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取材から受けた会社の印象
同社のビジネスは、いわゆる技術者派遣。同社のエンジニアは、取引先の依頼に応じて、様々な案件に参加する形になります。となると「案件の事情によって働き方も左右されがち…？」と、思われるかもしれません。ですが同社には『キャリア自己申告』なる、エンジニアのキャリア希望を汲み取る制度があるのです。
これまで実に700名以上が、同制度を利用したそう。そもそも同社の営業さん、キャリアカウンセラーさんはエンジニア想い。「彼女の転居に合わせて、勤務地を変えたい」「夫婦で一緒に、自動車関連の案件で働きたい」「双子の育児と両立できる働き方を実現したい」…そんな希望を叶えた人たちがたくさんいます。全国各地、年間7万件という膨大な案件を持つ同社ですから、その選択肢も豊富なのです。
生活事情、挑戦したい仕事は、変わっていくもの。同社なら、同じ会社に雇用されながら、変化への備えもできそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいたとえば約400種のe-learning講座について。ExcelやWord、PowerPointといったOAスキル向上のための講座はもちろん、「PC・OS基礎」「誰でもわかる情報セキュリティ」「ITパスポート試験対策問題集」など、IT業界で求められる基礎知識を学ぶ講座もあります。
さらには「C言語」「Java」といったプログラミングの講座があったり、専門資格を取得することでお祝い金が支給される「資格取得奨励金制度」があったり。なりたい自分に合わせ、学びやすい制度が整っています。またカウンセラーから「こんなスキルを学んだのなら、次はこんな業務にも挑戦してみよう」と背中を押してくれるのも、成長実感を得られるタイミングです。
さらには「C言語」「Java」といったプログラミングの講座があったり、専門資格を取得することでお祝い金が支給される「資格取得奨励金制度」があったり。なりたい自分に合わせ、学びやすい制度が整っています。またカウンセラーから「こんなスキルを学んだのなら、次はこんな業務にも挑戦してみよう」と背中を押してくれるのも、成長実感を得られるタイミングです。
厳しさスタッフサービス・エンジニアリングではエリアにより勉強会や研修が開催されることもありますが、自分の意思で学んでいくことが求められています。またカウンセラーについても、あなたの「こうなりたい」という意思がなければアドバイスもしづらいでしょう。受け身の姿勢ではいつまで経ってもスキルアップができませんし、手に職もついてきません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人・ITを通じて喜ばれる仕事がしたい方
今回募集するのは、実務を通じてITスキルを磨きたい方。自身がレベルアップするだけでなく一緒に働くエンジニアや顧客先の支援ができるため、喜ばれる仕事がしたい方に向いています。
・IT業界でキャリアを継続したい方
キャリアデザイン制度やスキルアップ支援プログラムなどを活用することで、ITエンジニアの道にも進めます。今後もIT業界でキャリアを継続したい方にピッタリです。
今回募集するのは、実務を通じてITスキルを磨きたい方。自身がレベルアップするだけでなく一緒に働くエンジニアや顧客先の支援ができるため、喜ばれる仕事がしたい方に向いています。
・IT業界でキャリアを継続したい方
キャリアデザイン制度やスキルアップ支援プログラムなどを活用することで、ITエンジニアの道にも進めます。今後もIT業界でキャリアを継続したい方にピッタリです。
向いていない人・コツコツ努力ができない方
手に職をつけるには、スキルや知識を身につけないと始まりません。新たな業務に挑戦したり、関連書籍を読んだり、コツコツと努力を続ける必要があります。
手に職をつけるには、スキルや知識を身につけないと始まりません。新たな業務に挑戦したり、関連書籍を読んだり、コツコツと努力を続ける必要があります。
