人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/06/27 - 2024/09/18)
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OK
契約社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
勤続10年・20年の表彰者が毎年5~6名って…当たり前?
去年表彰されたのは、この道20年の先輩。今年は、入社10年目のあの先輩。そんな先輩たちを見てたから、長く活躍するのは当たり前だと思ってました。でもこの前友達に話したら、「なかなかないよ。どんなとこなの?」って。うちの会社は――。
★未経験の僕に、メールの送り方から教えてくれた会社。
研修期間は3ヶ月~半年としっかり確保。メールの送り方から、Web会議での効果的な対応の仕方や「どう提案したらいいのか」まで、一通り学べました。さらに――。
★“長く必要とされる存在”に成長できるチャンスも。
僕の仕事は、自社社員などの人材と、人材を求める企業をマッチングすること。エンジニアやプログラマー、ヘルプデスク、コールセンターなど、幅広い業界に携わります。派遣法やSESなど様々な知識が身について、市場価値を高めていけるんです。
着実に自分の成長を感じられて、お客様からも頼られて。そんな環境だから、ベテランの先輩たちもイキイキしてるのかも。僕も先輩みたいに、長く働けたらいいなぁ。(未経験スタートの社員の声)
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年間休日122日/土日祝休み/健康優良企業「銀の認定」/副業OK 人材を必要とする企業と、自社の社員や協力会社の人材をマッチングする仕事です。既存顧客・新規顧客の割合は7:3。飛び込み営業やノルマは無く、未経験の方もムリなく始められます。
<ここで働くポイント> ★幅広い知識・経験を積めます! エンジニアやプログラマー、パソコンオペレーター、運用事務局(BPO、キャンペーン事務局、メルマガなど)、IT事務やヘルプデスクなどのサポート、コールセンターなど、様々な人材を提案可能です。派遣法やSESなど幅広い知識が身につくほか、契約の種類も色々と経験できます。
★上流から関わるからこそ、お客様に感謝される機会も多いです! 「こんなことに困っている」といった課題を見つけ出すところから、最適な人材を派遣・フォローするところまで一貫して関わります。「○○さんが紹介してくれた方、活躍してくれているよ」とダイレクトに評価していただけます。
<仕事の流れ> ▼お客様へのアプローチ 提案したい人材について、一斉にメールを配信。その中でリアクションがあった企業に、訪問・面談するイメージです。
▼ヒアリング・提案 面談では、必要な人数や予算、期間などをお聞きします。それをもとに、自社社員や協力会社の方などから最適な人材を見つけ出し、お客様先に派遣します。
▼人材のフォロー 人材を派遣した1週間後には、「状況はいかがですか?」などと連絡します。その後、月に1回~3ヶ月に1回のペースでフォロー。派遣先のリーダーからも、人材の活躍状況を教えてもらえます。
<その他の業務>◎データ入力ができればOKです! ・販売管理システムで、見積書や受注伝票を作成。月末には、稼働している人材から勤務表を受け取り、請求書も作成します。 ・協力会社の方について、検収処理を行ないます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■社会人経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcelでデータ入力ができる方を想定しています。
<こんな方を歓迎します!> □イチから営業系の仕事にチャレンジしたい方 □目標に向かって主体的に努力ができる方 □仕事もプライベートも充実させたい方
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募集背景 |
システム導入コンサルティングやシステム開発、Webサイトの構築といったITソリューションを提供すると共に、健康づくり事業など幅広く事業を展開している当社。1989年の設立以来、黒字経営を続けています。
中でも近年ニーズが拡大しているのは、人材派遣業です。お客様のIT業務全体をサポートする「アウトソーシング」や、専門技術を持つIT技術者が短期間~長期間常駐してサポートする「IT技術者派遣」など、お客様のニーズにマッチする人材を提案しています。
今後さらに多くの依頼に応えていくため、営業部門を強化します。「人材コーディネーター」にイチからチャレンジしたい方、ぜひご応募ください! |
雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。待遇などの条件変更はありません。
<正社員登用前提の募集です> 正社員登用時に簡単なペーパーテストを実施します。最短で入社から半年で正社員になった方も!半数以上が正社員になっています。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野 ※転勤はありません。 ※3ヶ月~半年間、外部研修を行なう場合があります。
<訪問先について> ※関東圏が中心で、本社から電車で1時間~1時間半ほどの距離です。 ※岩手県盛岡の既存顧客をご担当いただく可能性もあります。普段はWebでやりとりを行ない、多くても月1回ほどのペースで訪問します。「関東だけがいい」という希望も尊重します。
交通
<本社> 東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩3分 JR山手線「鶯谷駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「上野駅」より徒歩10分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩11分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上+各種手当
※経験・スキル・前職給与などを考慮して、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業手当(20時間分・3万3200円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収300万円(入社1年目) 年収350万円(入社2年目) 年収400万円(入社3年目)
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休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■GW休暇(カレンダー通り) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■資格取得支援制度(資格取得時の試験代支給) ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■社内イベント └月1回の懇親会、年2回のキックオフ、季節ごとのBBQや忘年会など、社員同士で親睦を深められる機会があります。
※正社員登用後は「昇給・賞与・退職金制度」も適用となります。また、正社員になってから10年、20年の節目で、永年勤続のスーツが贈られます。 |
未経験者も安心の教育体制! |
3ヶ月~半年の外部研修やOJTで、営業活動に必要な知識やスキルを学んでいただきます。メールの送り方などの基礎から、企業やエンジニアへのプレゼンのノウハウまで、丁寧にお教えします。
研修が終わったらひとり立ちとなり、自分のペースで仕事を進められるように。ひとり立ち後も、困った時はいつでもベテランの先輩がフォローしますので、ご安心ください。
その後は希望や適性に応じて、社員の教育などを担っていただくことも可能です。また、「ITの現場でエンジニアとして働いてみたい」など、ジョブチェンジをすることもできます。 |
一緒に働くメンバー |
人材コーディネーターの専任担当1~2名に加えて、各部門長が兼任しています。男女比は半々で、中途入社比率は50%以上。50歳前後のベテラン社員が多く、平均年齢は30代後半です。
一般的に「人材コーディネーター」などの営業系職といえば、「周りはみんなライバル」というイメージがあるかもしれませんが、当社ではそんなことはなく和気あいあいとした雰囲気。
個人ではなく、みんなで会社の目標を追うというスタイルです。社内で協力し合う風土が根付いており、働きやすい環境があることから、勤続年数が長い社員が多いのが特徴です。 |
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