経験は不問。「人との関係を大切にできる方」に、ぜひ。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

コーディネーター

木村祐己

現在33歳。19歳のときに、アルバイトとして未経験から同法人へ入職。生活支援スタッフとして勤務し、3年前にヘルパーと利用者様をつなぐコーディネーターへミッションを変更。採用担当として面接も担当している。「利用者様と長く付き合っていけること」「先輩たちが親身に話を聞いてくれること」が、同法人で働く魅力とのこと。

新たな人材を今、採用する理由

私たちは、障害をお持ちの方や高齢の方へ、公的福祉サービスを提供するNPO法人です。「生活の楽しさをすべての人に！」という理念を掲げ、どんなに重度な障害を抱えている方であっても、地域であたりまえに暮らすことができるように、日々支援をしています。

この理念を体現するためには、利用者様だけではなく、生活支援スタッフとして働く職員がイキイキと働ける環境を整えることが大切。そこで、新たな人材を採用して、既存の職員の業務負担を軽減できたらと考えています。現在も、休日はヘルパーさんに待機してもらうなどの工夫をしていますが、まだまだ人手が足りていません。

そこで、今回新たに生活支援スタッフとして活躍してくださる方を募集することになりました。

書類選考で重視するポイント

これまでの経験やスキルなどは、いっさい問いません。書類は重要視せず、人柄重視の選考なので、まずはあなたとお会いしたいと考えています。私たちが大切にしているのは、利用者様と一緒に「自分らしい生き方とは何か」を考え、実現するための支援を行なうこと。だからこそ、利用者様のペースにあわせて介助ができる方かどうかを見ています。

例えば、「仕事をする中で、人と関わることがモチベーションにつながっていたか」といった点がポイント。少しでもそういった経験がある方であれば、ぜひ一緒に働きたいと思っています。面接までに一度自分の言葉で話せるように準備していただけるとうれしいです。

こんな方にお越しいただきたい

改めてにはなりますが、スキルや経験は本当に必要ありません。私自身も「生活支援って何？」という状態で入職して、今年で14年になります。親身になって話を聞いてくれる先輩ばかりですし、ここまで続けられたのはウチで働く人やこの仕事が好きだからだと思います。

今活躍している職員は、「人と長く付き合っていきたい」という想いを大切にしている人が多いです。はじめはなかなか信頼関係を築けなかったとしても、相手のいいところを見つけたり、根気強く話しかけたり。前向きにトライする姿勢が大切。今回入社される方も、人との関係を大切にできる方だとうれしいです。

ちなみに、先輩社員の前職は、不動産営業、保険営業、飲食店スタッフ、コールセンタースタッフ、工場の現場作業員など、本当にさまざま。「介護業界は初めて」という職員も多く活躍しています。入社後にしっかりとレクチャーしますので、未経験の方も安心して応募してください。