| 仕事内容 | マネージャー（未経験OK）◆上場企業×経産省後援／年休120日／土日祝休／賞与2回／転勤無／住宅手当 株式会社NEXYZ.Groupの代表である近藤太香巳のマネージャーとして、その活動をサポートします。＜日本のために力を尽くす代表をサポート＞ たとえば、東日本大震災から1か月後に「世の中が悲しみに包まれている今だからこそ日本を元気にしたい」という思いで経営者交流団体「一般社団法人パッションリーダーズ」を発足。今では約4,000名以上の起業家が集い、経済産業省の後援もあります。 また、「One For Earth（ひとりは、地球のために。）」という環境スローガンを掲げ、メイン事業においてCO2排出削減などのSDGsに取り組んでいます。こうした代表の活動をサポートするのが、マネージャーの役目です。 ＜業務例＞ ■スケジュール管理 移動時間やリフレッシュの時間も考慮しながら、調整します。 ■メディア出演の打ち合わせ TV・雑誌などのメディアとの打ち合わせに同席。必要な資料なども準備します。 ■送迎・出張 「企業訪問」「会食」など、都内を中心に送迎。出張にも同行します。 ■リサーチ・中長期的な関係の維持 会食などの交流がスムーズにいくよう、現地を下見します。また講演依頼などにご協力いただける関係の維持に努めます。 ＼ここがポイント！／ ◎社会のためになる 影響力の大きな社会貢献活動をサポートできる！ ◎福利厚生が充実 住宅手当、育休産休、賞与年2回、年休120日！ ◎安心の教育体制 20代30代が安心して活躍できる充実の研修体制！ ◎一流のビジネスマナーが身につく 人や店など、一流を意識できる機会に恵まれる！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ ＜こんな方は歓迎！＞ ■人の役に立てると嬉しく感じる ■挨拶や礼儀を大切にできる ■こまめな気遣いができる ■ポジティブに物事を考えられる ■ビジネススキルを学んで成長したい |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴い、代表のサポート体制を強化！＞ 株式会社NEXYZ.Groupは、今までになかったサービスをつくることが得意な会社です。たとえば、初期費用ゼロ円で企業がタレントの写真や動画を使って宣伝できるサービスをリリース。また、音楽・花火・食を融合した音楽イベント「MUSIC CIRCUS」、俳優が旅の魅力を伝える電子メディア「旅色」、経営者交流団体「パッションリーダーズ」を展開。いずれも日本トップクラスの規模に成長。さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間2か月。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル
※転勤はありません。 ※自社ビルなので、自分たちだけでフロアを贅沢に使えます。 交通
「渋谷駅」南改札を出て、西口徒歩7分
JR各線・京王井の頭線・東急各線・東京メトロ各線 |
| 勤務時間 | 9：15～18：15（実働8時間） ※代表のスケジュールに応じて変動あり。送迎の時間などに合わせて、たとえば日によって午後出社、夜の勤務にするなど柔軟に調整します。 |
| 給与 |
月給26万円以上+賞与2回＋住宅手当＋残業代100％支給 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ＜手当いろいろ＞ 賞与、住宅手当、結婚・出産・入学のお祝い金、福利厚生サービスによるジム・映画・旅行の割引などがあります。また、自社の株を購入し、将来のための資産形成ができる従業員持株会があります。会社からの奨励金（購入額の5％）も上乗せされるので、そのぶん多くの株を買えます！ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日／平均取得日数12.5日） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ※タイミング次第では、5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜会社独自の福利厚生が充実＞ ■昇給 ■賞与（年2回） ■社会保険完備（雇用・介護・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（規定あり） ■通勤手当（規定あり） ■時間外手当（1分単位） ■資格取得支援制度（秘書検定などビジネス系全般） ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション／ジムや旅行割引など） ■社内禁煙 ＜ライフステージに合わせた福利厚生＞ ■産休制度 ■育児休暇（男女最大18か月） ■育児のための短時間勤務制度（最長で小学4年生） ■結婚・出産・入学などへのお祝い金 ◎育児休暇取得率100%（男性の取得多数） ◎復職実績あり ＜社員交流・表彰制度＞ ■社員が夢を語り合うゲストルーム（渋谷・心斎橋の高層ビル最上階） ■社内SNS -Talknote-（グループ会社12社、全国11拠点の情報共有ツール） ■N1グランプリ（年3回・成績優秀者の表彰式・豪華ディナー） ■社内ベンチャー制度 |
| 入社後の流れ | ▼先輩との同行からスタート 先輩について、送迎車に乗って荷物を運んだり定番ルートを走ったりなど、OJTを実施。慣れてきたら先輩に同乗してもらい、自分でも少しずつ運転します。 ▼社内業務もできることから担当 他のマネージャーと一緒に、少しずつ代表からの指示に対応していきます。 ▼1年後にはひと通りの業務を習得 出張同行なども含めて、1年ほどでひとり立ちを目指すイメージです。 ＜キャリアアップもできます！＞ 希望や適性にもよりますが経験を積んでサポート力を磨くことで評価され、昇給や昇進につながります。 |
| 配属部署 | 配属先は、現在23名で構成される社長室。広報課やIR課などのいくつかのチームがあるうち、秘書課に所属します。なお、同じ業務を担当する先輩2名（20代男性）と内勤専属の先輩（30代女性）が在籍。「代表と一緒に働きたい」との想いから入社、異動してきた社員も多いです。 また社長室のフロアには、さまざまな部署が集結。社内はいつもにぎやかで明るく、コミュニケーションも活発です。代表のサポートをする中で、他の部署のメンバーと接する機会も多く、社員同士の距離も近い特長があります！ |
| 会社名 | 株式会社NEXYZ.Group |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 グループ代表 近藤 太香巳 |
| 資本金 | 23億6500万円（資本剰余金を含む） |
| 従業員数 | 1074名 |
| 売上高 | 219億5,300万円（2023年9月期実績）★創業来最高売上 192億1,400万円（2022年9月期実績） 187億6,300万円（2021年9月期実績） 157億2,800万円（2020年9月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■エンベデッド・ファイナンス事業 初期投資オールゼロ円の設備導入サービス ■メディア・プロモーション事業 「旅色」「GOODA」「マドリーム」などの電子雑誌の企画・制作 冊子の制作、PRイベントの企画・制作 ほか ■その他の事業 ・定額制セルフエステ『BODY ARCHI（ボディアーキ）』の運営・フランチャイズ事業 ・音楽・花火・食を融合した音楽イベント「MUSIC CIRCUS」の企画・制作 ・スマホ用医療機関総合アプリ「アイメッド」の開発・運用 ・最新鋭の立体映像技術（3Dホログラム）を活用した映像演出サービス ほか ＜その他の活動＞ 経営者交流団体「パッションリーダーズ」の企画・運営 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 札幌、仙台、静岡、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、那覇、台湾 （上記の11拠点含め、全国36の営業拠点） |
| 関連会社 | 株式会社NEXYZ. 株式会社ブランジスタ 株式会社ブランジスタメディア 株式会社ブランジスタエール 株式会社ブランジスタソリューション 株式会社ブランジスタ台湾 株式会社ボディアーキ・ジャパン 株式会社NEXYZ.ファシリティーズ 株式会社MUSIC CIRCUS 株式会社ネクシィーズ・ワンダーウォール 株式会社CrowdLab 株式会社アイメッド |
| 主要取引先 | ANAセールス(株)、 (株)SBI証券、オリックス自動車(株)、霧島酒造(株)、月桂冠(株)、(株)幻冬舎、(株)講談社、(株)サイバー・コミュニケーションズ、湘南美容外科クリニック、(株)JR西日本コミュニケーションズ、(株)JR東日本リテールネット、GMOインターネット(株)、住友不動産(株)、ソフトバンク(株)、(株)ダイヤモンドダイニング、(株)帝国データバンク、デル(株)、(株)電通、(株)東京ドーム、(株)ベネフィット・ワン、(株)星野リゾート 、(株)三井住友銀行、(株)三菱UFJ銀行、ヤマト運輸(株)、楽天(株)、(株)リクルートホールディングス、(株)りそな銀行 |
| 企業理念 | [企業理念] 新しい価値を広げ、ワクワクする未来を。 We create new values that give rise to an unlimited future. [ミッション] 「それが欲しかった！」を実現し、社会を次に進める。 We move society forward, delivering solutions that enlighten and inspire. [ビジョン] まだない常識を、次のあたりまえに。 We build fresh paradigms that become the new norm. |
| 企業ホームページ | https://www.nexyzgroup.jp/ |
株式会社NEXYZ.Group（東証スタンダード上場）のマネージャー（未経験OK）◆上場企業×経産省後援／年休120日／土日祝休／賞与2回／転勤無／住宅手当（1283132）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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