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Salesforceエンジニア◆フルリモート勤務OK／フルフレックス制／残業月18h以下／賞与年2回

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プロ取材

本社にいる採用担当の方に取材しました。フルフレックス制で、Salesforceエンジニアの全員がフルリモート勤務を実現しているなど、安心して働ける環境が整っています。

エン転職取材担当者

松林

募集情報
クチコミ情報

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

掲載期間24/04/18～24/06/12

Salesforceエンジニア◆フルリモート勤務OK／フルフレックス制／残業月18h以下／賞与年2回

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

やりがいも将来性もWLBも、
いいとこどりな安定企業で働きたい！と思ったら──

◆この先もずっと重宝されるエンジニアへ
世界で圧倒的なシェアを誇る『Salesforce』。国内外の大手企業で導入実績がある一方、導入から定着までを手がけられるエンジニアは不足しており、将来性が非常に高い分野です。

◆選ぶなら、9割が直接取引の企業
Salesforce社からパートナーと認められた、数少ない企業である当社。Salesforce関連の資格を持つエンジニアが多数在籍しており、物流・商社・メーカーなど幅広い業界の企業と直接取引しています。お客様の声を直接聞けるからこそ、本質的な課題解決が可能です。

◆充実の研修で一人ひとりの成長をサポート
Salesforceの経験は不問。業務時間内のワークショップや充実の資格取得支援制度などを用意しています。すでに経験をお持ちの方は、すぐにPL・PMに挑戦できる環境です。

◆豊富なキャリアパスをご用意
PLやPMはもちろん、スキルを極める道も、ITコンサルティングを目指す道も。一人ひとりの「こうなりたい！」を全力で支援します。

募集要項

仕事内容	Salesforceエンジニア◆フルリモート勤務OK／フルフレックス制／残業月18h以下／賞与年2回顧客のビジネス課題を解決する「Salesforceエンジニア」として、『Salesforce』の要件定義から保守・運用までを担当。上流～下流までの全工程を一貫して請け負えるからこそ、本質的な課題解決が可能です。Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex・Visualforceを使った個別開発から本番リリース、保守運用をお任せします。【お任せする業務例】 ■クライアントからの業務ヒアリングおよび分析などのコンサルティング業務 ■Salesforceのオブジェクト設計 ■Salesforceのカスタマイズ ■Apex、Visualforceによるコーディング ※開発期間は、平均3ヶ月～1年程度。2～5名のチームでプロジェクトを進めます。【成長に応じて、担当領域を広げていけます】ご担当いただくフェーズは、一人ひとりのスキル・経験・適性に応じて決定。とはいえ、手を挙げれば、どんどんお任せする風土であるため、要件定義などの上流工程にも早期から携わることが可能です！【Salesforce未経験の方でも問題ありません】入社後は、基礎から学べる研修をご用意。資格取得支援制度なども整備していますので、未経験からでも安心です。【クライアントについて】物流、商社、製造業、放送、非営利活動法人など様々。9割がお客様との直接取引であるため、お客様と向き合い、課題解決に臨めます。【プロジェクト事例】・パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築・電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築・不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築・電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■Web系の開発言語を実務で使用した経験をお持ちの方 ※1年以上の実務経験がある方を想定しています。 ★Salesforce技術を持っている方や経験がある方は、大歓迎です！＼以下のうち、1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／ □ 上流工程に挑戦したい方 □ エンジニアとして、市場価値を高めていきたい方 □ 時間や場所に縛られない自由度の高い働き方がしたい方
募集背景	【事業拡大に向け、5名以上の積極採用！】 1996年の創業より、システム開発やインフラ設計、組み込み系開発などを手がけてきた当社は、時代の流れと共に徐々にスマートデバイスアプリ開発・クラウドインテグレーションへと事業の幅を広げてきました。2013年には、ニーズが拡大してきていたSalesforceビジネスをスタート。2019年度には「Innovation Partner of the Year」を受賞し、2020年度にはパートナーランク昇格を果たしています。今後、さらに事業を拡大していくために、Salesforceエンジニアを5名以上採用することになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の給与や待遇は変わりありません。
勤務地・交通	東京オフィス（新宿区）もしくは大阪オフィス（大阪市中央区）での勤務 ※転勤はありません。 ※いずれかご希望の勤務地への配属です。 ※フルリモート勤務可能。現在、全員がフルリモートで勤務しています。【勤務地詳細】 ■東京オフィス／東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル ■大阪オフィス／大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング交通 ■東京オフィス／東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩4分、各線「新宿駅」より徒歩12分 ■大阪オフィス／Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩2分、各線「心斎橋駅」より徒歩9分
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイムなし） ※2023年度　全社員月平均残業時間17時間23分
給与	月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分） ※経験や前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。年収例年収510万円／28歳（入社3年）年収603万円／33歳（入社5年）年収724万円／37歳（入社7年）
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日※12/29～1/4まで） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（平均取得日数11.6日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当（Salesforce等） ■資格取得支援制度（全148種の受験費用および報奨金を支給※最高25万円支給） ■扶養手当（配偶者：月1万5000円、1人につき：月4000～5000円） ■住宅手当（月2万円まで※社内規定あり） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（髪型・髪色・ネイル・ピアス自由） ■保養所あり
教育制度について	入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、Salesforceの基礎研修を3ヶ月ほど受けていただきます。できる業務から担当し、徐々に業務の幅を広げていってほしいと考えています。また、ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルの3つの分野の研修も実施。適宜、自由に受講できます。その他、Salesforceの外部講習も会社負担で受けることが可能です。さらに、毎週金曜日の”業務時間内”にワークショップも開催。スキルアップのための勉強会となっております。積極的にご参加ください。
評価制度＆キャリアパスについて	1ヶ月に1回の上長面談および6ヶ月に1回の人事評価があり、昇給・昇格が決まります。評価は自己評価と、リーダー・本部長の3段階。最終評価は必ず本人にフィードバックがあります。具体的には、期待される役割や必要な能力を業務別に分けた16種の職種をご用意。それぞれに13段階のランクがあり、ランクが上がれば、昇給できる仕組みです。そうした仕組みがあるため、キャリアパスは多彩。PL、PMへはもちろん、「テクニカルスペシャリスト」と呼ばれる技術系のスペシャリストや「ITコンサルティング」を目指すことも可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 『Salesforce』の経験は問いません。あなたの経験を活かして、さらにワンランク上のエンジニアへと成長できる環境を用意しております。

転職・求人情報イメージ2 — すべての社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えている当社。様々な研修やワークショップ、社員交流会などを実施しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

まだインターネットが普及していない1996年に、11名の社員でスタートした同社。創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち続ける独立系IT企業です。

16年間黒字経営を維持しているそうで、その理由を伺うと「ずばり“人”ですね」とのこと。「社員が最高のパフォーマンスを発揮し活躍できる環境を作ること」に注力し、教育制度や福利厚生の整備はもちろん、自由度の高い働き方を実現。結果的に優秀な人材が育ち、活躍を続けているのだといいます。「人」を大事にすることで、企業が成長する好循環が生まれているのでしょう。

今後はAI分野の研究開発を積極的に進めるなど、「安定と革新のハイブリッド企業」という経営ビジョンの実現に向けて、事業拡大していく予定だそう。「人を大事にする風土」も「新たな領域に挑戦し続ける姿勢」もある同社なら、エンジニアとして成長していけるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎クライアントの経営課題を解決できた時
直接取引が9割を占める同社だからこそ、エンジニアは導入から定着まで、一貫して携わることができます。企業それぞれの課題をヒアリングする段階の上流工程から担当できるため、自分の提案により課題解決につながった時の喜びはひとしお。特に直接取引であるため、お客様の声もダイレクトに届きます。「〇〇さんのおかげです」といった感謝の言葉をいただくことも少なくありません。自分の介在価値を大きく実感できる仕事といえるでしょう。

◎自身のスキルアップを実感できる環境
Salesforceエンジニアとして、多彩なキャリアパスを描ける同社。マネジメントの道に進むも良し、テクニカルスペシャリストとして技術を極めるも良し、コンサルティングの道に進むも良し。すべては評価制度や教育制度が充実しているからこそです。しかも、手を挙げればどんどん任せていく風土であるため、要件定義などの上流工程にも早期から携われることが可能。一人ひとりの成長に応じて担当領域を広げていけるため、着実に自身がスキルアップしていることを実感できるとのことでした。

厳しさ▲自己研鑽を続けていく大変さ
技術の進歩が著しく、自ら学ぶ姿勢が必須であるIT業界の中でも、常に新しいソリューションが生まれる『Salesforce』の世界。トレンドの変化をスピーディにキャッチして、自身が担当するプロジェクトに活かすことが大切です。会社としてサポートも教育制度も整備していますが、それを活かせるかは自分次第。自己研鑽を続けていく積極性と主体性が求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎スキルアップへの意欲が高い方
顧客が抱えるビジネス課題解決に向けたクラウド型ソリューション『Salesforce』。次々と新しいスキル・ソリューション手法の習得が求められます。そのため、スキルアップに向けた意欲が高い方にピッタリ。また、課題解決型の思考が得意な方、自身の業務によって企業への貢献がしたいという方に向いています。

向いていない人▲人とコミュニケーションをとることに抵抗がある方
複数名のチームで、プロジェクトを進めます。また、自身が成長を重ねていった場合は、後輩育成に携わっていただくことも期待。他者とのコミュニケーションが苦手な方は不向きかもしれません。

会社概要ヴァイタル・インフォメーション株式会社

設立	1996年
代表者	代表取締役社長　淺田孝浩
資本金	5030万円
従業員数	278名（2023年6月現在）
売上高	27億5040万円（2023年3月期実績） 26億2122万円（2022年3月期実績）
事業内容	■システムインテグレーション ■クラウドインテグレーション ■組み込み系開発 ■R&D ※プライバシーマーク（認定番号：10820398） ※労働者派遣事業（許可番号：派13-302595）
事業所	本社／東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビルアジャイルセンター／東京都新宿区新宿1-13-1 大橋御苑駅ビル別館大阪オフィス／大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング
企業ホームページ	https://www.vitals.co.jp/#loaded

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 オンラインでの一次面接 STEP3 適性テスト（合否はなく二次面接の参考とさせていただきます） STEP4 オンラインでの二次面接 STEP5 内定！【最後までご覧いただき、ありがとうございます！】 ◇ご応募から内定まで2～4週間程度を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ◇面接日時はできるだけ希望に応じます。 ◇面接はすべてWeb上で完結。また、19時以降の面接も可能です。 ◇入社時期は希望を考慮して決定しますので、就業中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法	こちらのページよりご応募ください。追って、弊社より連絡させていただきます。
面接地	ご希望の勤務地で面接いたします。【東京オフィス】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル【大阪オフィス】〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング
連絡先	【東京オフィス】〒160-0022 東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル【大阪オフィス】〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング担当採用担当 TEL【東京オフィス】03-3354-6711【大阪オフィス】06-6258-8882

個人名の表記について

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