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「ジェットスター・ジャパン株式会社／労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OK」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です！

労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OK
ジェットスター・ジャパン株式会社
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プロ取材
本社にいらっしゃる人事の伊藤さんと労務の井上さんにお話を伺いました。設立以来、1度も大きな事故を起こしたことがないというジェットスター・ジャパン。それを支えられるのが、今回の募集です。
エン転職 取材担当者
南
取材担当者-南
ジェットスター・ジャパン株式会社
掲載期間24/04/11～24/07/03

労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OK

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OKイメージ1
社員約1100名の健康を支えているWell Beingチーム。少数精鋭だからこそ1人ひとりの裁量が大きく、意見を発信しやすいです。
空が、もっと身近になる仕事。
『日本の空、世界の空を、もっと身近に。』を掲げているジェットスター・ジャパン。低価格帯で、且つ、安全な空の旅の提供により、累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。今では国内最大級のLCCへと成長を遂げました。

そんな私たちの最優先事項は、安全です。「安くても安心」なサービスを届けられるよう、徹底した安全管理を行なっています。

そして、安全運航のために欠かせないのが、従業員の健康を管理するWell Beingチーム。例えば、約1100名の社員に対し健康診断を設定。診断結果をもとに「健康セミナーを開催しよう」など、社員がイキイキと働ける環境づくりを行ないます。

他にも、毎月社員の労働時間をチェック。長時間労働している方がいれば、「該当部署へ業務の分担を提案する」「人事に掛け合い人員を募集する」など健康的に働けるよう働きかけます。

このように1人ひとりの健康を管理することが、安全な空の旅につながるのです。空を見上げるたび、誇らしくなれる仕事はいかがですか？

募集要項

仕事内容
労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OK
▼快適な空の旅を届ける人たちの、健康を守る仕事。
日本最大級のLCCであるジェットスター・ジャパン。累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。あなたには、当社で働く約1100名の社員の健康を支える管理業務をお任せ。少数精鋭だからこそ裁量を持って働けます。

＜主な仕事内容＞
■健康管理
定期健康診断の日程調整、受診状況の確認、検査や治療が必要な社員への受診勧奨などを行ないます。また、毎月長時間労働がないかを確認し、必要があれば該当部署へ連絡。ストレスチェックなども実施し、状況に応じて産業医面談を設定します。

■事務作業
健康診断結果のデータ入力、労基署や健康保険組合へ健康診断の実施報告、費用精算や請求手続きなどを担当。申請などはシステムに入力すればOKです。

■休職管理・復職支援
社員が休職する場合、休職申請書の受け付け、手続きの案内、休職期間中の給与や福利厚生の管理などを実施。復職時には、書類や手続きの準備、サポートを行ないます。また、産業医と連携して診断書の管理も行ないます。

■健康推進
経験に応じて、健康経営のための企画～運営をお任せ。健康教室やセミナーを開いたり、自分の健康状態を可視化できる取り組みをしたり。チームでアイデアを出し合いながら、社員が元気に働ける環境づくりを行ないます。

※健康診断は、6～8月、12～2月の年1～2回です。
※「健康診断の日程を変更したい」など、社員の問い合わせにもメールなどで対応します。
※100％内勤の仕事です。

＜ポイント＞
★自分の手で、快適な職場づくりができる。
例えば、労働時間が多い部署があれば採用部署に人員増加を働きかけたり、業務分担ができないか調整を試みたりします。自分の手で、社員がイキイキと働ける職場へとアップデートすることができます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■労務の分野で経験があり、健康管理に関わる業務を理解している方
⇒労務に関する基礎知識があり（専門用語がわかる等）、事業会社での社員の健康管理に関わる業務に携わったことがある方を想定しています。
※今回は労務経験者の採用です。

＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／
□これまでの経験を活かして、ステップアップしたい！
□相手の意見を尊重したコミュニケーションが取れる！
□柔軟性や新鮮さを大切にしながら仕事に取り組める！
□周囲と協力するなど、チームワークを大切にできる！
□会社横断型プロジェクトのリードや参加経験がある！
□保健士や看護師などの経験があり、活かしたい！
募集背景 ▼ジェットスター・ジャパンで働く社員の健康を支える仲間を募集！
豪カンタス航空、日本航空、三菱商事、東京センチュリーの出資により誕生したジェットスター・ジャパン。『日本の空、世界の空を、もっと身近に。』というビジョンを掲げ、徹底したコストダウンと安全性・快適性の追求に力を入れています。累計搭乗者数は4500万人を突破。国内最大級のLCCとして、多くの方々の空の旅を支えています。

そんな当社で働く1000名以上の社員の健康を支えているのが、Well Beingチーム。新たにメンバーを募集し、社員がより健康的に働ける環境をつくっていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
＜本社＞
成田国際空港／千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です。
※月数回ほど東京オフィス（東京都品川区東品川2-4-11）への出勤があります。

＼ ココがポイント ／
★リモートワークが可能です！
月の勤務日数のうち、40％までリモートワークが可能。時間を効率的に活用しながら働くことができます！
交通
JR在来線、京成電鉄「空港第2ビル（鉄道）駅」より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制／標準労働時間8時間
└コアタイム10：00～16：00
※9：00～18：00で働く方が多めです！

＼ ココがポイント ／
★残業はほとんどありません！
残業は、月平均2.1時間。メリハリのある働き方で、仕事以外の時間もしっかりと確保することができます！
給与 月給36万6700円～42万800円＋各種手当

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給します。
休日休暇 ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日までの6日間）
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■傷病休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回（7月）
■賞与年1回（業績連動パフォーマンスインセンティブ賞与制度）
■交通費支給（月1万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■オフィス内禁煙
■副業・兼業OK
■在宅勤務、リモートワークOK
■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由（オフィスカジュアル）
■スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）
└ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象。従業員の家族にもご利用いただけます！
■定期健康診断
■会社契約の社外自己啓発セミナー無料受講可能
■社員表彰制度
■各種社員割引
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄制度
入社後の流れ 入社後、まずは会社の規則、システムの使い方、仕事の流れなどを教えていきます。その後、OJTを通じて具体的な仕事内容を教育。これまでの経験に合わせてできることからお任せしていきますので、ご安心を。実務を通して仕事に慣れていくイメージです。

出社時はいつでも先輩に声をかけることができ、在宅時でもteamsなどのチャットで気軽に相談することができます。コミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしているので、1人だけ負担が大きくなるというような心配はありません。
配属先について 配属先となるのは、Well Beingチームです。フランクに話せる雰囲気で、少数精鋭だからこそ1人ひとりの意見を大切にしており、自分の考えやアイデアを発信しやすい環境。裁量を持って働くことができます。
転職・求人情報イメージ1
飛行機の機種統一、完全オンライン対応、燃料費削減に向けた重量規定の厳格化などにより、低価格ながらも安全性の高いサービスを実現しています。
転職・求人情報イメージ2
当社ではストレス耐性や疲労回復などに関するプログラムを積極的に取り入れており、健康的な働き方ができる環境づくりを行なっています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

国内最大級のLCCとして、多くのお客様に快適な空の旅を提供しているジェットスター・ジャパン。取材で印象に残っているのは、徹底した安全への取り組みです。実際に、設立以来1度も大きな事故を起こしていないとのこと。

その背景には、親会社の1つであるオーストラリアのカンタス航空の存在があるようです。カンタス航空はエアラインレイティングの安全基準世界最高ランクを獲得しており、2023年の「世界で最も安全な航空会社」にも選ばれている航空会社。ジェットスター・ジャパンは、世界で最も安全と言われるカンタスグループの安全基準を採用しており、それが安全性の高さにつながっているようです。

その一環として、社員の健康管理を担っているのが今回募集するWell Beingチーム。日々の仕事を通じて、安全な空の旅を支えているというやりがいを感じられるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆ジェットスター・ジャパンで働く1000名以上の社員の健康を支えます。
社員の健康診断の日程を調整したり、ストレスチェックの結果を確認したり、長時間労働がないかをチェックしたりすることで、社員1人ひとりの健康を守ることができます。経験や希望次第では、健康に関するセミナーの開催や健康推進に向けた企画考案などができるとのこと。意見を出し合うことを大切にしているため、自分のアイデアをカタチにしやすい環境だといいます。

例えば、出産による休暇申請時に社員から「これで安心して休めます」と言ってもらえたり、問い合わせ対応で「ありがとうございます」と感謝してもらえたりすることも多いとのこと。そうした際には、「自分の仕事が社員の健康を支えている」「安全な空の旅を支えられている」と誇らしくなると話してくれました。
厳しさ◆管理する範囲が広いからこそ、臨機応変に対応していく大変さがあります。
1000名以上の社員の健康管理を3名で行なっていくことになります。タスクが溜まっている時に社員から「今日中に回答して欲しい」という問い合わせが入った時には、焦ってしまうこともあるとのこと。返事が翌日になってしまうと、社員から指摘を受けることもあるといいます。

また、働き方について該当部署へ指導しても、すぐに変わらないケースもあるのだとか。そうした際は、何度も改善を促す必要があり、根気よく向き合っていく大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎円滑なコミュニケーションが取れる方
社員から働き方や健康に関する相談を受けたり、該当部署に対して働き方の指導をしたり、業務の調整を掛け合ったりと、いろいろな方と関わることになります。Well Beingチームは少数精鋭だからこそ、チームの連携も不可欠です。相手に寄り添った対応ができる、相手の声にしっかりと耳を傾けられるなど、円滑なコミュニケーションが取れる方に向いています。
向いていない人△柔軟な対応が苦手な方
例えば、社員から「健康診断の日程を変更したい」と連絡が入ったり、病気やケガなどで急遽休職の相談がきたりと、突発的な業務が発生することも少なくないそうです。特に新入社員が入ってくる4月頃は突発業務が多くなるとのこと。状況に応じて柔軟に対応することが苦手な方には向いていません。

会社概要ジェットスター・ジャパン株式会社

設立 2011年
代表者 代表取締役社長 片岡 優
資本金 1億円
従業員数 1184（2024年3月時点）
事業内容 定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業

[就航都市数] 18都市（国内15都市、海外3都市）
[就航路線数] 国内18路線、国際5路線
[保 有 機 材]エアバス社A320型機 25機、A321neo(LR) 3機、計28機
事業所 本社／千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内（千葉県成田市取香上人塚148-1）
関連会社 豪カンタスグループ（33.3％）
日本航空株式会社（50％）
東京センチュリー株式会社（16.7％）
ビジョンとミッション 「日本の空、世界の空を、もっと身近に。」のビジョンのもと、「より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただきたい。社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であること。」それが私達のミッションです。
企業ホームページ http://www.jetstar.com/jp/ja/home
採用ホームページ ジェットスター・ジャパン株式会社　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/jetstar_career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
リファレンスチェック
STEP4
内定（おめでとうございます！）
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★柔軟な対応を心がけています！
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■応募から2週間以内の内定も可能です。
■応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日・入社日は希望を考慮。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
■スケジュールの都合上、1次面接はオンラインで実施する可能性があります。

※注意事項※
1次面接までに、証明写真（画像データ可）付き履歴書・職務経歴書のPDF提出が必要になります。

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★面接にはリラックスしてお越しください！
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 ＼最後までお読みいただき、ありがとうございます！／
当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 ＜本社＞
〒282-0006
千葉県成田市 成田国際空港第3ターミナル内
連絡先 ＜東京オフィス＞
〒140-0002
東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル16F
担当採用担当
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E-MAILjapanresourcing@jetstar.com
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