マネージャー(未経験OK)◆上場企業×経産省後援/年休120日/土日祝休/賞与2回/転勤無/住宅手当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/17 - 2024/07/28)
マネージャー(未経験OK)◆上場企業×経産省後援/年休120日/土日祝休/賞与2回/転勤無/住宅手当
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし上場企業
「誰かのために」と思う心は才能です。
「人の役に立ちたい」というキモチを満たす、新しい仕事があります。
人にはそれぞれ、得意なことがあります。話すこと、交渉すること、分析すること、解決すること……。
マネージャーの仕事に生かせるのは、「誰かのために」と思う心です。
その心を持つ人は、自分では特別なことだと思っていないかもしれません。きっと当たり前に心を配り、無条件で力になろうとしている人なのでしょう。
でも、気づいてほしいのです。
「誰かのために」と思う心は、短期間では身につかないことに。経験を積み重ねながら育まれた優しさであることに。人を笑顔にする力や感動させる力があることに。大きな価値のある才能だということに。
マネージャーとは、誰かを思い、誰かのために行動できるポジションです。そこに喜びを感じるあなたこそ、NEXYZ.Groupに必要な人です。
募集要項
仕事内容 |
マネージャー(未経験OK)◆上場企業×経産省後援/年休120日/土日祝休/賞与2回/転勤無/住宅手当 株式会社NEXYZ.Groupの代表である近藤太香巳のマネージャーとして、その活動をサポートします。
<日本のために力を尽くす代表をサポート> たとえば、東日本大震災から1か月後に「世の中が悲しみに包まれている今だからこそ日本を元気にしたい」という思いで経営者交流団体「一般社団法人パッションリーダーズ」を発足。今では約4,000名以上の起業家が集い、経済産業省の後援もあります。
また、「One For Earth(ひとりは、地球のために。)」という環境スローガンを掲げ、メイン事業においてCO2排出削減などのSDGsに取り組んでいます。こうした代表の活動をサポートするのが、マネージャーの役目です。
<業務例> ■スケジュール管理 移動時間やリフレッシュの時間も考慮しながら、調整します。
■メディア出演の打ち合わせ TV・雑誌などのメディアとの打ち合わせに同席。必要な資料なども準備します。
■送迎・出張 「企業訪問」「会食」など、都内を中心に送迎。出張にも同行します。
■リサーチ・中長期的な関係の維持 会食などの交流がスムーズにいくよう、現地を下見します。また講演依頼などにご協力いただける関係の維持に努めます。
\ここがポイント!/ ◎社会のためになる 影響力の大きな社会貢献活動をサポートできる!
◎福利厚生が充実 住宅手当、育休産休、賞与年2回、年休120日!
◎安心の教育体制 20代30代が安心して活躍できる充実の研修体制!
◎一流のビジネスマナーが身につく 人や店など、一流を意識できる機会に恵まれる! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も、歓迎します!
<こんな方は歓迎!> ■人の役に立てると嬉しく感じる ■挨拶や礼儀を大切にできる ■こまめな気遣いができる ■ポジティブに物事を考えられる ■ビジネススキルを学んで成長したい
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募集背景 |
<事業拡大に伴い、代表のサポート体制を強化!> 株式会社NEXYZ.Groupは、今までになかったサービスをつくることが得意な会社です。たとえば、初期費用ゼロ円で企業がタレントの写真や動画を使って宣伝できるサービスをリリース。また、音楽・花火・食を融合した音楽イベント「MUSIC CIRCUS」、俳優が旅の魅力を伝える電子メディア「旅色」、経営者交流団体「パッションリーダーズ」を展開。いずれも日本トップクラスの規模に成長。さらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間2か月。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル ※転勤はありません。 ※自社ビルなので、自分たちだけでフロアを贅沢に使えます。
交通
「渋谷駅」南改札を出て、西口徒歩7分 JR各線・京王井の頭線・東急各線・東京メトロ各線
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勤務時間 |
9:15~18:15(実働8時間) ※代表のスケジュールに応じて変動あり。送迎の時間などに合わせて、たとえば日によって午後出社、夜の勤務にするなど柔軟に調整します。 |
給与 |
月給26万円以上+賞与2回+住宅手当+残業代100%支給 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。
<手当いろいろ> 賞与、住宅手当、結婚・出産・入学のお祝い金、福利厚生サービスによるジム・映画・旅行の割引などがあります。また、自社の株を購入し、将来のための資産形成ができる従業員持株会があります。会社からの奨励金(購入額の5%)も上乗せされるので、そのぶん多くの株を買えます! |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10~20日/平均取得日数12.5日) ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇
※タイミング次第では、5日以上の連休取得も可能です! |
福利厚生・待遇 |
<会社独自の福利厚生が充実> ■昇給 ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・介護・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(規定あり) ■通勤手当(規定あり) ■時間外手当(1分単位) ■資格取得支援制度(秘書検定などビジネス系全般) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション/ジムや旅行割引など) ■社内禁煙
<ライフステージに合わせた福利厚生> ■産休制度 ■育児休暇(男女最大18か月) ■育児のための短時間勤務制度(最長で小学4年生) ■結婚・出産・入学などへのお祝い金 ◎育児休暇取得率100%(男性の取得多数) ◎復職実績あり
<社員交流・表彰制度> ■社員が夢を語り合うゲストルーム(渋谷・心斎橋の高層ビル最上階) ■社内SNS -Talknote-(グループ会社12社、全国11拠点の情報共有ツール) ■N1グランプリ(年3回・成績優秀者の表彰式・豪華ディナー) ■社内ベンチャー制度 |
入社後の流れ |
▼先輩との同行からスタート 先輩について、送迎車に乗って荷物を運んだり定番ルートを走ったりなど、OJTを実施。慣れてきたら先輩に同乗してもらい、自分でも少しずつ運転します。
▼社内業務もできることから担当 他のマネージャーと一緒に、少しずつ代表からの指示に対応していきます。
▼1年後にはひと通りの業務を習得 出張同行なども含めて、1年ほどでひとり立ちを目指すイメージです。
<キャリアアップもできます!> 希望や適性にもよりますが経験を積んでサポート力を磨くことで評価され、昇給や昇進につながります。 |
配属部署 |
配属先は、現在23名で構成される社長室。広報課やIR課などのいくつかのチームがあるうち、秘書課に所属します。なお、同じ業務を担当する先輩2名(20代男性)と内勤専属の先輩(30代女性)が在籍。「代表と一緒に働きたい」との想いから入社、異動してきた社員も多いです。
また社長室のフロアには、さまざまな部署が集結。社内はいつもにぎやかで明るく、コミュニケーションも活発です。代表のサポートをする中で、他の部署のメンバーと接する機会も多く、社員同士の距離も近い特長があります! |
株式会社NEXYZ.Group(東証スタンダード上場)のマネージャー(未経験OK)◆上場企業×経産省後援/年休120日/土日祝休/賞与2回/転勤無/住宅手当(1283132)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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