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取材から受けた会社の印象
今年で設立27年目を迎え、中国地方を中心に日本各地の土木インフラ整備に貢献してきた同社。
そんな同社は中国電力のグループ企業として抜群の安定感を誇っているのが特徴。盤石な経営基盤を持ちながら、株式の6割を社員が保有していると言います。これも、社員全員が「みんなの会社」として同社を組織していくという意識の表れから。社員みんなが主体的に組織を運営できるようにという願いから、結果としてこうしたカタチになったそうです。
また、少数精鋭ながら様々な分野の設計を担えるのが同社の強みとのこと。同社の株式の3割は大手建設コンサルタントが保有し業務や人事において太いパイプで繋がっているため、「河川」「道路」「橋梁」「下水道」「港湾」「電線類地中化」といった幅広い分野に対応が可能という訳です。
こうした盤石な基盤を持つ同社であれば、今後も安心して働き続けられそうですね。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■組織を裏から支えているやりがいを感じられます。
一般的なエンジニアやプログラマは、お客様のニーズに合わせたシステムを構築することが求められます。それに対して、社内SEという仕事は自社にとって必要なポイントに合わせて、適宜対応していくことが重要です。そのため、自分の仕事によって組織の成長をが後押しされていることが目に見えやすく自身の介在価値を実感できることも多いと言います。小さなものから大きなものまで、システムやバックオフィスという観点から支えられるやりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。
一般的なエンジニアやプログラマは、お客様のニーズに合わせたシステムを構築することが求められます。それに対して、社内SEという仕事は自社にとって必要なポイントに合わせて、適宜対応していくことが重要です。そのため、自分の仕事によって組織の成長をが後押しされていることが目に見えやすく自身の介在価値を実感できることも多いと言います。小さなものから大きなものまで、システムやバックオフィスという観点から支えられるやりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。
厳しさ■何かあった際は対応しないといけない可能性があります。
社内の情報インフラを担うこの仕事。例えばサーバーがダウンしたら、すぐに対応しなければいけません。夜通し対応したり、休日返上で出勤したりしなければならなくなる可能性もゼロではありません。こうした動きが必要なのも、同社は少数精鋭の組織だからです。何事も自分事として捉えて対応していくことが重要だと言えます。幸い、こうした大きな問題が発生することはほとんどないと言いますが、万が一の際を覚悟しておかないと、ギャップに繋がるでしょう。
社内の情報インフラを担うこの仕事。例えばサーバーがダウンしたら、すぐに対応しなければいけません。夜通し対応したり、休日返上で出勤したりしなければならなくなる可能性もゼロではありません。こうした動きが必要なのも、同社は少数精鋭の組織だからです。何事も自分事として捉えて対応していくことが重要だと言えます。幸い、こうした大きな問題が発生することはほとんどないと言いますが、万が一の際を覚悟しておかないと、ギャップに繋がるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自身の介在価値を実感したい方
一般的なエンジニアとは異なり、自社社員が円滑な業務進行を実現できるようなサポートを行なう仕事です。時にはバックオフィス業務も担うなど、裏方として組織を支えられます。そのため、「人に感謝される仕事がしたい方」「仕事で達成感を得たい方」にピッタリでしょう。
一般的なエンジニアとは異なり、自社社員が円滑な業務進行を実現できるようなサポートを行なう仕事です。時にはバックオフィス業務も担うなど、裏方として組織を支えられます。そのため、「人に感謝される仕事がしたい方」「仕事で達成感を得たい方」にピッタリでしょう。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方
基本的に、色んな方と連携しながら日々の仕事を進めていきます。同じ部署のメンバーを始め、他部署の方、時には社外の担当者と連携することもあるでしょう。そのため、「人付き合いが苦手な方」「チームワークが苦手な方」には向いていません。
基本的に、色んな方と連携しながら日々の仕事を進めていきます。同じ部署のメンバーを始め、他部署の方、時には社外の担当者と連携することもあるでしょう。そのため、「人付き合いが苦手な方」「チームワークが苦手な方」には向いていません。