売上は2億円ほどで安定しています。実は当社は、基本的に営業はしていません。案件を人とのつながりから頂いているためです。そのおかげか、1社1社のお客様と長くお付き合いさせていただいています。設立以前からご縁がある方もいらっしゃるほどです。そうしたこともあって、ありがたいことに、お客様は年7～8件のペースで増えている状況です。
中長期的には、電機メーカー様や設備メーカー様が困った時に、真っ先に頼ってもらえる会社にしていきたいと思っています。売り上げで言うと、5億円が当面の目標です。目先の状況に目を向けると、そのためには人員が不足しています。今回の採用は、組織体制を整えるためのものです。
代表取締役社長
古澤 学
福岡県出身、52歳。30代前半頃までは工務店に勤務しており、そこから独立。2004年に福岡建設株式会社を設立した。モットーは「楽しく仕事をすること」。家族やプライベートも大切にするため、残業をしないように社員に伝えている。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
社内のことで言えば、楽しく働ける環境づくりを特に意識しています。仕事は人生の中でもかなりの時間を使うものですから、楽しくなくてはと思うんです。だから、社員には常々、自分を大切にしてほしいと伝えています。ご家族や自身のプライベートの時間も大切にしてほしいので、残業はできればしてほしくないと思っています。
仕事のことでは、「相手に感謝を伝えること」「お客様に継続的に仕事を頂くこと」を重視しています。先ほどお伝えした通り、当社は人とのつながりでお仕事を頂いています。接する方が将来、お客様になるかもしれない。そう思って、丁寧に接することを徹底しています。
「お客様に継続して仕事を頂く」とはすなわち、お客様に満足していただくこと。そのためには信頼関係が欠かせません。基本的に案件は私から引継ぎをするので、お客様との関係構築の仕方から相談に乗っているんです。
仕事のことでは、「相手に感謝を伝えること」「お客様に継続的に仕事を頂くこと」を重視しています。先ほどお伝えした通り、当社は人とのつながりでお仕事を頂いています。接する方が将来、お客様になるかもしれない。そう思って、丁寧に接することを徹底しています。
「お客様に継続して仕事を頂く」とはすなわち、お客様に満足していただくこと。そのためには信頼関係が欠かせません。基本的に案件は私から引継ぎをするので、お客様との関係構築の仕方から相談に乗っているんです。
今回入社される方に期待すること
信頼関係を大切にできる方であってほしいです。私自身が20代のころ、家を建てるにあたって一緒に働いていた先輩にご恩を受けた、という原体験があります。その時に人の温かさに触れたことが、いま当社の基盤になっています。社員に対しても、協力会社の方に対しても、職人さんに対しても、その姿勢は変わりません。
また、社員には常々、自分も大切にしてほしいと伝えています。ご家族や自身のプライベートの時間も大切にしてほしいので、残業はできればしてほしくないと思っています。
スキル面で言えば、ご経験がある方は社員にアドバイスをしてあげてほしいです。スキルが無い方も、小さな会社ですから、場を明るくしてくれるコミュニケーションを取っていただけると嬉しいです。
また、社員には常々、自分も大切にしてほしいと伝えています。ご家族や自身のプライベートの時間も大切にしてほしいので、残業はできればしてほしくないと思っています。
スキル面で言えば、ご経験がある方は社員にアドバイスをしてあげてほしいです。スキルが無い方も、小さな会社ですから、場を明るくしてくれるコミュニケーションを取っていただけると嬉しいです。
