1. エン転職TOP
  2. 転職 販売・サービス系(ファッション、フード、小売)
  3. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当
  4. 転職 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)
  5. 株式会社アイヴァンリテーリングの転職・求人情報
  6. ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提の転職・求人情報

「株式会社アイヴァンリテーリング/ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提
株式会社アイヴァンリテーリング
プロ取材
東京表参道にあるショップを訪問。販売スタッフの金子さんに、年齢やライフスタイルの変化を気にせず、日々刺激を受けながら接客を続けられるお仕事の魅力について伺いました。
エン転職 取材担当者
水落
取材担当者-水落
株式会社アイヴァンリテーリング
掲載期間24/04/2224/06/02

ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提

契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提イメージ1
お客様の年齢層やアイウェアの用途はさまざま。スタッフ自身がいくつになっても、日々新鮮な気持ちで接客を長く続けられます。
眼鏡も働き方も、ライフスタイルに合わせて変えられる。
私たちのブランド、『アイヴァン』。はじめて聞いたという方は、ぜひ「#アイヴァン」をSNSで調べてみてください。"着る眼鏡"というコンセプトのアイウェアは、多くのファッション好きから愛され、著名人にも愛用されています。

そんな職人さんのこだわりが詰まった、思わず語りたくなるアイウェアは、おススメするだけで楽しいもの。長ければ1組1時間ほどと、時間に追われない落ち着いた接客ができることも、無理なく働ける理由の一つです。

また、長く使っていただくモノを扱うから、スタッフ自身も年齢に限界を感じることがありません。店舗で接客を楽しみ続ける道もあれば、それ以外の道もあるんです。

例えば過去には、結婚・出産をしたスタッフが土日休みの事務になったり、英語力を活かしたいスタッフが海外部へ異動したり…と、多彩なキャリアが広がっています。

入社後、優秀なスタッフが40歳頃を目途に独立支援制度を利用し自分の店舗を持つ事も可能です。2023年には独立したスタッフも輩出しました。

募集要項

仕事内容
ショップスタッフ◆著名人にも愛されるアイウェアの直営店スタッフ/独立支援制度/正社員登用前提
デザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社。お客様の好みや用途などを伺いながら、その方のファッションの好みやライフスタイルに合う一品を一緒に探していきましょう。

<『アイヴァン』の各ブランドについて>
「着る眼鏡」をコンセプトとして生まれた『アイヴァン』、ファッションとプロダクトを融合させた『アイヴァン 7285』など、個性的なコンセプトのブランドを展開。商品の平均価格は約4万円位からで、著名人をはじめ、ファッションとしての眼鏡を愛する方に広く支持されています。

<当社について>
医療機器として扱われていた眼鏡をファッションアイテムとして捉え、デザインにこだわった眼鏡を日本中、そして世界へと提案してきた国産メーカーです。各店舗では『アイヴァン』の各ブランドをはじめ、『モスコット』『クロムハーツ』『トムフォード』『シャネル』などの眼鏡も取り扱っています。

<接客について>
【Q】お客様はどんな方?
ファッションやライフスタイルにこだわる、高級志向の方や高所得層の方が中心です。

【Q】どんな接客スタイル?
お客様の服の好みなどを汲み取った上で商品をコーディネートしてください。ノルマは設けていません。数字に追われていては、良い販売はできないと考えています。お気に入りの一品を快適に楽しみ続けていただけるよう、フィッティングやお手入れのアドバイスなども行ないます。

<提案のポイント>
大切なのは“聴く力”です。お客様とは30分~1時間ほどかけて向き合い、職業や趣味などをヒアリング。いつ、どのような用途で使用するかで提案する商品も違ってきます。例えば「仕事中ずっとつけている」という方であれば、フレームが軽く、ズレにくいものを提案していきます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<ブランドへの興味を重視した選考を行ないます!>
「この求人ではじめてアイヴァンを知った」という方も大歓迎。面接の際にはぜひ【HPを見て感じたこと】【商品について感じたこと】【お店に足を運んだ感想】などを聞かせてください!

※アパレル業界経験者は優遇します!
※英語、中国語など、語学の有資格者の方、歓迎します。外国人のお客様も多数いらっしゃるため、語学力を活かすことが可能です。(資格手当有り)
募集背景 <10名以上の積極採用!>
ファッションアイテムとしてのアイウェアの在り方にこだわり、“着る眼鏡”としてメイドインジャパンの眼鏡を提案してきた『アイヴァン』。個性的なコンセプトのアイウェアブランドを多数展開し、日本だけでなく世界中でファンを獲得してきました。

昨年50周年の節目を迎え、100年続くブランドを目指し、現在は新規店舗のオープン準備も進めている段階。今後もさらにブランドを広めていくために、このたび新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態
契約社員

※【正社員登用前提】の募集です!
※入社後3ヶ月以内に約3割、半年以内に約9割以上の方が正社員になっています。
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

<入社後の切り替えも可能!>
将来、結婚や出産、育児などでライフスタイルが変わる場合も、雇用形態変更のご相談に応じます。結婚を機に、本人の希望でアルバイト雇用に切り替えた社員もいます。
勤務地・交通
全国の各店舗
☆全国で新店舗OPEN予定あり!
☆希望考慮の上配属先を決定します。

【アイヴァン 7285】
トウキョウ(南青山)/オオサカ(大阪市西区)

【アイヴァン】
トウキョウ(南青山)

【ジ・アイヴァン】
京都祇園/名古屋栄

【アイヴォル】
トウキョウストア(南青山)

【アイヴァン リュクス】
日比谷/六本木/京都

【アイヴァン】
バーニーズ ニューヨーク(銀座・横浜・神戸・福岡・六本木)

【シープ アイヴァン】
ららぽーと EXPOCITY/アミュプラザ博多/ニュウマン新宿/渋谷スクランブルスクエア/ニュウマン横浜/アウトレット(木更津・横浜ベイサイド・滋賀竜王・大阪門真)/アイヴァンりんくう

【オリバーピープルズ】
青山/代官山/名古屋/大阪梅田

【モスコット】
トウキョウ(南青山)/ヨコハマ(ニュウマン横浜)/ポップアップショップナゴヤ(栄)/ポップアップショップコウベ(三宮)/ポップアップショップフクオカ(天神)
交通
店舗により異なります。
勤務時間 交替制/9:30~21:30(実働7時間55分)
※勤務時間は各店舗により異なります。

☆残業は月6~10時間程度。店舗のオープン時間により多少差はありますが、定時退勤できる日も少なくありません!
給与 固定給制 月給24万円~35万円+賞与
※経験・能力により加給、優遇します。
※残業ほぼなし(残業が発生した際は、残業代を全額支給します。)

【月収例】
月収27万円/28歳 副店長(入社3年目)
月収30万円/33歳 店長(入社5年目)
休日休暇 【年間休日113日】
■週休2日制(8日~9日/月)※店舗により異なります。
└ 平均週2日の休みがあります。事前に申請していただければ、土日休みも可能です。
■夏季休暇、冬季休暇
└ 繁忙期を除いて、それぞれ1週間程度の休みも自由に取ることができます。
■有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績
■決算賞与10月(2014年、2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2022年、2023年実績あり)
■交通費支給(6ヶ月ごとに20万円までを支給します)
■スポーツジム法人会員
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■育児・介護休暇制度
■社割制度
■服装自由
■正社員登用制度
※入社後、約3ヶ月以内に約3割、半年以内に約5割、1年以内に約9割以上の方が正社員になっています。
※正社員になると【退職金制度】が適用されます。

<独自の制度あり!>
■年2本眼鏡支給制度
■2022年スタート国家検定資格「眼鏡作製職種」取得支援制度
■資格手当(認定眼鏡士、TOEIC、簿記、販売士・中国語・税理士、社会保険労務士、行政書士)
教育・キャリアについて <未経験でも安心の教育体制あり!>
▼導入研修
まずは会社やメガネについて、座学で学びます。

▼現場研修
アイウェアの手入れや陳列・補充、商品マニュアルを読んだり、着用してみたり。商品に触れながらブランドの特徴を掴んでいきます。

▼接客研修
言葉遣いや商品のすすめ方、待機中の姿勢など…基礎から学べます。その後視力測定なども学び、レンズの削り方や鼻あてなどの調整方法もマスター。段階的にできることを増やしていきましょう。

▼独立支援制度あり
入社後、優秀なスタッフは、40歳頃を目途に独立支援制度を利用して自分の店舗を持つ可能です。2023年には初めて独立支援制度を利用して独立したスタッフを輩出しました。
一緒に働く仲間 【Q】男女比や年齢層は?
20代の新卒・中途が中心。男女比はおよそ5:5です。

【Q】先輩たちの前職は?
アパレルや飲食業界など。販売未経験の先輩も多数!

【Q】入社理由は?
「数字ばかり追わない、接客がしたかったから」「ファッションとしてメガネが好きだから」「知っているブランドだったから」など。あなたが当社に興味をもった理由も、ぜひ面接でお聞かせください。

【Q】どんなキャリアを選んだ人がいる?
入社1年で副店長を任されるスタッフも。その後店長を目指し、さらに本部や商品企画などに挑戦する社員もいます。正社員登用も積極的に行なっているため、商品知識を身につけ、ステップアップしている先輩たちがたくさんいます。
転職・求人情報イメージ1
眼鏡に関する専門知識や技術は入社後に学べます。ファッションに対する興味やお客様へのホスピタリティがあれば、経験を問わず活躍できる環境です。
転職・求人情報イメージ2
デザイン性の高いブランドを数多く取り扱っております。売上ノルマに追われることなく、目の前のお客様の声に耳を傾けて、寄り添った提案ができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

お話を伺ったのは、素敵な眼鏡がお似合いの先輩社員・金子さん。もともと眼鏡好きなのだろうと思っていましたが「実は、入社するまであまり眼鏡に興味がなくて…」とのこと。「私自身も、知識や自信のない状態からのスタートでした。まずはお客様に向き合う姿勢や喜んでもらいたい気持ちさえあれば充分だと思います!」と話してくださいました。

聞けば、日々お客様と向き合い、高品質な商品をご提案しているうちに、かけた人によって表情が変わる眼鏡というアイテムの奥深さに惹かれるようになったそう。「なんとなく可愛いな、素敵だな…という感覚はあったんですけど、『好き』という気持ちは自然に芽生えていった感じです」とのこと。

昨年、50周年を迎え、100年ブランドを目指し躍進を続ける同社。経営基盤の安定性も抜群の同社でなら、魅力的な眼鏡の数々と、こだわり派のお客様に向き合う日々を楽しみ続けられそうだと感じた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■トータルコーディネートで信頼を得る喜び。
眼鏡をファッションアイテムとして展開し続けてきた同社。接客においては、ライフスタイルやファッションの好みもふまえたトータルコーディネートでアイウェアを提案していきます。お客様が自分では気づけなかったようなことをアドバイスし、感謝されることもあるそう。

「○○さんに接客してほしくて来たよ」と繰り返し来店してくださるお客様ができたときには、自分の提案が信頼してもらえているのだと誇らしい気持ちになれるでしょう。また、お客様がご自身の家族や友人を紹介してくださることもあるそう。そんな時にも「自分の接客がちゃんと響いているんだ」と嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■トレンドの変化にも敏感でいなければなりません。
眼鏡をファッションアイテムとして扱うからこそ、ファッションやライフスタイルの流行の変化を敏感に察知し、それらに合わせた提案ができるよう知識を収集する必要があります。論理的な部分だけでなく、お客様目線で「かっこいいな」「おしゃれだな」「デザインが今っぽいな」と思える感覚を磨くのも重要なのだそう。

SNSや雑誌、ウィンドウショッピングで質のよいものを見たり、街ゆくおしゃれな人を観察したりと、日常的なインプットが求められる点は理解しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客様にじっくり向き合い、本当にいいものを提案したい方
ブランド自体の集客力が強いため、販売ノルマなどの売上数字に追われることなくお客様へのご提案ができます。ファッションに関する相談に乗るのが好きな方や、お客様を喜ばせたいという想いのある方であれば、早期から活躍できるでしょう。
向いていない人▲数字にばかりこだわりすぎてしまう方
お客様1人ひとりに合ったご提案で、信頼関係を築いていくことが重要です。接客を効率化して最短時間・最短の手間で売上を伸ばしたいと思う方や、ファッションに興味を持てない方には向いていません。

会社概要株式会社アイヴァンリテーリング

設立 1999年
代表者 代表取締役 山本 典之 (ヤマモト ノリユキ)
資本金 2000万円
従業員数 150名
事業内容 アイウェア、サングラス等の販売
事業所 東京本社/東京都港区南青山1-15-33 南青山ヤマモトビル
関連会社 株式会社アイヴァン
企業ホームページ http://www.eyevan.com/about/company/?lang=lang
採用ホームページ 株式会社アイヴァンリテーリング 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/eyevan_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接、一般常識問題などの適性検査
STEP4
内定
<柔軟な対応を心がけています!>
・応募から内定までは2週間程度、応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
・面接日・面接場所・入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。
・面接日程の変更が必要な場合には、お気軽にご相談ください。

<面接には、リラックスしてお越しください!>
面接は、お互いをに対する理解を深める時間にしたいと考えています。あなたの『アイヴァン』に対する想いやファッションへのこだわりなどを、素直な言葉で聞かせてください。働き方に関する質問なども、ぜひ遠慮なくお伝えくださいね。

<面接前に、ぜひ当社HPもご覧ください!>
ブランドの歴史やプロダクトへのこだわりについても、ぜひ理解を深めていただけると嬉しいです。面接前に、一度HPをご覧いただけますと幸いです。
☆URLはこちら→https://eyevan.com

※選考の都合上、三次面接まで行なわせていただくことがあります。
※選考結果に関わらず、応募された際の書類は返却いたしません。ご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-33 南青山ヤマモトビル

【大阪事務所】
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-22-14 新町ヤマモトビル

【THE EYEVAN KYOTO-gion】
〒605-0074
京都府京都市東山区祇園町南側 570-125

※また、ご希望がありましたら各地で面接を行ないます。
連絡先 【東京本社】
〒107-0062
東京都港区南青山1-15-33 南青山ヤマモトビル
担当採用担当
TEL03-6434-0240
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、水落の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。