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ITエンジニア◆ITコンサルタントやSE経験者歓迎！／販売管理システムの上流工程に携わる／管理職候補

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プロ取材

「六本木駅」より徒歩1分の本社にいらっしゃる、先輩社員の方々に取材。勤怠管理システムなど様々なITツールを提案している同社。TV取材のオファーも受ける程、注目を集めている会社です。

エン転職取材担当者

山下

募集情報
クチコミ情報

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掲載期間24/04/25～24/06/19

ITエンジニア◆ITコンサルタントやSE経験者歓迎！／販売管理システムの上流工程に携わる／管理職候補

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

前例やマニュアルのない中で、
自ら「正解」をつくっていく仕事。

今回募集するのは、ノーコード、ノープログラミング、プログラミング経験不要で構築できる「販売管理システム」のエンジニア。複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化することで、手間やミスを削減できるシステムです。

「販売管理システム」の魅力は、何といってもカスタマイズ性の高さ。そのため、「データを一括で管理したい」「入力作業の手間を減らしたい」など、さまざまなニーズに応えることが可能。

お客様が抱える課題に対し、「正解」や「マニュアル」はありません。つまり、自ら「課題をどう解決していくか」を考え、解決策を切り開いていけるというワケです。

「この設定を変更したらミスは減るけど、操作しづらいかなぁ」「この機能を入れたら時間削減だけじゃなく、リスクも減らせるかも！」と検討。試行錯誤を繰り返していきます。

決して楽な道のりではありませんが、その分お客様から「ありがとう、想像以上だ」と言ってもらえた時の達成感は大きいもの。成長の伸びしろも大きいです。

切磋琢磨しあえる仲間たちと、「正解」をつくる仕事はいかがですか？

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆ITコンサルタントやSE経験者歓迎！／販売管理システムの上流工程に携わる／管理職候補様々なITシステムの提案・導入・アフターフォローを手がける当社。あなたには、エンジニアとして「販売管理システム」に携わっていただきます。 ――「販売管理システム」について―― 販売管理業務における複雑な金額計算や請求・売上計上を自動化し、手間やミスを解消できるクラウド型の販売管理システムです。カスタマイズ性に優れており、会社独自のシステムをカンタンに作ることが可能。そのため、あらゆる業界のお客様にご導入いただいています。＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング例えば、「注文メールを自動で取り込んで、請求書発行の手間を減らしたい」というお客様。メールのフォーマットや請求書発行までの流れなどを確認し、現状の課題を洗い出します。 ▼要件定義お客様のニーズや課題に対し、「販売管理システム」を使ってどう解決していくかを検討。何度かお客様とすり合わせを行ないながら、「こんな機能を組み込みましょう！」と提案していきます。 ▼設定業務実際にシステムをカタチにしていきます。「生産性向上のためにこの機能を追加しよう」「リスクを減らすにはこんな設定にしよう」「ここをシンプルにすれば使いやすくなって満足度が上がりそう」など、カタチにする中でお客様へ提案することもあります。 ▼修正・納品実際にお客様に使ってもらい、修正点があれば対応。納得いただければ無事納品です。1案件あたりの期間は2～3ヶ月ほどです。＜仕事のポイント＞ ◎自分の仕事が、お客様に喜ばれる！お客様の課題をシステムを使ってどう解決していくか？から携わることが可能。その結果、「1日3時間かかっていた入力作業が10分に短縮できたよ！」「請求業務を、合計で200時間以上削減できたよ！」と感謝の声をいただけます。役に立っていると実感しながら働けますよ。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎＼販売管理システムに携わったことがある方は大歓迎／ □営業として販売管理システムを売っていた □社内で販売管理システムを活用していた □販売管理システムの構築をした経験がある　など
募集背景	▼業績好調により、新たなメンバーを募集！「ITの力で日本の中小企業に貢献したい」という思いから、ITツールの販売代理店としてサービスの販売から導入、アフターフォローまでをトータルで手がけている当社。お客様に寄り添った提案により、順調に業績を伸ばしています。ありがたいことに、お客様からの問い合わせが絶えない状況。今後も、ITを通じて多くのお客様を支援すべく、新たに販売管理システムのITエンジニアを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	＜東京本社＞東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F ◎転勤はありません。 ◎研修期間終了後は、週3回のリモートワークが可能です。交通東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩1分都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩11分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◎残業は月20時間～30時間程度。
給与	【経験者（管理職候補）】月給50万円以上＋各種手当　L前職の収入を考慮して、キャリアアップできるようご相談の上、決定いたします。【未経験者】月給21万8000円以上＋各種手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※月給には一律支給の都市手当（1万円）が含まれています。 ※残業代は全額支給します。年収例 600万円／課長（31歳）
休日休暇	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（5日） ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（主任になれば月12万円支給） ■皆勤手当（月1万円） ■資格支援制度 └業務上必要とする資格において、その受講料及び更新料の補助あり ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK（週3回） ■スマホ・PC貸与（ブルーライトカットフィルター付）
入社後の流れ	＜教育体制＞まずは、約1カ月間、動画マニュアルを視聴したり、不明点を質問しながら製品理解を行ないます。その後は、過去案件の打ち合わせのレコーディングを視聴し、完成した資料をあわせて確認する事で、お客様の課題や要望がどうシステム構築されているか理解します。その後は打ち合わせに参加し、システム設定を少しずつお任せ。未経験者は、2～3ヶ月間のOJT研修を通して、基礎知識から習得していきましょう。＜キャリアアップ＞経験にもよりますが、2カ月～4カ月程度で、案件のシステム設定をメインで担当。早ければ6か月後には、メイン担当として上流工程からお任せ。実績次第では、1年～1年半程度で主任や課長も目指せます！
当社の社風・特徴	★「マニュアルDX」を進めています。社内ルールや各種業務フローは、システムで一元管理。全社員が閲覧・編集できるよう整えています。これを当社では「マニュアルDX」と呼び、全社員で協力しながら随時更新しています！ ★職種・年次に関係なく、評価される会社です。売上を達成したら、全社員に報奨金を支給。新人社員から社長まで等しくお互いに感謝しあい、正当に評価しています！

転職・求人情報イメージ1 — マニュアルや正解がないからこそ、成長の伸びしろが大きい環境。自分の提案でお客様に喜んでもらえた時には、やりがいを感じられます。

転職・求人情報イメージ2 — 「ITの力で日本の中小企業に貢献したい。日本の中小企業が世界で思いっきり戦えるような仕組みづくりをご提供したい。」当社が大切にする想いです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

「私たちは、IT機器やソフトウェアを販売・導入することだけを目的にしている会社ではありません」という代表。「商品販売を目的にしていない」とはどういう意味なのか、詳しくお聞きしてみました。

同社が叶えたい最終的なゴールは、「導入したシステムによって、そこで勤務する社員の働き方が改善される」「無駄な業務が削減されたことで、社員のモチベーションが上がる」といった”働く人の幸せ”。現在の日本の中小企業は生産性が上がらないゆえに、賃金も上がらないという課題があるとのこと。それをシステムの提供を通じて解決したいと考えているそうです。

そのため同社では、単にシステムを提案するだけでなく、業界ごとの特徴に合わせたメリットのあるシステム設定を行なっているのだとか。同社でなら、より専門的な業界知識やシステム設計のスキルを身につけ、市場価値を高められると感じられました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎自分の成長が、お客様の笑顔につながる。
「販売管理システム」は、カスタマイズ性の高さが魅力の1つ。自分の知識やスキルが身につけば身につくほど、より難易度の高いカスタマイズにも対応できるようになります。その結果、お客様へ提案できる幅も広がるとのこと。

例えば、見積書作成の工数削減を担う際。「はじめは見積金額の自動計算によってミスや手間の削減を叶えるのに手一杯だったけれど、お客様の操作方法をより簡略化するにはどうしたら良いか…まで考えられるようになった」など。その結果お客様に喜んでもらうことができ、自身の評価やキャリア、給与アップにもつながるそうです。自分の成長を実感しながら、お客様の役に立てる喜びがあるでしょう。

厳しさ△プロとしての提案を求められる難しさ。
ただ指示通りにシステムを設定するだけなら、誰にだって対応が可能。お客様が同社のエンジニアに求めているのは、「販売管理システムをどう使えば今抱えている自社の課題を解決できるか」といった「販売管理システム」の“プロ”としての提案です。そのため、どの企業でも当てはまるような解決策ではなく、「この会社の場合はこのフローが複雑だから、このように設定を変更したほうが業務効率化につながる」というように、専門的な提案を行なう必要があります。常に業界知識やシステムの知識をインプットし、提案の幅を広げるための努力をし続けなければいけない大変さがあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎物事を論理的に考えられる方
例えば、「現在はここの業務フローに課題があるので、このようにシステム活用することで工数を減らしましょう」というように、お客様が納得できるような提案が必要です。ロジックが通っていないと、提案を受け入れてもらえません。物事を論理的に相手に伝えるのが得意な方に向いています。

向いていない人△指示通りに動いていたい方
同社のエンジニアに求められるのは、お客様の課題に合わせてシステムの設定内容などを提案すること。あらゆる業界のお客様を担当するからこそ、抱えている課題はさまざまです。ずっと同じ作業をしていたい方、型通りの仕事をしていたい方には向いていません。

会社概要株式会社IT World

設立	2017年
代表者	代表取締役社長　竹内徳史
資本金	1000万円
従業員数	33名（2024年2月時点）
売上高	5億9000万円（2024年1月期実績） 4億7000万円（2023年1月期実績） 4億円（2022年1月期実績）
事業内容	■システムソリューション事業 ■コンサルティング事業 ■ビジネスフォーム事業 ■WEBクリエイティブ事業
事業所	■東京本社〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F ■名古屋支店〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F ■大阪支店〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3F ■福岡支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
各種SNS	・Instagram https://www.instagram.com/it_world.info/ ・X https://twitter.com/ITWorld09128798 ・Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=100076305583585 ・YouTube https://www.youtube.com/channel/UCIZdroA43QxLYWvc32Xw0GA
企業ホームページ	https://it-world.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 一次面接 STEP4 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは2～3週間の予定。ご応募から2～6週間以内のご入社が可能です。・面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。・19時以降の面接も可能です。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
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面接地	■東京本社〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F ※アクセス東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩1分都営大江戸線「六本木駅」より徒歩3分東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩11分
連絡先	■東京本社〒106-0032 東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー17F 担当採用担当 TEL03-5786-3365

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