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デジタル専門官(監督職)◆県の情報セキュリティ対策をリード/リモート併用可
兵庫県
もうすぐ掲載終了(2024/5/1)
プロ取材
兵庫県庁で働くデジタル改革課の畑さんと、総務課・人事課の方々に取材しました。2021年に就任した齋藤知事のもと、様々な新しい取り組みをはじめている兵庫県。情報セキュリティの重要性もまた高まっています。
エン転職 取材担当者
青木
取材担当者-青木
兵庫県掲載終了間近
掲載期間24/04/0424/05/01

デジタル専門官(監督職)◆県の情報セキュリティ対策をリード/リモート併用可

その他業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
デジタル専門官(監督職)◆県の情報セキュリティ対策をリード/リモート併用可イメージ1
人口約547万人。気候風土・歴史文化の異なる五国からなる兵庫県の飛躍には、デジタル化のさらなる推進が欠かせません。
ミッションは兵庫県の情報セキュリティ確保
兵庫県に関わる人々が「情報セキュリティ」の存在を日常で意識することは少ないでしょう。しかし、その裏では、専門家たちの確固たる働きがあり、私たちの生活や社会を支えています。それが、あなたが手掛けることになる仕事です。

兵庫県は2022年に『スマート兵庫戦略』を策定し、県全域でDXを推進しています。
クラウド活用を含む行政DXや、県職員の新しい働き方を進める中、情報セキュリティの確保はますます重要になっています。

サイバー攻撃から私たちを守るセキュリティシステムの検討、人為的ミスを未然に防ぐルール策定、各部門との調整、県内市町との連携など、求められる役割は多岐にわたります。そして、これらの仕事を通じて、あなたのスキルと経験が兵庫県の未来を守る一翼を担うことになります。

待遇面では民間企業に及ばないかもしれませんが、ここで得られる経験は大変貴重です。兵庫県だけでなく、全国の公共部門でも情報セキュリティ対策が喫緊の課題になっています。ここでの経験が、次につながる大きな飛躍のステップとなります。

募集要項

仕事内容
デジタル専門官(監督職)◆県の情報セキュリティ対策をリード/リモート併用可
全庁的な情報セキュリティ対策の推進を担うポジションです。クラウドサービスに対応した対策の検討、規程の整備や監査などに加え、職員の相談対応や教育まで幅広く担当していただきます。兵庫県で暮らす人・働く人の安全や安心に貢献できる仕事です。

~~『スマート兵庫戦略』について ~~
県全域でデジタル実装を加速化し、誰もがデジタルの恩恵を享受しニーズに応じたサービスを選択できる “スマート兵庫” の実現に向け、2022年に策定された戦略です。行政・暮らし・産業のデジタル化を進める中、配属先のデジタル改革課では「行政のデジタル化」を推進しています。

~~ 具体的に担当する業務について ~~
■情報セキュリティ体制・規程の整備
■情報セキュリティ監査の実施
■クラウドサービスに対応した情報セキュリティ対策の検討・実施
■庁内各部局への指導・助言
■職員への教育・研修 … など

◎専門性を活かして広範囲に貢献できます。
情報セキュリティリスクが変化・多様化する中、自治体における対策の重要性は増し続けています。国の方針としてもクラウド利用が推進され、最新の知見をもとにした規程策定や教育も欠かせません。これからの兵庫県の情報セキュリティに大きく貢献できる仕事です。

◎カギを握るのはコミュニケーションです。
デジタル改革課のメンバーに加え、他部署の職員や外部事業者などとも関わります。「安全性とコストのバランス」など、調整や交渉が必要な事項が多いため、関わる人々のニーズに耳を傾ける姿勢が大切です。専門知見に基づく助言に対し、感謝をもらえる機会も多いでしょう。

※行政事務職として必要な知識は研修で学べます。研修後、デジタル改革課のメンバーのサポートのもとで業務をスタート。民間出身者の受け入れ実績が多い組織なのでご安心ください。
応募資格
大卒以上業種未経験歓迎

■大卒以上 または 同等以上の能力をお持ちの方
■情報通信技術に関する専門知識
■プロジェクトマネージャーやリーダーを務めた実績(数名程度のチームで可)
■情報セキュリティ体制の構築・運用や、監査に携わる経験(内部監査含む)

⇒ 上記を満たす方の募集です。必須ではありませんが、情報処理技術者試験・技術士・PMP・情報処理安全確保支援士・CISSPなどの資格をお持ちの場合は優遇します。WEB履歴書にご記載ください。

~~ 次のような方を歓迎します ~~
◎ITベンダーのシステム開発プロジェクトを率いた方
◎事業会社のIT部門などでセキュリティ対策に携わった方
◎ITコンサルタントとしてリスクアセスメントや規程策定支援などを行った方

※業界経験(自治体をはじめとした公共分野での経験)は問いません。これから学ぶ意欲や、貢献性の高い仕事への関心がある方からのご応募を歓迎します。
募集背景 <民間からの採用を積極化>
日本のほぼ中心に位置する兵庫県。気候風土や歴史文化の異なる、五つの地域の個性が共存しています。全国トップクラスの工業県であり、先端的な科学技術基盤や研究機関も集積している一方、農林水産業や伝統産業も盛んで、清酒・皮革・手延素麺などの産地として知られています。

民間出身のDX推進監のもと、2022年には、県全域でデジタル実装を加速化する『スマート兵庫戦略』を策定。実現に向け、デジタル改革課では「行政のデジタル化」を推進中です。その中で、変化が続くセキュリティリスクへの対策が急務となっています。よって、情報セキュリティの専門知見を持つ方を新たに募集することとなりました。
雇用形態
その他

任期付職員

※任期は、令和6年8月1日から令和9年3月31日までを予定しています(入庁時期は応相談)。実績を評価の上、令和11年3月31日まで任期を更新する場合があります。
勤務地・交通
<転勤なし>
兵庫県庁本庁舎/兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1

◎リモートワークを推進しています!
県庁全体としてテレワーク活用を進めており、チャットツール「teams」を使った遠隔コミュニケーションが浸透しています。今回の募集ポジションでも、業務状況に合わせて在宅などでのリモートワークが可能です。
交通
JR各線「元町駅」西口より徒歩約8分
神戸市営地下鉄「県庁前駅」よりすぐ
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分/休憩1時間)
⇒ フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分/コアタイム 10:00~16:00)の活用も可能です。詳細はご相談ください。

※残業は月10時間程度の見込みです(時期によって変動あり)。
給与 月給29万5400円~39万5000円

※初任給は、最終学歴・経歴(職務内容・期間)に応じて決定します。
※その他、居住地域に応じて地域手当や通勤手当などが支給されます。
※給与改定によって変わる場合があります。
年収例
年収530万円/36歳
年収710万円/55歳
休日休暇 <年間休日123日>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(5日間)
■有給休暇(1年につき20日間付与 ※採用年は採用時期により調整あり)
■産前・産後休暇
■結婚休暇
■子育て支援休暇
■配偶者の出産休暇
■ボランティア休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定
■賞与年2回(6月・12月/昨年度:4.5ヶ月分支給)
■労災保険・健康保険・厚生年金
■時間外手当
■通勤手当(上限有り)
■扶養手当(配偶者:月6500円、子1人につき:月1万円)
■住宅手当(月2万8000円まで)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
一緒に働くメンバー 配属先は、県庁の「企画部デジタル改革課」です。デジタル改革課では、行政手続のオンライン化や、ICTを活用した業務改革の推進、社会保障・税番号制度にかかるシステム対応、全庁的な情報インフラの整備・運用などに取り組んでいます。

令和5年度の職員数は28名。民間出身者が多数在籍しています。課の6割が20~30代の職員という若手が活躍する組織であり、時代の変化に合わせた新しい取り組みに積極的な雰囲気があります。
転職・求人情報イメージ1
県のデジタル施策を全庁横断で推進するため、知事を本部長とする『スマート兵庫戦略推進本部』を設置。事務局長はDX推進監の赤澤が務めます。
転職・求人情報イメージ2
全庁的にテレワークの導入を進め、今後さらに推進する予定です。場所に囚われない柔軟な働き方を実現しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

民間のIT企業やコンサルティング会社などに属していても、“自治体を支援する仕事” 自体は可能です。そうした仕事と異なるポイントは、「県庁職員の一員となって内部から関われること」でしょう。内部から関わるからこそ、より詳細に兵庫県のビジョンや戦略を理解できます。加えて、直接相談を受けたり実務を見たりする中で、リアルな課題感を捉え、その課題を踏まえたセキュリティ対策の立案にまで携わることができます。

最短でも約2年半の任期の中で築いた成果は、今後の兵庫県庁に引き継がれるノウハウともなるでしょう。それゆえのプレッシャーもある一方、貢献の手応えも大きい仕事だと言えます。また、公共分野における情報セキュリティ対策の重要度は高まるばかりであるため、兵庫県庁で培った経験は次のキャリアのプラスにもなるはずです。「情報セキュリティ」という専門性に加えて、新たな強みを得ることができるポジションだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■広い範囲に貢献し、頼られる実感があります。
県庁内の情報セキュリティ対策の規程整備や教育、対策システムの導入検討などを担当するだけでなく、県内市町とのやりとりもあるとのこと。自治体の業務もデジタル抜きには成立しないため、情報セキュリティ対策への関心は高く、「自分の知識や経験が広い範囲に求められている」と感じられます。関わる職員の方々は、自身の関わる施策や業務には精通していても、情報セキュリティの専門家ではありません。その分、自治体内には無い視点や専門的情報を提供することで大いに頼られるようになるでしょう。仕事を通じて公共分野のデジタル化に関する最新情報などにふれられるのも、職員として働く醍醐味です。
厳しさ■ルール習得や情報収集が難しいポイントです。
県庁の仕事は、何事も法令などに基づいています。県庁内でのルールはもとより、国の方針や法令改正なども広くキャッチアップしなくては適切な情報セキュリティ対策を進められないでしょう。たとえば「セキュリティ対策のために規程を変える」といった提案をするとしたら、関連する複数のルールに則るための検討が要ります。いざ変更が決まっても、その実行に至るまでの手続きも厳密です。民間企業での情報セキュリティ対策とはまた異なる思考をし、慎重なステップを踏むことが必要になる点は覚悟が必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎貢献性の高い仕事がしたい方
◎相手の意見を尊重して行動できる方

兵庫県で暮らす人・働く人に広く関わる、情報セキュリティ分野の仕事です。「貢献性やスケールの大きな分野で専門知識を活かしたい」という方に向いています。庁内外の様々な方と関わるため、自分の意見を伝えるだけでなく、相手の話にもしっかり耳を傾けられる方が歓迎されるでしょう。
向いていない人△状況に合わせた柔軟な対応が苦手な方

情報セキュリティ分野に関わることであれば、規程整備から職員教育まで幅広く担います。出来ることだけ・興味のあることだけをしたい方には不向きでしょう。情報セキュリティを取り巻く状況や国の方針など、外部環境の変化をキャッチアップし続けられない方にも向いていません。

会社概要兵庫県

設立 1868年
代表者 兵庫県知事 齋藤 元彦
資本金 公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数 行政職約7000名(警察官、教員等除く)
事業内容 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
事業所 兵庫県庁/兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
求められる職員像 すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。

【HYOGO‘sWAY】
<県民本位>誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。
<ダイバーシティ&インクルージョン>異なる価値観を尊重し、創造につなげます。
<リ・チャレンジ>前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。
<ネットワーク>庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。
<成長>自身とチームの成長に向け、努力を続けます。

▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html
企業ホームページ http://web.pref.hyogo.jp/
採用ホームページ 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作…
https://en-gage.net/pref_saiyo13

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考(職務経歴を詳細にご記載ください)
STEP2
一次面接(オンライン面接/人事課・配属課等の職員が担当します)
STEP3
二次面接(対面面接/人事課・配属課等の職員が担当します)
STEP4
内定
<選考スケジュールについて>
■一次面接:5月上旬(平日夜間・または土日)
■二次面接:5月上旬~中旬の土日

6月下旬までに最終的な内定通知をお伝えし、8月1日(木)にご入職いただく予定です(時期は応相談)。詳細はご応募後に追ってご連絡いたします。ご不安な点などがあればご相談ください。

<WEB履歴書の記載内容について>
「これまでの業務経験やスキル」と「公共分野で働く意欲」に注目します。配属ポジションで活かせるスキルと経験や専門分野について、ぜひ詳細にご記載ください。また “スキル・経験・専門性をどのように活かしたいか” といった意欲のアピールもお願いします。

※書類選考を通過された方は、一次面接前に「履歴書用写真」「資格証や合格証の写し」を兵庫県電子申請システムを通じてご提出いただきます。詳細は合格者の方に別途お伝えします。
応募受付方法 まずは『エン転職』の当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡します。
面接地 [一次面接] オンライン面接
[二次面接] 神戸市内(詳細は選考通過者の方にご連絡します)
連絡先 兵庫県庁本庁舎/〒650-8567 兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1

※電子メールでお問合せいただく場合は、件名に「デジタル専門官募集関連」と明記してください。
担当企画部デジタル改革課
TEL078-362-3379
E-MAILdigital@pref.hyogo.lg.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/1まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、青木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。