人材コーディネーター(未経験歓迎)◆既存顧客の対応が中心/直行直帰OK/借上社宅・引越し支援制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/04/22 - 2024/07/14)
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆既存顧客の対応が中心/直行直帰OK/借上社宅・引越し支援制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
はじめてアルバイトを始めた時の気持ちを覚えていますか?
はじめてのアルバイト。「人間関係になじめるかな」「自分でもきちんと接客できるかな」「学校との両立はできるかな」きっとあなたも、いろいろな不安を感じていたことでしょう。
私たちは、飲食店やコンビニなど、サービス業界に特化し、企業と求職者のマッチングをお手伝いしている会社。派遣スタッフは20代~30代が中心なので、あなたが向き合う中には、初めて働く学生や仕事にまだ慣れていない子たちもいます。
だからこそ、LINEでこまめにコミュニケーションを取ったり。アルバイト先までの乗り換え方法を調べて、スタッフをフォローしたり。仕事を紹介した後も定期的に連絡を取り、気持ちに寄り添いながらサポートしていくことが何より大切なのです。
次第に距離が縮まり、「新人さんと人間関係が上手くいかない」「就活が始まるからシフトを減らしたいけどなかなか言い出せない」などの相談を受けることも。そんな時は、頼りにされていると、ちょっとうれしくなります。
そして、あの頃の気持ちを思い出し、彼らの背中を押すのが私たちの仕事なのです。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆既存顧客の対応が中心/直行直帰OK/借上社宅・引越し支援制度あり 接客スタッフを探している企業と、仕事を探している派遣スタッフをつなぐ人材コーディネーターをお任せ。業務は「派遣スタッフ向け」と「企業向け」が半々くらいです。
※派遣スタッフとしての採用ではありません。
<派遣スタッフ向け> ◆登録スタッフの面談 スタッフに派遣先の希望を聞きます。スタッフは18歳~30代前半の学生やフリーターが中心。「基本は週4で、テストの時は休みたい」「ピアスとネイルOKで!」など、さまざまな希望の中から店舗を紹介します。
◆紹介後のフォロー 働く店舗が決まったら、初日の出勤に同行。その後も電話やLINEで時々スタッフをフォローします。はじめは20名ほどから、2~3年後には40~50名ほど担当します。
◆給与計算 企業様からいただくデータをもとに、担当スタッフの出勤資料を作成して、給与を計算します。
<企業向け> ◆ニーズの確認 カフェやコンビニ、パチンコ店など接客スタッフを探している企業様に対して、どんなスタッフを紹介してほしいか確認。「25歳以下で元気な対応ができる子がいい」というように、具体的に聞きます。
◆定期訪問 担当の店舗を訪問し、派遣スタッフの働きぶりや増員予定などを伺い、関係づくり。そのほか、派遣スタッフに関して相談があれば、対応していきます。
◆契約更新 基本3ヶ月に1回契約を更新。電子・書面は企業によって異なりますが、フォーマットに沿って事務手続きを行ないます。
※既存顧客を担当。新規で問い合わせがあった企業には所長が営業に行き、契約を結んでからコーディネーターに引き継ぎます。そのため、新規営業はありません。
【ある1日の流れ】 10時 店舗巡回(スタッフ面談、研修など) 12時 ランチ 13時 電話対応&雑務 15時 店舗巡回(店と打合せなど) 18時 退勤! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◎学歴や転職回数、ブランク、社会人経験は問いません! ◎人と接することが好きな方なら、人材業界の経験もコーディネーターの経験も不問です。 ◎飲食や接客、販売などサービス業の経験(パート・アルバイト経験もOK)を活かせます。
<さまざまな前職の先輩が活躍中!> 営業をしていたメンバーやアルバイト経験しかなかった先輩社員など、経歴は様々。それぞれ配属後に研修や業務を通じてスキルアップしています。色んなメンバーがいて、活気のある職場です。
|
募集背景 |
\企業とスタッフのマッチングを支援しませんか?/ 全国を中心に人材派遣事業を展開するゼロングループ。私たちは、飲食、コンビニ、パチンコ業界などサービス業界に特化し、少しずつ取引先を増やしてきました。今後も、よりお客様や登録スタッフの皆様のご要望に応えていくためには、組織強化が欠かせません。東京・名古屋の2拠点で新しい仲間を数名迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※当社、営業所の正社員募集となります。派遣先での「勤務・募集」ではありません。 |
勤務地・交通 |
■東京営業所/東京都渋谷区渋谷2丁目22-16 渋谷TRビル6F ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4F
★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎!【U・Iターン支援について】欄もご覧ください。
※そのほか複数拠点を展開中。転勤の可能性もありますが、面談などで希望を考慮し決定。
交通
■本社・東京営業所/「渋谷駅」より徒歩1分 ■名古屋営業所/地下鉄桜通線「国際センター駅」14番出口より徒歩1分
|
勤務時間 |
10:00~18:00(休憩1時間)
★実働7時間/1日 ★残業は1日1時間程、月20~22時間程度です。 ★面談や訪問の予定は自分でスケジュールを組めるため、うまく調整して定時に帰る社員がほとんどです。 |
給与 |
月給25万5000円以上+各種手当+賞与年2回(業績による) ★別途、インセンティブ、住宅手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月22時間分の固定残業代(月4万円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手 当を支給します。 ※半年ごとの評価でキャリアアップができます!
年収例
358万円(経験1年一般) 397万円(経験2年副主任) 486万円(経験4年主任もしくはマネージャー)
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
|
休日休暇 |
■日祝+3日(シフト制/月7~9日) ※自分で自由に決められます。 ※日祝に出勤した場合は、土曜または平日に振替休日を取得できます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得、復帰実績あり)
★有給休暇を含め、5連休以上の取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(7月・12月/過去実績1~2ヶ月分)※業績に応じて賞与金額に反映 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(固定残業時間の超過分) ■出張手当 ■住宅手当 ■借上社宅 └ご自身で好きな賃貸住宅をお選びいただけます。詳しくは下記【U・Iターン支援について】欄もご覧ください。 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■報奨金 ■引っ越し準備金 └通勤に必要があって引っ越す場合5万円を支給。転勤時にも支給します。 ■社員総会 ■社内イベント(BBQなど) |
教育制度 |
ゼロングループ全体の研修マニュアルに沿って行ないます。最初の2ヶ月間は先輩について、面談や初日の立ち会いに同行。シフトの入れ方や派遣スタッフへの連絡頻度など、基礎的なことを学びます。
3ヶ月目には、自分1人でスケジュールを組み面談を行ない、ひとり立ちできるイメージ。はじめは上司が担当している企業を引き継ぐ形のため、何かあってもすぐにフォローしてもらえる環境です。未経験でもご安心ください。
また入社後、月3日の研修期間で東京出張や(旅費は会社負担)オンラインにて新入社員研修も行っています。当グループマナー講師が担当します。 |
U・Iターン支援について |
U・Iターン支援として、勤務地外からの移住者は、社宅費用(賃料+共益費)が3ヶ月間全額会社負担。期間経過後は、3年目までは会社50%負担、4~5年目は会社25%負担、6年目以降は全額自己負担となります。その他、入社時の赴任にかかる交通費、荷物移転費用等や、入居にかかる敷金・礼金・仲介手数料等は会社負担となります。また、赴任手当(5万円)が引っ越し準備金として支給されます。
※ただし、社宅費用の会社負担には地域別に上限があり、超えた部分は自己負担となります。 ・東京:10万円 ・名古屋:8万円 |
ゼロングループホールディングス株式会社の人材コーディネーター(未経験歓迎)◆既存顧客の対応が中心/直行直帰OK/借上社宅・引越し支援制度あり(1283281)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。