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「生活協同組合ユーコープ/生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆13週間の研修あり/年休115日/残業月13h/早朝・夜間勤務なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手の転職・求人情報が満載です!

生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆13週間の研修あり/年休115日/残業月13h/早朝・夜間勤務なし
生活協同組合ユーコープ
プロ取材
横浜市中区のユーコープ本部にいらっしゃる、採用担当の落合さんに取材。同法人は“人と人をつなぎ、生きるを支える”事業を展開。「CO-OPがあって良かった」と喜ばれる仕事で、やりがいを得られるでしょう。
エン転職 取材担当者
松浦
取材担当者-松浦
生活協同組合ユーコープ
掲載期間24/04/2924/06/09

生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆13週間の研修あり/年休115日/残業月13h/早朝・夜間勤務なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆13週間の研修あり/年休115日/残業月13h/早朝・夜間勤務なしイメージ1
ユーコープには13週間の手厚い研修があります。「一人で配送しても問題ない!」とセンター長からのGOサインが出るまで、サポートし続けます。
帰宅後に、趣味を満喫できる余力があるって、幸せ。
残業が多くて、体力的な負担が大きい仕事で、家に帰ってもヘトヘト…。そんな日々から、家に帰ってもゆっくり趣味や家事に取り組める生活に変えませんか?

神奈川・静岡・山梨の3県の組合員さんに、生活に欠かせない商品をお届けする配送スタッフ。ユーコープでは、負担がかからないような取り組みをしています。

たとえば、出発前のトラックへの積み込み作業や退勤前の片付けは、パート・アルバイトが担当。分業化することで、運転や事務処理など、本業に専念できます。

また、早朝・夜間勤務はナシ。早くても9時出勤・遅くても21時には退勤可能です。残業も月13時間程度と少なめ。厚生労働省によると、運送業の平均残業時間は約80時間。ユーコープでは組合員さんが不在のときでも、再配達をしないで置き配にするというルールだからこそ、残業が発生しづらいんです。

さらに入職後、13週間の研修をご用意。安全運転が何よりも大事だから、しっかりサポートするのでご安心ください。

帰宅後も1日を楽しむ余力がある。ユーコープなら、そんな生活が待っています。

募集要項

仕事内容
生協の配送スタッフ(未経験歓迎)◆13週間の研修あり/年休115日/残業月13h/早朝・夜間勤務なし
毎日のくらしに必要な商品を、組合員さんのお宅やグループへ週1回お届け。そして、おすすめ商品のご案内、新規のご利用者さまへのご案内などを行ないます。

◎曜日ごとに決まったルートで配送するため、すぐに慣れます。
◎13週間の研修もあるので、ドライバーデビューにピッタリな環境です!

<具体的な仕事内容は?>
1人あたり200名前後の組合員さんを担当。1日約40~50軒のお宅やグループに商品をお届けします。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて箱を覆うカバーをかけます。手書きのメモを残したり、雨のあたらない場所に置いたり…さりげない気遣いが喜ばれます。

<どんな商品をお届けするの?>
普通免許で運転できる1~1.5tトラックで、食料品や日用品、雑貨などを配送します。それぞれ、冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。配送量は1軒あたり2~4箱。ビールケースやお米といった重たい商品や、大きな商品も玄関先まで運びます。

<1日の流れは?>
▼出勤・積み込み
積み込みはパート・アルバイトスタッフが担当。積み忘れがないかを確認し、商品をベルトでしっかり固定しましょう。

▼配送
組合員さんのお宅近くにトラックを停め、台車で商品をお届け。ただ商品をお渡しするだけでなく、組合員さんとは積極的にコミュニケーションを取ることがポイント。世間話から生活の変化などをお伺いし、ニーズにあった商品や共済などのサービスもご提案します。

▼退勤前作業
空箱の片付けはパート・アルバイトが行なうため、事務処理に専念できます。注文書のチェックや、ご不在だった組合員さんに電話で注文確認をします。また、商品に過不足があった場合の返金・交換処理を行なうこともあります。

▼退勤
残業は月13時間程度。定時で帰れる日も多いです!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
◎普通免許で運転できるトラックをご用意しているので、中型・大型免許などは不要です!

<書類選考のポイント>
自己PRを重視します。ご自身の強みや頑張ってきたことなどをしっかりアピールしてください!

<先輩の声>
「残業代が1分単位で出るので、働いた分だけしっかり収入になるのが嬉しいです!」
「完全週休2日制で年間休日115日。育休も取れるので、働きやすさが魅力ですね」
「残業はほとんどありません。長距離の運転もないので、労働環境はすごくいいと思います!」
募集背景 <宅配需要の拡大に伴う増員募集!>
生活協同組合として、神奈川・静岡・山梨県にまたがる事業を行なっている私たち。近年ライフスタイルの変化に伴い、宅配需要が増加。約182万人以上の組合員さんのくらしを安定的に支えるためにも、宅配事業の拡大は不可欠な状況です。

併せて、未来に向けた人財の育成と体制を強化していくことを目指しています。そうした背景から今回、神奈川・静岡・山梨エリアで配送スタッフとして活躍してくださる新たな仲間を増員募集することになりました。今回は【10名以上】の積極採用です!
雇用形態
正社員

※当社では正規職員と呼称しています。
※試用期間が2ヶ月あります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
神奈川・静岡・山梨県内にある『おうちCO-OP』の宅配センター

【神奈川県】
■横浜市
横浜中部C:金沢区福浦
横浜瀬谷C:瀬谷区阿久和南
横浜南部C:栄区飯島町
横浜東部C:鶴見区矢向
横浜新山下C:中区新山下
横浜西部C:戸塚区上矢部町
横浜北部C:緑区青砥町

■川崎市
川崎中部C:宮前区土橋

■横須賀市
横須賀C:衣笠町

■藤沢市
藤沢C:石川

■相模原市
相模原C:中央区田名

■平塚市
平塚C:新町

■小田原市
小田原C:前川

■海老名市
海老名C:上今泉

■厚木市
厚木C:飯山

【静岡県】
■静岡市
静岡C:葵区流通センター(6月に駿河区に移転)

■藤枝市
藤枝C:築地

■浜松市
浜松北C:北区豊岡町
浜松南C:南区新橋町

■磐田市
磐田C:見付

■牧之原市
牧之原C:布引原

■御殿場市
御殿場C:神山

■田方郡
田方C:函南町間宮

■富士市
富士C:久沢

■伊豆市
伊豆C:八幡

■沼津市
沼津C:大岡

【山梨県】
■甲府市
甲府C:落合

■南アルプス市
若草C:藤田
交通
勤務地により異なります。

★マイカー通勤OKです!(申請に基づく許可制です)
★初期配属は希望の県に100%配属します。また、ご自宅から1時間半以内で通えるセンターへの配属となります!

※将来的に、3県での転勤を伴う可能性があります。ただし、課長など、管理職の方は転勤の可能性が高いですが、配送スタッフメンバーは転勤がほとんどありません。
勤務時間 9:00~21:00の間でシフト制(実働7.5時間)

<シフト例>
9:15~17:45/11:30~20:00 など

※残業時間は月平均13時間です。
※【横浜新山下センター】は、11:30~20:00の夜間配送を行なっています。
給与 月給19万6000円~28万8600円+各種手当+賞与年2回
※残業代は、別途支給します。
年収例
326万円/22歳(入職1年目)
500万円/30歳(入職9年目)
661万円/35歳(入職14年目)
休日休暇 <年間休日115日>
■完全週休2日制(土・日/年に数回土曜出勤あり)
※土曜出勤した場合は、必ず代休を取得しています。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)

<育休を取得しています!>
2023年度、男性の育休取得可能対象者24名中11名が取得。女性の育休取得可能対象者16名中16名が取得しました。性別問わずライフイベントを大切にできる働き方を可能としています。

<有休も取得しやすいです!>
毎年、年間で付与する有休日数に対し、7割は最低でも取得しようという取得計画をたてています。実際、有休取得率は7割以上。有休を取ってショッピングや旅行を楽しむ職員も多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月/2023年度支給実績:年2回・3.6ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当(組合内教育単位取得による資格給あり)
■家族手当(配偶者:月1万9000円、子1人:月1万2000円*最大4人まで)
■財形貯蓄
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場あり)※申請に基づく許可制
■制服貸与
■契約保養所
■資格取得支援制度
└資格試験受験料、通信教育・セミナー受講費に対して、支援金を支給します!対象資格は、業務に関連するもの。たとえば、野菜ソムリエの検定は組合員さんとの配達時の会話で役立ちそうなど、取りたい資格を業務に活かせると判断できればOKです。
入職後の流れ <13週間の研修プログラムあり!>
入職後に集合研修を実施後、配属先の先輩職員がマンツーマンで13週間の研修プログラムに基づき指導します。1週間ごとにチェックシートがあり、スタンプラリーのように一つひとつクリアしていってもらうイメージです。

たとえば、運転やトラックの荷造り、営業の方法を学ぶことが可能。駐車やバックの仕方を練習したり、腰を痛めない荷物の積み方を教わったり。研修中は先輩がつきっきりで同行指導していきます。

そして、商品のお届け準備などで慣れてから、短い距離の運転をスタート。その後マネジャー、センター長からお墨付きをもらって、独り立ちへ。研修後は、担当エリアをお任せします。
配属部署/キャリアパス <配属部署>
現在、宅配センター全体で500~600名の職員が在籍。男女の割合は9:1で男性が多いですが、パート・アルバイトを含めると3:7で女性が多い環境です。10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。当組合の配送スタッフの平均勤続年数は21年ほど。定着率も高く、長く活躍している人が多いのが特徴です。

<キャリアパス>
配送スタッフとして一定の期間の実務経験を積んだ後は、主任やマネジャーへのキャリアアップや本部職員へのキャリアチェンジなど、一人ひとりに応じたキャリアパスが待っています!
転職・求人情報イメージ1
ユーコープに関わる全ての人たちが「笑顔で幸せになれる」がモットーです。残業も少なく、土日も基本お休みなので、プライベートも充実させられます。
転職・求人情報イメージ2
「組合員さんのお役に立てていることにやりがいを感じます!」と喜ぶ先輩スタッフ。組合員さん・地域の役に立てる、貢献性の高いお仕事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「人と人とをつなぎ、生きるを支える」――こちらは同法人が掲げる、2030年のビジョン。地域で暮らす人々の生活を支えるために、様々なネットワークを通じてみんなが助け合える輪をつくることを目指しているそう。

ビジョンの実現のため、同法人では人と人とのつながりをサポートするイベントを多数開催しているとのこと。実際、ユーコープの産地訪問や工場見学では、生産者の思いなど生の声を聞き、商品を使った感想や質問を直接生産者に伝えることもできるといいます。

また、正しい食の理解のために、食に関わる学習会を実施したり。若い世代にも食の魅力を伝えるために、親子クッキング教室を開催したり…と、特徴的なイベントを行なっている点に驚きました。

こうした取り組みの結果、紹介などで、組合員数は右肩上がりに増加中なのだとか。今後もさらなるニーズ増加が見込まれるため、地域に貢献するというやりがいをより得られると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎組合員さんから「信頼されている」と実感できます。
担当エリアの組合員さんに定期的に商品をお届けするため、顔見知りの関係になれるそう。徐々に、そのご家庭の食べ物の好みまでわかるようになるのだとか。職員の方も「◎◎さん」と名前で呼ばれていることが多く、組合員さんと家族のような関係になれているといいます。ときには、ご高齢の組合員さんのゴミ出しを手伝ったり、切れた電球を交換してあげたりすることもあるのだとか。その度に「いつもありがとうね」と感謝されるのが、日々の仕事のモチベーションへと繋がっているそうです。

また、同じ年代のお子さんがいる組合員さんと打ち解けて、自分の悩みを話したり、組合員さんの話を聞いたりすることもあるそう。組合員さんの人生に関わり、支え合って生きていることを実感できるといいます。組合員さんから感謝のお手紙をいただいたときや、提案がお役に立てたときには、「信頼されているな」という嬉しさを感じるとのことでした。
厳しさ△配送が大変な日もあります。
雨の日も雪の日も、担当する組合員さんのもとに商品をお届けする仕事。雨の日には、玄関先まで商品を運ぶ際に濡れてしまうことも。また風が強い日には、空になった発泡スチロールの箱が吹き飛ばされてしまうこともあるのだとか。外回りがメインの仕事ですので、体力的な厳しさを感じることもあるでしょう。

また、商品に不備があった場合などには、組合員さんからお叱りを受けることも。担当の組合員さんからクレームが発生した際には、ユーコープを代表して謝る必要があるとのこと。お叱りを受けてからなかなか気持ちを切り替えられない方は、メンタル的に辛くなってしまう場面があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎地域に貢献できる仕事に興味がある方

組合員さんとの会話も楽しく、感謝されることも多い仕事。独り立ち後は、基本的に一人で担当エリアの組合員さんのお宅を訪問し、組合員さんに寄り添ったサービスを提供します。人の役に立ちたい方や人と深く関わりたい方、地域の人々に貢献できる仕事がしたい方に向いているでしょう。
向いていない人△ただ配送だけをしたい方

組合員さんのお宅に商品をお届けするとともに、週ごとのおすすめ商品や共済などの提案も行ないます。一人ひとりの組合員さんのくらしをよく知り、支える仕事。黙々と、コツコツと、配送だけをしたい方には向いていないでしょう。

会社概要生活協同組合ユーコープ

設立 2013年
代表者 代表理事理事長 當具 伸一
出資金 353億円
従業員数 6210名(2024年3月時点)
売上高 1874億8000万円(2022年3月期実績)
1911億8000万円(2021年3月期実績)
1653億1000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■宅配事業「おうちCO-OP」
■コープの夕食宅配「マイシィ」
■店舗事業
■保障事業
■サービス事業
■福祉事業

【神奈川県】
宅配センター:15事業所/店舗:66事業所/マイシィ配食センター:15事業所/ケアサポートセンター(福祉事業所):8事業所

【静岡県内】
宅配センター:12事業所/店舗:17事業所/マイシィ配食センター:10事業所

【山梨県】
宅配センター:2事業所(1配送所)/店舗:1事業所/マイシィ配食センター:2事業所
事業所 ■ユーコープ本部/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階、23階
■しずおか県本部/静岡県静岡市駿河区恩田原21-1
■やまなし県本部/山梨県甲府市落合町59-2
子会社 株式会社コープライフサービス
株式会社クローバーコネクト
株式会社コープ水産
関連会社 株式会社グリーンピア
企業ホームページ https://www.ucoop.or.jp/
採用ホームページ 生活協同組合ユーコープ 地域の皆さんの暮らしを豊かにするお手伝いを一緒にしません…
https://en-gage.net/ucoop_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性検査
STEP3
面接1回
STEP4
内定!
-----------------------------------------
★柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
・ご応募から内定までは2~4週間の予定です。
・入職日は、7月21日付、8月21日付、9月21日付となります。
・夕方以降の面接や土日の面接も可能です。
└当社では一人でも多くの方にお会いできるように、ご希望の日程を100%叶えられるように調整しています。できるだけ希望の面接日時を教えていただけますと幸いです。

※適性検査はWeb上で受けていただきます。約40分ほどのイメージです。
※一人ひとりの履歴書は丁寧に拝見していますので、詳しく記載していただけますと幸いです。
※エントリーいただいた方には、当組合の仕事内容がわかる動画の視聴をお願いしています。詳しくは応募後にご案内します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 下記、いずれかにて実施いたします。

■ユーコープ本部
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階・23階

■株式会社コープライフサービス
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2(新横浜駅徒歩10分)

※日曜・平日はユーコープ本部、土曜日は「株式会社ライフサービス」での面接予定です。
※面接交通費全額支給(公共交通機関乗車時に限ります)
連絡先 【ユーコープ本部】
〒231-0062 
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル22階・23階
担当採用担当
E-MAILucoop-saiyou@ucoop.or.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松浦の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。