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取材から受けた会社の印象
NEXYZ.Groupに感謝したくなりました。実は、今の便利な世の中をつくった会社だったのです。みなさんの楽しみがつまったインターネットやスマホを普及させた立役者が、近藤社長でした。たとえば、1987年に登場したケータイは、当時初期費用だけで20万円ほど。それを月々2000円で所有できる仕組みをつくり、“誰もが気軽に持てるもの”にしたのです。インターネットも衛星放送も同様でした。
このストーリーは、今でもNEXYZ.Groupの原点となっており、ビジョンは「まだない常識を、次のあたりまえに。」。今回採用される方は、ワクワクする未来をつくる経営陣に近いポジションで働けるとのこと。“まだ世にない新しい施策が次々と生まれている”と身近で感じることができ、多くの学びもあるそうです。創業37年でありながらベンチャー気質を失わない風土なので、これからどんな新しい常識が生まれるか楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社会貢献活動をサポートできること
「日本を元気にしよう」と東日本大震災直後に発足した経営者交流団体（経産省後援）、CO2排出削減につながる事業など、社会貢献になる活動や事業を展開しています。「相手のために何ができるか」を考えることが、創業時から変わらないNEXYZ.Groupの原点です。社会のために良いことをしている実感を味わえます。また、サポート力を社長は高く評価してくれます。
「日本を元気にしよう」と東日本大震災直後に発足した経営者交流団体（経産省後援）、CO2排出削減につながる事業など、社会貢献になる活動や事業を展開しています。「相手のために何ができるか」を考えることが、創業時から変わらないNEXYZ.Groupの原点です。社会のために良いことをしている実感を味わえます。また、サポート力を社長は高く評価してくれます。
厳しさ■期待を少しずつ超えること
それが会社や社会への貢献のみならず、自身の成長につながると考えられています。期待通りとは「言われたことを言われた通りに返すこと」で、期待を超えるとは「もっとこうしたほうがいいだろうという提案を含むこと」。「そっちのほうがいいね」「グッとくるね」という社長のリアクションがあれば、自分に◎を上げて良いそうです。
それが会社や社会への貢献のみならず、自身の成長につながると考えられています。期待通りとは「言われたことを言われた通りに返すこと」で、期待を超えるとは「もっとこうしたほうがいいだろうという提案を含むこと」。「そっちのほうがいいね」「グッとくるね」という社長のリアクションがあれば、自分に◎を上げて良いそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人の役に立ちたいと思える方
自分にできるかどうか不安に感じることはありません。入社時点において経験は不問。「相手の期待に応えたい」「この人のためにがんばろう」というキモチがあれば、マネージャーとしての適性は充分。いつも通りの自分で仕事をすれば、少しずつ期待に応えていけるでしょう。
自分にできるかどうか不安に感じることはありません。入社時点において経験は不問。「相手の期待に応えたい」「この人のためにがんばろう」というキモチがあれば、マネージャーとしての適性は充分。いつも通りの自分で仕事をすれば、少しずつ期待に応えていけるでしょう。
向いていない人△人のキモチに気づけない方
人のキモチに敏感でなければ、すばやくサポートをしていくことはできません。そのため、人のキモチに気づけない方、気づこうとしない方は、活躍することは難しいでしょう。
人のキモチに敏感でなければ、すばやくサポートをしていくことはできません。そのため、人のキモチに気づけない方、気づこうとしない方は、活躍することは難しいでしょう。
