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取材から受けた会社の印象
同社の設立は2012年。歴史は12年ほどですが、大手運送会社をはじめ、500社以上と取引。2014年度に1億1000万円だった売上は、2018年度には18億円、2019年度には20億円…と伸び続け、2021年度には22億円まで急成長しています。
成長の理由は、「ドライバーファースト」にあるのだとか。ドライバーさんの希望を叶える案件を紹介でき、ドライバーさんからの信頼を獲得。そして、就業後のフォローも行なうため、サービスの質向上にもつながっているそうです。
そんな同社では、社内改革にも積極的に取り組んでいるそう。「ドライバーさんの採用・管理」「クライアント対応」のうちメイン業務を決めることで、より専門性の高い人材を育成できているといいます。
さらに、入社後の研修は代表自ら行なっており、面接や契約、配車の方法から、営業のノウハウまでをレクチャー。同社なら、会社と共に成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■勢いのある市場で活躍できる
インターネット通販の拡大に伴い、軽貨物事業のニーズは増えています。また、2024年問題もあり、ドライバーの人手不足は大きな課題。今後ますます重要になってくるのが、同社の事業です。世の中に必要とされる事業において活躍することで、誇らしさを感じられるでしょう。
■ドライバーさんから感謝の言葉をもらえる
ドライバーさんは、それぞれ叶えたいことを持って、仕事に取り組んでいます。希望の年収や、趣味への投資のための資金調達、家庭の安定のための収入安定、仕事とプライベートの両立…など。その理想を叶えるために、伴走していく立場です。仕事のフォローを行なったり、ときには指導をしたりすることで、「○○さんのおかげで理想が叶いました」と感謝の言葉をもらえることもあり、嬉しくなるそうです。
インターネット通販の拡大に伴い、軽貨物事業のニーズは増えています。また、2024年問題もあり、ドライバーの人手不足は大きな課題。今後ますます重要になってくるのが、同社の事業です。世の中に必要とされる事業において活躍することで、誇らしさを感じられるでしょう。
■ドライバーさんから感謝の言葉をもらえる
ドライバーさんは、それぞれ叶えたいことを持って、仕事に取り組んでいます。希望の年収や、趣味への投資のための資金調達、家庭の安定のための収入安定、仕事とプライベートの両立…など。その理想を叶えるために、伴走していく立場です。仕事のフォローを行なったり、ときには指導をしたりすることで、「○○さんのおかげで理想が叶いました」と感謝の言葉をもらえることもあり、嬉しくなるそうです。
厳しさ■知識習得を求められる
適切に案件を紹介するためには、物流業界における基礎知識は欠かせません。また、様々な案件を扱うことになるため、その分覚えることも増えていくでしょう。研修制度は充実していますが、受け身の姿勢でいると、なかなか知識が定着せず、適切なサポートができないとのこと。主体的に学び続けることは、簡単ではないでしょう。
適切に案件を紹介するためには、物流業界における基礎知識は欠かせません。また、様々な案件を扱うことになるため、その分覚えることも増えていくでしょう。研修制度は充実していますが、受け身の姿勢でいると、なかなか知識が定着せず、適切なサポートができないとのこと。主体的に学び続けることは、簡単ではないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■誰かの役に立つために積極的に行動できる方
ドライバーさんと企業のマッチングを成功させることがミッション。ドライバーさんの働き方、生活や収入の変化など、人生において大切な部分にかかわる、責任のある役割です。ドライバーさんの叶えたいことを実現させるために、しっかりとコミュニケーションを取って、意図を汲み取って行動できる方は向いているでしょう。
ドライバーさんと企業のマッチングを成功させることがミッション。ドライバーさんの働き方、生活や収入の変化など、人生において大切な部分にかかわる、責任のある役割です。ドライバーさんの叶えたいことを実現させるために、しっかりとコミュニケーションを取って、意図を汲み取って行動できる方は向いているでしょう。
向いていない人■個々人に合わせて柔軟な対応ができる方
毎日複数のドライバーさんとやり取りをすることになります。担当する方の性別、年齢、タイプ、働き方の希望は様々。個々人や状況に合わせて、柔軟かつ適切に対応できる方でなければ、活躍は難しいでしょう。
毎日複数のドライバーさんとやり取りをすることになります。担当する方の性別、年齢、タイプ、働き方の希望は様々。個々人や状況に合わせて、柔軟かつ適切に対応できる方でなければ、活躍は難しいでしょう。
