動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
人材・HR Tech・ヘルスケア・海外事業の4つの事業領域を持ち、各領域で企業の採用活動を全面的にサポートしている同社。特に、2017年にスタートしたBPO事業は好調で、依頼が増えているそうです。
同社は組織強化の中で、実際に子育てとキャリアを両立している社員の声から、結婚・出産・子育てとの両立によりキャリアを中断せざるを得ない方たちを同社の正社員としてBPO事業部内で登用する新規事業を立ち上げられたのだとか。
それが今回募集を開始する営業代行サービス。営業活動のアウトソーシングはニーズが高く、今後も成長が期待できる市場。そして働き方はもちろん「フルリモートOK」です。
同社の営業代行なら、暮らしに合わせて働き方を変えても、営業としてキャリアを積むことが可能。生活とキャリアを両立させていきたい方にとって、非常に心強い環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■営業として経験値を上げられること。
営業代行としてさまざまなクライアントの、さまざまな業務に携わることができます。クライアントの業界や事業・サービスのこと、企業ごとの営業活動の進め方など、色々な知識を増やせる環境。案件を重ねるごとに、豊富な経験値を得ることができます。営業代行サービスなら「同じような仕事の繰り返し」とマンネリを感じる心配ナシ。多くを経験して営業のプロフェッショナルに成長できることは、この仕事ならではのやりがいでしょう。
営業代行としてさまざまなクライアントの、さまざまな業務に携わることができます。クライアントの業界や事業・サービスのこと、企業ごとの営業活動の進め方など、色々な知識を増やせる環境。案件を重ねるごとに、豊富な経験値を得ることができます。営業代行サービスなら「同じような仕事の繰り返し」とマンネリを感じる心配ナシ。多くを経験して営業のプロフェッショナルに成長できることは、この仕事ならではのやりがいでしょう。
厳しさ■結果を求められるプレッシャーも。
まずは担当案件で仕事をするために、必要な知識を吸収することが大前提。その上で、たとえばテレアポ業務なら「トークスクリプトを覚えて、その通りに話す」に留まるのではなく、「アポを獲得する」という結果が求められます。どうすれば結果につながるか?と考えること、そしてコツコツと行動に移すことの両方が必要なポジション。新しい案件に入るときなどは特に、仕事の取り組み方に悩むことがあるかもしれません。
まずは担当案件で仕事をするために、必要な知識を吸収することが大前提。その上で、たとえばテレアポ業務なら「トークスクリプトを覚えて、その通りに話す」に留まるのではなく、「アポを獲得する」という結果が求められます。どうすれば結果につながるか?と考えること、そしてコツコツと行動に移すことの両方が必要なポジション。新しい案件に入るときなどは特に、仕事の取り組み方に悩むことがあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
多種多様な案件があり、営業代行グループとしての組織づくりもこれから。新しいことへの挑戦を楽しめる方なら、イキイキと活躍できそうです。
◎人の話を聞くのが得意な方
どんな案件でも共通するのが「まず聞くことが大事」という点。クライアントの担当者の方の話も、商談時のお客様の話も、傾聴力が高い方なら成長も早いでしょう。
多種多様な案件があり、営業代行グループとしての組織づくりもこれから。新しいことへの挑戦を楽しめる方なら、イキイキと活躍できそうです。
◎人の話を聞くのが得意な方
どんな案件でも共通するのが「まず聞くことが大事」という点。クライアントの担当者の方の話も、商談時のお客様の話も、傾聴力が高い方なら成長も早いでしょう。
向いていない人▲数字を追うことに抵抗がある方
成果をあげることが求められる営業代行サービス。数字のプレッシャーを感じたくない方には不向きです。
▲タスク管理が苦手な方
営業成果を出すための計画を自分で考え、実行することが大切。業務のスケジューリングも含め、自分でタスク管理ができない方はマッチしない可能性があります。
成果をあげることが求められる営業代行サービス。数字のプレッシャーを感じたくない方には不向きです。
▲タスク管理が苦手な方
営業成果を出すための計画を自分で考え、実行することが大切。業務のスケジューリングも含め、自分でタスク管理ができない方はマッチしない可能性があります。