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「株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)/人材管理スタッフ◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/年3回9~10連休可/年休125日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材管理スタッフ◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/年3回9~10連休可/年休125日!
株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
本社にて、採用担当の方々に取材。同社ではプロジェクトの数はもちろん、「人間関係は良好か」「成長できるか」といったプロジェクトの質にもこだわっているそうです!
エン転職 取材担当者
取材担当者-岡
株式会社コプロコンストラクション(コプロ・ホールディングスグループ)掲載終了間近
掲載期間24/04/0424/05/01

人材管理スタッフ◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/年3回9~10連休可/年休125日!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材管理スタッフ◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/年3回9~10連休可/年休125日!イメージ1
人材管理の仕事を通じて、街づくりを支える人々を支えていきます。大切なポジションだからこそ、収入も働きやすさもバッチリ!
街づくりを支える人たちを、バックオフィスから支えよう。
□■書類作成や勤怠管理で、街づくりをサポート。
お任せするのは、街づくりに関する様々なバックオフィス業務。建設に必要な書類をつくる。担当している職人さんたちの勤怠管理を行なう。プロジェクト内容や規模に合わせ、人員を配置する…。「重たい資材を運ぶ」などの力仕事は一切ありません。

□■未経験・1年目でも、月収36万円以上OK!
街づくりに必要な役割だからこそ、待遇も充実。1年目から月収36万円以上&年収450万円、3年後には年収550万円が可能。中には、当社に転職して200万円も年収がアップした元・未経験の先輩も!

□■腰をすえて長く続けられる環境もバッチリ!
月の残業は平均16.3hで、年間休日は125日&完全週休2日制。年に3回9~10連休も取得できるので、海外旅行なども思いっきり楽しむことができます。

経験は不問です。入社後は当社独自の研修で、建設業界の基礎からWordやExcelといったPCスキルまでイチから学べます。ぜひ当社で、バックオフィスから街づくりを支える人たちを支えていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材管理スタッフ◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/年3回9~10連休可/年休125日!
建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中!

【主な仕事内容】
■スタッフの勤怠管理
■勤務スケジュールの管理
■配置人数の調整
■現場で働く人々の安全管理
■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影
■書類作成
⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。

【1日の流れ(例)】
▼08:00…出社/1日のスケジュールをチェック
▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック
▼10:00…勤怠管理やシフト組み
▼12:00…ランチ
▼13:00…スタッフの手配
▼15:00…担当者とミーティング
▼16:00…書類作成
▼17:00…退社/お疲れ様でした♪

【プロジェクト例】
■国家プロジェクト級の交通インフラ工事
■球場新築工事・高速道路新設工事
■日本を代表するテーマパーク
■海洋土木・洋上風力発電

【当社で働くポイント】
★独自のカリキュラムで成長できる!
自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社後は経験豊富なベテラン講師のもと、業務に欠かせない知識やスキルがリモート研修などで学べます。

<研修カリキュラムの一例>
・建設業界について…建設業界の基礎知識がイチから学べます。
・建設用語について…現場で飛び交う専門用語が学べます。
・建築製図について…誰が読んでも分かるような図面の書き方が学べます。
※すべてオンラインで受講可能。在宅で受講OK!

★価値あるDX人材になれる!
図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」に関する研修もご用意。業界最先端のシステムで、DX化にも対応できる即戦力人材になれます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★志望動機や自己PRは必要ナシ!フリーターの方も歓迎!
職種・業界経験、転職回数、ブランクはすべて不問!できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。応募の段階で、志望動機や自己PRは必要ありません。また、入社後は当社独自のリモート研修で基礎から学べるので、「PCスキルはゼロ…」という方もご安心を!

★未経験の先輩たち多数!
半年間で350名以上の未経験者を育てた実績あり!「イチから事務職に挑戦したい」という方を歓迎しています。

---先輩たちの前職---
カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ/受付/大学職員/倉庫スタッフ/ホテルスタッフ/学校事務/化粧品の販売員/美容部員/コスメの販売員/製造スタッフ/デザイナー/医療事務/経理/営業/内職
募集背景 <全国で「30名以上」の積極採用!>
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。技術者はグループ全体で3000名以上まで増加し、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。さらなる事業拡大を目指し、成長中です。

今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。
※給与については、下記【給与】欄をご確認ください。
★直近1年の定着率は86.6%です!
勤務地・交通
全国47都道府県の支店または現場
★転居を伴う転勤なし!希望エリアで就業可能です。
★「残業ほぼゼロ」のプロジェクトも多数!
★直行直帰OK!出張なしの働き方もできます。
★U・Iターン歓迎!寮を完備しています(寮費は全額会社負担)。

<支店/現場>
■札幌支店
北海道

■仙台支店
青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島

■東京支店
東京・千葉

■大宮営業所
埼玉・茨城・栃木・群馬

■横浜営業所
神奈川・山梨

■名古屋支店
長野・愛知・静岡・岐阜・三重・滋賀・富山・石川・福井・新潟

■大阪支店
大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山

■広島支店
広島・岡山・鳥取・島根・山口・徳島・香川・愛媛・高知

■福岡支店
福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

■金沢サテライトオフィス
交通
各現場により異なります。
★車通勤が可能な現場もあります。お気軽にご相談ください。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、多少異なります。

★残業は月平均16.3h!
「アニメやゲーム、漫画、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や韓国語を勉強する」「ペットとお家でゆっくり過ごす」などプライベートもしっかり楽しめます。
給与 月給220,730円~291,550円(固定残業10時間分/16,730円~21,850円含む)
超過分は別途支給/金額は勤務地により異なる

下記金額の他、皆勤手当10,000円支給
■関東:月給291,550円
■東海:月給268,480円
■関西:月給277,020円
■その他:月給220,730円~260,870円
詳細は下記【都道府県ごとの月給金額】の欄をご覧下さい。

※入社後6ヶ月以内は上記金額。
 7ヶ月目以降は固定残業制度ではなくなる為、下記【7ヶ月目以降の給与】欄をご確認下さい。
年収例
450万円/入社1年目
550万円/入社3年目
820万円/入社10年目

<月収例>
320,120円/1年目(関東)
272,800円/1年目(その他エリア)
※1日1時間残業の場合
休日休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり)
■祝日
■夏季休暇(9連休)
■年末年始休暇(10連休)
■GW休暇(10連休)
■有給休暇(平均取得日数10.95日)
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護・看護休暇
※各休暇は規定による
福利厚生・待遇 ■昇給査定年1回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(1分単位で支給)
■皆勤手当(1万円)
■地域手当
■寮完備(寮費全額会社負担)
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金(一律1万円支給)※社内規定による
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
■社用携帯・制服貸与
■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
■福利厚生倶楽部(社内ポイント制度)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育(未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等)
■リファラル制度(1名採用につき5~10万円支給)
※全て社内規定による
都道府県ごとの月給金額(入社6ヶ月以内) ※下記金額のほか、皆勤手当1万円支給
北海道/245,690円
青森・岩手・秋田/220,730円
宮城・山形・福島/246,800円
茨城・栃木・群馬/257,640円
千葉・東京・神奈川・埼玉/291,550円
山梨・長野・新潟/252,790円
富山・石川・福井/248,870円
静岡・愛知・岐阜・三重/268,480円
兵庫・京都・大阪/277,020円
滋賀・奈良・和歌山/260,870円
鳥取・島根/226,030円
岡山・広島・山口/247,030円
香川・愛媛/243,100円
徳島・高知/231,810円
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分/241,950円
宮崎・鹿児島・沖縄/222,810円
7ヶ月目以降(試用期間終了後)の給与 ※下記金額のほか、皆勤手当1万円+残業代1分単位で支給します。
■関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)
月給269,700円

■東海(愛知・静岡・岐阜・三重)
月給248,300円

■関西(大阪・京都・兵庫)
月給256,220円

■その他
月給204,000円~241,240円
転職・求人情報イメージ1
スタッフの定着率の高さは、当社の魅力のひとつ。「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に4年連続で認定されました!
転職・求人情報イメージ2
変化が大きかった、ここ数年。営業に力を入れ、社員の雇用を守るのはもちろん、働き方の希望も叶えられるだけのプロジェクトを確保してきました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2006年の設立以来、右肩上がりで成長してきた同社。2023年3月期において売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録。『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインし、その飛躍ぶりはニュース番組でも取り上げられたそうです。

またプロジェクト数も増加中とのこと。選択肢が豊富なので、社員の皆さんも自分の希望に合う仕事に出会えているとのことでした。こういった環境が整っていることから、社員満足度も94.2%と圧倒的。また93%の方たちが「人間関係の良さ」も実感しているそうです。定着率も1年で86.6%と業界トップクラス。業界内では早期離職につながってしまうケースも多い中、同社では多くの方たちが腰を据えて長く活躍されているようです。ここであれば、未経験からでも安心して成長を目指せそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■未経験から着実に成長が目指せます。
手厚い研修があり、建設業界の基礎から仕事の進め方までイチから学べるそうです。また同社の場合、プロジェクトの数はもちろん、質にもこだわっているそう。「人間関係は良好か」「ちゃんと価値ある経験が手に入るか」といった観点をふまえ、プロジェクトを紹介してもらえるので、着実に成長が目指せるとのことでした。

■人材管理を通じて、街づくりを支えられます。
納期や建物の規模、作業内容などをふまえて、どこに、どんな職人さんを、何名配置するか、自分で決めていきます。適切なタイミングで適切な配置ができると、スムーズに建設が進んでいき、予定通りに建物が完成。「陰ながら、街づくりを支えている」という手ごたえが味わえる仕事です。

■自分たちの手で、会社をより良くしていくことができます。
「社員を何より大事にしたい」と考えている同社では、「コプロ・コンベンション」と名付けた年1回の安全大会を全国10ヶ所で開催。ここでは安全衛生環境の確立のほか、会社の経営方針を社員に伝えたり、経営者とエンジニアが直接意見を言い合える場を設けたりしているのだそう。会社の考えが分かり、自分たちの声も届けることができるので、主体的に会社運営に関わることができます。「自分たちの手で、会社をよくしている」という手応えも得られるのではないでしょうか。
厳しさ■様々なプロジェクトごとの難しさにも、対応していく必要があります。
携わるプロジェクトが変わるたびに、職人さんたちと信頼関係を築いていかなければなりません。特に大規模プロジェクトに携わることになると、それだけ多くの職人さんを管理していくことになります。そのため、予想していないタイミングでトラブルが発生することもあるようです。関係者との調整対応に追われることもあるなど、プロジェクトごとに難しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎…安定した収入のもと、腰を据えて働きたい方
◎…仕事のやりがいも充実のプライベートも、どちらも手に入れたい方
◎…充実した教育体制のある環境で、じっくり成長していきたい方

専任講師による分かりやすい研修があるので、着実に成長できる環境です。がんばり次第で月収36万円以上も可能とのこと。また土日祝休みなので、ワークライフバランスを大切にできます。
向いていない人どんなに経験やスキルがあっても、一人では仕事は進みません。慣習を理解したり、職人さん一人ひとりの名前を覚えて呼ぶようにしたりするなど、自分から現場の雰囲気に溶け込む姿勢を持てない方には活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社コプロコンストラクション

設立 2006年
代表者 代表取締役社長 清川 甲介
資本金 3000万円
従業員数 2777名(2023年3月末時点)※グループ全体3306名
平均年齢/39.1歳
売上高 188億円(2023年3月期実績)
156億円(2022年3月期実績)
148億円(2021年3月期実績)
事業内容 施工管理、設計における人財派遣事業
プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業

有料職業紹介事業 23-ユ-301317
労働者派遣事業 派23-301486
事業所 名古屋本社/名古屋市中村区名駅3-28-12

<拠点一覧>
◆札幌支店(北海道)
◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島)
◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城)
◆東京支店(東京・千葉)
◆横浜営業所(神奈川・山梨)
◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟)
◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)
◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島)
◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
◆金沢サテライトオフィス
関連会社 株式会社コプロ・ホールディングス(2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場)
COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立
COPRO VIETNAM CO., LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立
株式会社コプロテクノロジー 2006年創設
主要取引先 大成建設株式会社
清水建設株式会社
株式会社大林組
鹿島建設株式会社
株式会社竹中工務店
株式会社 安藤・間
株式会社長谷工コーポレーション
大和ハウス工業株式会社
三井住友建設株式会社
株式会社熊谷組
株式会社日立プラントサービス
日本製鉄株式会社
日揮株式会社
株式会社タクマ
東レ建設株式会社
日鉄エンジニアリング株式会社
企業ホームページ http://www.copro-e.co.jp
採用ホームページ 一人ひとりの人生と向き合う (株)コプロコンストラクション
https://en-gage.net/copro-e_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★スマホからの応募も歓迎!志望動機や自己PRはなくてOKです。
STEP2
面接(1回) ★Web面接が可能です!
STEP3
内定!
◎応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。即日内定もあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。1週間以内の早期入社がしたい方、2ヶ月後や3ヶ月後の入社を検討中の方にもご対応しています。
◎電話応募も受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
◎平日18時以降や土日の面接が可能です。
◎仕事着で面接を受けていただいても構いません。
◎場合によっては、面接後に面談を実施する場合もございます。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、ご了承ください。
※なお、個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。

<GW休暇のお知らせ>
※4月27日~29日、5月3日~6日は各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

<応募前にチェック!入社して良かったことランキング>
★第1位:給料アップ
未経験でも毎年確実にスキルアップ、キャリアアップができます。誰でもしっかりキャリアを積める制度設計なので安心♪

★第2位:ワークライフバランスが整った
「自分の時間が確保できた」「前職より早く帰れるようになった」等、転職してプライベートの時間が多く取れるようになったと感じる方が多数。ライフステージに合わせた働き方の選択もでき、長期就業も可能です!

★第3位:人間関係が良い
93%の転職者が良い人間関係を築けていると回答。未経験の方も教えてもらいながら始めることができます♪

【2022年度に入社した転職者100名に聞いたアンケート結果】
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。電話またはメールでご連絡します。

※Web履歴書に記載された電話番号・メールアドレスに、直接ご連絡させていただく場合があります。お電話をかけた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残しますので、留守番電話の設定をお願いします。また、【copro-saiyo@rpms.jp】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
連絡先 【本社】〒450-6425
名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
担当採用担当
TEL0120-303-802(フリ-ダイヤル)
E-MAILsaiyo-kanri@copro-group.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
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