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取材から受けた会社の印象
中小企業を中心に、人事労務の代行・コンサルティングを行なう同社。厚生労働省や地方自治体から支給される助成金・補助金の情報提供などを行なっています。
扱っている助成金・補助金は、キャリアアップ助成金や育児介護の助成金、雇用調整助成金など全部で20種類以上。これは競合と比較しても多い数で、それだけ情報収集などを強化しているからこそだと言えます。
そのため取引社数はここ1年～2年で約3500社にも上るのだとか。資金が必要な企業はもちろん、将来的に事業規模拡大を見据えている企業などあらゆる中小企業から依頼が届いているそうです。
今後は新たなサービスの柱を立てて全国展開を目指し、早期に、取引社数5000社を目指していきたいとのこと。第二創成期を迎えている同社でなら、企業とともに成長していけそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎経営者の考え方を学べます。
各企業の状況やサービス内容などをしっかりヒアリングした上で、助成金や補助金の提案を行ないます。そのため、将来的に展開するサービスやビジョンの話を聞く機会も多いのだとか。経営者と密に関わることで、経営者の考え方を学べておもしろいと言います。
各企業の状況やサービス内容などをしっかりヒアリングした上で、助成金や補助金の提案を行ないます。そのため、将来的に展開するサービスやビジョンの話を聞く機会も多いのだとか。経営者と密に関わることで、経営者の考え方を学べておもしろいと言います。
厳しさ△継続的なインプットが必要です。
国の助成金や補助金を扱うため、それらの制度に関する法律などの知識をきちんと身につけておかなければなりません。また、制度は都度内容が更新されるため、情報をブラッシュアップしていく必要もあります。継続的にインプットを行なわなければならないことに、大変さを感じるでしょう。
国の助成金や補助金を扱うため、それらの制度に関する法律などの知識をきちんと身につけておかなければなりません。また、制度は都度内容が更新されるため、情報をブラッシュアップしていく必要もあります。継続的にインプットを行なわなければならないことに、大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長企業でキャリアアップしたい方。
今回採用される方は、営業としてハイプレイヤーを目指せることはもちろん、マネジメントをメインで担ったり、これまでの経験に応じて専門的なコンサルタントを目指したりすることも可能です。そのため、意欲的にチャレンジをしたい方や成長企業でキャリアアップを目指したい方にピッタリです。
今回採用される方は、営業としてハイプレイヤーを目指せることはもちろん、マネジメントをメインで担ったり、これまでの経験に応じて専門的なコンサルタントを目指したりすることも可能です。そのため、意欲的にチャレンジをしたい方や成長企業でキャリアアップを目指したい方にピッタリです。
向いていない人△受け身な方。
同社は、自分たちで意見を発信しながらより良い会社づくりを行なっています。そのため、主体性のない受け身な方は活躍しにくいでしょう。
同社は、自分たちで意見を発信しながらより良い会社づくりを行なっています。そのため、主体性のない受け身な方は活躍しにくいでしょう。
