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取材から受けた会社の印象
近年、急成長を遂げている情報サービス市場。同社は約24万点以上のレポートを販売し、国内でトップクラスのシェアを誇ります。
その理由は、200社以上に及ぶ海外調査会社とのネットワークにあります。同等のネットワークを構築することは容易ではなく、新規のプレイヤーもなかなか参入しにくい環境。そのため、競合企業はほとんどなく、トップクラスの立ち位置をキープできているとのことでした。
また、情勢が変わったことで、企業の海外進出が盛んになっている状況。海外向けの商品を開発している企業も多く、同社が提供する「海外市場調査資料」のニーズは伸びているのだとか。そんな追い風を受けて、レポートの販売事業以外にも力を入れていると言います。
たとえば、先端分野の国際会議やセミナーの紹介事業を再開したり、日本国内における調査事業を手がけたり、新たな挑戦を続けているそう。そんな同社の今後の展開に期待が持てた取材になりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■現場社員の「生産性」に直結する仕事です。
同社の社内SEチームは、“攻め”の姿勢で現場を支援しています。例えば、今では当たり前となったリモートワークも、社内SEチームの力がなければ実現しませんでした。同社がリモートワーク導入を決めたのは、上場直後で特に慌ただしかった時期。それでも「現場社員のために」という想いで、社内SEのみなさんは急遽20～30台のPCをセッティングされたそうです。結果的に、短期間で大幅にリモートワークの導入率が引きあがったとのこと。セキュリティ面や回線の強度などの問題で苦労した分、うまく体制が整ったときの達成感は非常に大きかったとのお話でした。このように現場社員の「生産性」に貢献できることは、仕事の魅力だと言えるでしょう。
■長期的に1つのサービスを支援できます。
ウェブサイト経由で多くの問合せが入ってくるため、SEO対策やUI/UXの改善は事業成長のカギ。会社としても、事業成長に欠かせない施策として重視されています。また、外部からSEO対策などを請け負う場合と違って、長い目でサイトの成長を見守ります。そのため、同社の社内SEのみなさんも、「一時的にアクセス数を伸ばすのではなく、注目度の高い状態を維持し続けること」を大切にされているそう。これは非常に難しいことなので、長期的に改善を続けてサイトの質が上がったときは非常に嬉しくなるでしょう。
同社の社内SEチームは、“攻め”の姿勢で現場を支援しています。例えば、今では当たり前となったリモートワークも、社内SEチームの力がなければ実現しませんでした。同社がリモートワーク導入を決めたのは、上場直後で特に慌ただしかった時期。それでも「現場社員のために」という想いで、社内SEのみなさんは急遽20～30台のPCをセッティングされたそうです。結果的に、短期間で大幅にリモートワークの導入率が引きあがったとのこと。セキュリティ面や回線の強度などの問題で苦労した分、うまく体制が整ったときの達成感は非常に大きかったとのお話でした。このように現場社員の「生産性」に貢献できることは、仕事の魅力だと言えるでしょう。
■長期的に1つのサービスを支援できます。
ウェブサイト経由で多くの問合せが入ってくるため、SEO対策やUI/UXの改善は事業成長のカギ。会社としても、事業成長に欠かせない施策として重視されています。また、外部からSEO対策などを請け負う場合と違って、長い目でサイトの成長を見守ります。そのため、同社の社内SEのみなさんも、「一時的にアクセス数を伸ばすのではなく、注目度の高い状態を維持し続けること」を大切にされているそう。これは非常に難しいことなので、長期的に改善を続けてサイトの質が上がったときは非常に嬉しくなるでしょう。
厳しさ■業務を効率化する工夫や努力が求められます。
同社では、残業をしないのが“当たり前”。取材に応じられた方も、「ダラダラ仕事をするのはよしとしていません。計画的に手を動かし、できることは効率化して、勤務時間内にやるべきことを終えることが1番です」とおっしゃっていました。実際に、タスクが増える時期も、長時間の残業をされる方はほとんどいらっしゃらないとのこと。周りがスピーディーに仕事をこなしている分、「自分だけ仕事が進んでいないのでは」「先輩たちと同じように予定通りタスクを消化できるかな」と不安になるときもあるかもしれません。単純作業をシステム化できないか考えてみるなど、日々工夫や努力を重ねなければいけないことは理解しておいた方がいいでしょう。
同社では、残業をしないのが“当たり前”。取材に応じられた方も、「ダラダラ仕事をするのはよしとしていません。計画的に手を動かし、できることは効率化して、勤務時間内にやるべきことを終えることが1番です」とおっしゃっていました。実際に、タスクが増える時期も、長時間の残業をされる方はほとんどいらっしゃらないとのこと。周りがスピーディーに仕事をこなしている分、「自分だけ仕事が進んでいないのでは」「先輩たちと同じように予定通りタスクを消化できるかな」と不安になるときもあるかもしれません。単純作業をシステム化できないか考えてみるなど、日々工夫や努力を重ねなければいけないことは理解しておいた方がいいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームワークを大切にできる方。
一緒に働く社内SEはもちろん、営業やマーケティング担当など、社内のさまざまなポジションと協力して仕事を進めていきます。スムーズに業務を進めるためには、周りの意見を受け取りながら自分からも意見を発信するなど、情報共有や目線合わせが大切になります。そのため、個人プレーで仕事に取り組む方よりも、チームワークを大切にできる方に向いているでしょう。
一緒に働く社内SEはもちろん、営業やマーケティング担当など、社内のさまざまなポジションと協力して仕事を進めていきます。スムーズに業務を進めるためには、周りの意見を受け取りながら自分からも意見を発信するなど、情報共有や目線合わせが大切になります。そのため、個人プレーで仕事に取り組む方よりも、チームワークを大切にできる方に向いているでしょう。
向いていない人■指示がなければ動けない方。
2023年7月に代表が交代し、さらなる組織改革を進めている同社。今回入社される方には、新たな発想を出すことを期待されています。また、システムを改修する際、資料や仕様書などが常に100％の仕上がりで共有されるとは限りません。そのため、指示がなければ動けない方には不向きです。
2023年7月に代表が交代し、さらなる組織改革を進めている同社。今回入社される方には、新たな発想を出すことを期待されています。また、システムを改修する際、資料や仕様書などが常に100％の仕上がりで共有されるとは限りません。そのため、指示がなければ動けない方には不向きです。
