と、CCNAやLPICをはじめとした世界標準のIT資格を保有する人材を提案しているのが同社です。大手企業とも取引しており、2022年には前年比160％の売上を記録しました。
こうした急成長に伴って社内の制度改革もスピーディーに進行しており、人事がそれを主導しています。これまでには、月末の書類提出や経費精算をスムーズに完了できるシステムを導入したり、チームの交流を図るため月1回のオフラインご飯会の開催を決定したりと実績も豊富。今後もアイデアを活かして改革を進めていくとのこと。
柔軟性を持って進化を遂げる同社でなら、飽きの来ない仕事ができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎アイデアを活かして働けます。
人事部主導でさまざまな改革を行なっている同社。組織体制や働きやすい環境などを率先してつくっていくことができます。代表と人事2名の3名体制で相談しながら改革を進めているため、提案のしやすさは抜群とのこと。アイデアを活かして働けることはもちろん、そのアイデアを自分たちの手で形にしていけることが、日々のモチベーションにも繋がっているそうです。
◎人の成長を見守れます。
人事は新卒・中途採用を主導します。自分が採用した方をフォローしたり、月1回の帰社日で話したりする機会があるため、成長を見守ることができるそう。スキルアップや昇格といった、それぞれの努力の成果も人事側で確認できるとのこと。人の成長を見守り、陰ながら応援できることにやりがいを感じるとおっしゃっていました。
人事部主導でさまざまな改革を行なっている同社。組織体制や働きやすい環境などを率先してつくっていくことができます。代表と人事2名の3名体制で相談しながら改革を進めているため、提案のしやすさは抜群とのこと。アイデアを活かして働けることはもちろん、そのアイデアを自分たちの手で形にしていけることが、日々のモチベーションにも繋がっているそうです。
◎人の成長を見守れます。
人事は新卒・中途採用を主導します。自分が採用した方をフォローしたり、月1回の帰社日で話したりする機会があるため、成長を見守ることができるそう。スキルアップや昇格といった、それぞれの努力の成果も人事側で確認できるとのこと。人の成長を見守り、陰ながら応援できることにやりがいを感じるとおっしゃっていました。
厳しさ△主体性が求められます。
基本的に、自ら考え行動していくことが求められます。人事部も発足当初は経験豊富な先輩社員がいなかったことから、労務など分からないことがあっても自分で調べてなんとか取り組んできたそう。もちろん、入社後は先輩社員を頼ることができますが、自ら調べて解決しようとする姿勢は欠かせないとのこと。常に主体性が求められることに慣れるまでは、大変さを感じるかもしれません。
基本的に、自ら考え行動していくことが求められます。人事部も発足当初は経験豊富な先輩社員がいなかったことから、労務など分からないことがあっても自分で調べてなんとか取り組んできたそう。もちろん、入社後は先輩社員を頼ることができますが、自ら調べて解決しようとする姿勢は欠かせないとのこと。常に主体性が求められることに慣れるまでは、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すことが好きな方
応募者とはもちろん、社内でも毎日コミュニケーションをとります。人と話すことが好きな方は、円滑に業務を進められるでしょう。
◎主体的に行動できる方
制度改革を進めていくうえで、アイデアを発信すること、そしてそれを実行していく行動力が求められます。主体的に行動できる方は、活躍できるでしょう。
応募者とはもちろん、社内でも毎日コミュニケーションをとります。人と話すことが好きな方は、円滑に業務を進められるでしょう。
◎主体的に行動できる方
制度改革を進めていくうえで、アイデアを発信すること、そしてそれを実行していく行動力が求められます。主体的に行動できる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△ルーティンワークに取り組みたい方
採用活動や新入社員の受け入れ、制度改革などさまざまな業務に取り組みます。どれもルーティンワークではなく、やり方も柔軟に変化していくとのこと。ルーティンワークに取り組みたい方は、活躍が難しいでしょう。
採用活動や新入社員の受け入れ、制度改革などさまざまな業務に取り組みます。どれもルーティンワークではなく、やり方も柔軟に変化していくとのこと。ルーティンワークに取り組みたい方は、活躍が難しいでしょう。
