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株式会社ネオキャリアの転職・求人情報
営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～の転職・求人情報

「株式会社ネオキャリア／営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です！

営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～

株式会社ネオキャリア

もうすぐ掲載終了（2024/5/1）

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プロ取材

BPO事業部のマネージャーと採用担当の方に、オンラインでお話を伺いました。同社の営業代行サービスには多種多様な案件依頼が寄せられているそうで、完全リモートワークでスキルアップを目指せる環境です。

エン転職取材担当者

半澤

株式会社ネオキャリア掲載終了間近

掲載期間24/04/04～24/05/01

営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし

自分のライフイベントに縛られず、どこにいても活躍。

「家族の地方転勤で引越すことに」「育児、通院、介護などで毎日の出社が難しい」そんな事情があっても、仕事やキャリアの充実を諦めてほしくないから。

──出社不要。完全リモートで働ける営業代行サービスを立ち上げました。

フルリモートでクライアントの営業活動に貢献するこのサービスなら、出社できない事情があってもキャリアを中断する必要はありません。また土日祝休みで年間休日120日以上と、しっかり休める環境も◎。

業務は案件により、Web商談、報告書の作成、営業戦略のプランニングなどさまざま。既存メンバーは、多彩なクライアントの案件から自分に合った仕事を担当中。フルリモートでキャリアを前に進めています。

「多様な働き方で正社員としてのキャリア継続を」と考えて業務プロセスのアウトソーシング事業を立ち上げたところ、非常に好調で案件が増加中。中でも営業代行はスタートして1年で、コアメンバーとして組織をつくる面白さも味わっていただけるでしょう。

やりがいと無理のない働き方。よくばりなフルリモート勤務を始めませんか？

募集要項

仕事内容	営業代行◆フルリモート／新規事業増員メンバー募集／理想のキャリアを実現／土日祝休／月給30万円～＜出社は一切不要。完全リモートワークのお仕事です！＞取引クライアントのチームに所属し、営業活動を担当します。クライアントの業種はさまざま。営業活動を軸に、多彩なサービスを経験してスキルを伸ばせます。＜BPO事業部／営業代行（SPO）グループについて＞業務プロセスのアウトソーシングを手がける事業部です。中でも配属先の営業代行（SPO）は、設立から1年の新しいグループ。現在12名が在籍しており、これからも拡大予定です。＜関わるサービス・事業の例＞・生産性効率化アプリ・キャッシュレス決済サービス・営業支援ツール・スポーツ関連のスポンサー獲得・人材紹介会社の新規開拓　など ※BtoBを中心に多彩な案件あり！入社後は経験・スキル・希望に応じて案件をお任せします。＜具体的な業務内容の例＞ ■インサイドセールス（架電・DM・フォーム送信など） ■商談対応（オンライン） ■営業報告書の作成 ■営業戦略のプランニング ■計画予実分析　など ◎マネージャーが活躍をサポート！フルリモートで活躍するメンバーの他、ハイブリッド勤務でグループをまとめるマネージャーも在籍。案件はマネージャーと相談しながら進められるため、フルリモートでも安心です。 ◎チームで取り組む仕事です！クライアント先のチームに参加して、協力しながら業務に取り組むイメージです。リモートワークでも“一人きり”というわけではありません。＜柔軟な業務スタイルも特長！＞ 1案件の期間は、今のところ3ヶ月程度が目安。ただ今後は「同じ方に、続けて入ってもらいたい」とクライアントから依頼を受ける可能性もありますし、将来的には長期案件も獲得していきたいと考えています。また、業務量の少ない案件は掛け持ちも可能。働き方が多様な分、刺激も十分です！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎＜以下の両方に該当する方＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Office系ソフトなど） ■法人営業のご経験をお持ちの方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！＼こんな方にピッタリ／・結婚、育児、介護などでライフスタイルが変化してもキャリアを継続したい方・裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方・向上心が高い人が集まるチームで働き、スキルアップしたい方・営業が好きな方・テレアポだけではなく商談や改善提案も行いたい方・特定の商品だけではなくいろんな商品を売ってみたい方・新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方
募集背景	どんなに良い商品があっても、売れる営業がいないと商品は売れません。商品だけで競合優位性を示していくのは難しいからこそ、営業のプロが集まるチームとして、私たちはクライアントの商品の魅力を伝え、クライアントの事業成長につながる営業活動を一緒に広げていきたいと考えています。ありがたいことに営業代行のニーズは豊富で続々と新しいご依頼が寄せられている状況です。立ち上げからもうすぐ1年が経ち、より多くのクライアントの事業成長に貢献するため、また事業拡大のため、今回10名の採用を想定し、募集を開始いたしました！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	フルリモートワークとなります。※出社なし！ ※要件有（在宅勤務同意書の提出等）＜全国各地から勤務可能！＞出社は一切不要で、出張も、もちろん転勤もナシ。打ち合わせや全社会議もすべてオンラインで実施します。 ------------------------------------- ※下記の内容に同意いただける場合、フルリモート勤務可能・在宅勤務における承諾書の提出・カメラ撮影等を含むリモートワーク支援システム利用の同意・リモートワークの環境はご自身でご準備・勤務場所は原則自宅詳細要件はご面談時にもお伝えいたします。 ------------------------------------- ※配属先のグループでは現在、ハイブリッド勤務は6名、フルリモート勤務が6名となっています。 ■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル交通 ■新宿本社／山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間）
給与	月給30～60万円 ※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万7000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ年収例 400万円／26歳・入社2年目（リーダー） 500万円／28歳・入社3年目（リーダー） 700万円／30歳・入社5年目（マネージャー）
休日休暇	【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】 ■完全週休2日制（土・日）　 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇　※取得実績あり ■育児休暇　※取得＆復帰実績あり ■成長見逃さないDay（社内規定あり） └入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day └ ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・待遇	■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■勤続報奨金制度 └ 勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 └ 子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援　短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等【その他】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙
配属部署	BPO事業部内の営業代行グループ（SPOグループ）への配属となります。営業代行グループを立ち上げた背景には、「ライフスタイルの変化で現状の働き方を続けるのが難しくなった方にも、正社員としてキャリアを継続してほしい」という会社の想いが込められています。まだ新しいグループですが、業績は好調で案件が増加中です。
入社後の流れ	▼社内研修からスタート（2週間）まずは社内ルールや、営業代行サービスについてレクチャー。その後、担当案件のクライアントやサービス、業務についての研修を実施します。 ▼案件スタート取引クライアントのチームに所属。すぐに実務スタートとなる場合もあれば、クライアント先のチームでさらに研修を行なう場合もあります。 ※多彩な案件がありますので、「こんな仕事に挑戦したい」という希望があれば、面接時や入社時に遠慮なくご相談ください。＜キャリアステップ＞複数案件のマネジメント・顧客折衝を行なう【リーダー】や、より経営層に近い【マネージャー】などへのポジションアップが可能。また他部門へのジョブチェンジも可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 立ち上げから1年のグループです。これからより大きな組織にしていくために、組織づくりや基盤作りを強化中です。

転職・求人情報イメージ2 — SPOユニットを盛り上げていく仲間として。フルリモート勤務でも、しっかりコミュニケーションを取っていきたいと考えていますのでご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

人材・HR Tech・ヘルスケア・海外事業の4つの事業領域を持ち、各領域で企業の採用活動を全面的にサポートしている同社。特に、2017年にスタートしたBPO事業は好調で、依頼が増えているそうです。

同社は組織強化の中で、実際に子育てとキャリアを両立している社員の声から、結婚・出産・子育てとの両立によりキャリアを中断せざるを得ない方たちを同社の正社員としてBPO事業部内で登用する新規事業を立ち上げられたのだとか。

それが今回募集を開始する営業代行サービス。営業活動のアウトソーシングはニーズが高く、今後も成長が期待できる市場。そして働き方はもちろん「フルリモートOK」です。

同社の営業代行なら、暮らしに合わせて働き方を変えても、営業としてキャリアを積むことが可能。生活とキャリアを両立させていきたい方にとって、非常に心強い環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■営業として経験値を上げられること。
営業代行としてさまざまなクライアントの、さまざまな業務に携わることができます。クライアントの業界や事業・サービスのこと、企業ごとの営業活動の進め方など、色々な知識を増やせる環境。案件を重ねるごとに、豊富な経験値を得ることができます。営業代行サービスなら「同じような仕事の繰り返し」とマンネリを感じる心配ナシ。多くを経験して営業のプロフェッショナルに成長できることは、この仕事ならではのやりがいでしょう。

厳しさ■結果を求められるプレッシャーも。
まずは担当案件で仕事をするために、必要な知識を吸収することが大前提。その上で、たとえばテレアポ業務なら「トークスクリプトを覚えて、その通りに話す」に留まるのではなく、「アポを獲得する」という結果が求められます。どうすれば結果につながるか？と考えること、そしてコツコツと行動に移すことの両方が必要なポジション。新しい案件に入るときなどは特に、仕事の取り組み方に悩むことがあるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
多種多様な案件があり、営業代行グループとしての組織づくりもこれから。新しいことへの挑戦を楽しめる方なら、イキイキと活躍できそうです。

◎人の話を聞くのが得意な方
どんな案件でも共通するのが「まず聞くことが大事」という点。クライアントの担当者の方の話も、商談時のお客様の話も、傾聴力が高い方なら成長も早いでしょう。

向いていない人▲数字を追うことに抵抗がある方
成果をあげることが求められる営業代行サービス。数字のプレッシャーを感じたくない方には不向きです。

▲タスク管理が苦手な方
営業成果を出すための計画を自分で考え、実行することが大切。業務のスケジューリングも含め、自分でタスク管理ができない方はマッチしない可能性があります。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立	2000年
代表者	代表取締役社長　西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3617名（2023年2月28日時点）
売上高	【連結】 496億円（2023年2月期実績）
事業内容	採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他【許可番号】一般労働者派遣許可　許可番号派13-070366 有料職業紹介事業許可　許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
事業所	◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点
関連会社	■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ
私たちの考え方（1）	「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方（2）	7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。
企業ホームページ	https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ	株式会社ネオキャリア　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career … すべて見る株式会社ネオキャリアナイス!介護　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/713515

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回（オンライン） STEP3 内定 ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。 ◎面接はすべてWebで実施いたします。＜面接のポイントについて＞面接では、「転職理由」「志望動機」「将来の夢・これからどうなりたいか」などについて、いくつか伺いたいと考えています。ご自身の言葉で回答できるように準備の上、面接に臨んでいただけると嬉しいです。
応募受付方法	当ページより、ご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。 ※Web履歴書に記載の電話番号・メールアドレスに直接ご連絡させていただく場合があります。お電話を掛けた際にご不在だった場合には、留守番電話に伝言を残します。また、【@neo-career.co.jp 】からのメールを受信できるよう設定をお願いします。
面接地	オンラインで実施します。 ※ご希望の方は、当社拠点での対面面接も可能です。ご相談ください。
連絡先	＜新宿本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 4F 担当採用部 TEL03-5908-8314

個人名の表記について

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