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取材から受けた会社の印象
兵庫県では、2022年に『ひょうごビジョン2050』を策定しました。未来のあるべき姿を検討するために、1万人を超える県民の方々の声を聞きながら策定されたそうです。その実現に向けた基礎を構築する戦略の1つが、県全域でデジタル実装を加速化する『スマート兵庫戦略』。行政の仕事だけでなく、暮らしや産業のデジタル化も進め、県民の誰もがデジタルの恩恵を享受できる社会を目指しています。
こうした動きを受けて、民間からのデジタル人材の採用を積極化。情報セキュリティ対策の専門家、DX推進に携わる専門家などもすでに着任しています。民間企業から転職した職員は、「県庁ではICTを活用できる余地が多く残されているからこそ、活躍の場も多く、やりがいがあります」とおっしゃっていました。改革を推進する機運を感じながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■目の前の人にも、県全体にも役立てます。
全庁的なDX推進に携わる専門職員の中でも、現場に近いポジションです。民間から参画するメンバーとして、行政の通例とは異なる新鮮な意見が歓迎されます。相談対応や提案をする中で、自身の提案に驚かれたり喜ばれたりする場面も多いでしょう。直接コミュニケーションを取り、ツールの使い方などまでレクチャーするからこそ、“目の前で困っている人たちに役立てた” という手応えを得られます。その積み重ねは、兵庫県としての行政サービスの質向上にもつながるため、県民に貢献する喜びも味わえる仕事です。
全庁的なDX推進に携わる専門職員の中でも、現場に近いポジションです。民間から参画するメンバーとして、行政の通例とは異なる新鮮な意見が歓迎されます。相談対応や提案をする中で、自身の提案に驚かれたり喜ばれたりする場面も多いでしょう。直接コミュニケーションを取り、ツールの使い方などまでレクチャーするからこそ、“目の前で困っている人たちに役立てた” という手応えを得られます。その積み重ねは、兵庫県としての行政サービスの質向上にもつながるため、県民に貢献する喜びも味わえる仕事です。
厳しさ■限られた時間の中で理解を深める難しさがあります。
週1日勤務で、基本的にリモートでコミュニケーションを取ることになります。したがって、最初のうちは特に「本音を話してもらえる関係性を築く」「根本的な課題を特定するための情報を得る」といったことに苦労する可能性が高いです。関係構築や情報収集が上手く進まなければ、その後の提案やサポートの精度も下がってしまいます。積極的に情報収集や自己学習を行う必要もあるでしょう。
週1日勤務で、基本的にリモートでコミュニケーションを取ることになります。したがって、最初のうちは特に「本音を話してもらえる関係性を築く」「根本的な課題を特定するための情報を得る」といったことに苦労する可能性が高いです。関係構築や情報収集が上手く進まなければ、その後の提案やサポートの精度も下がってしまいます。積極的に情報収集や自己学習を行う必要もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎貢献性の高い公共分野への興味関心がある方
「貢献性が高い公共分野の仕事に関わってみたい」「行政の業務プロセス改革の経験を積みたい」など、“今の仕事にプラスした経験” を求める方にオススメします。自身の知識や経験を一方的に押し付けるのではなく、関わる人々のニーズや悩みなどを受け止められる方に適しているでしょう。
「貢献性が高い公共分野の仕事に関わってみたい」「行政の業務プロセス改革の経験を積みたい」など、“今の仕事にプラスした経験” を求める方にオススメします。自身の知識や経験を一方的に押し付けるのではなく、関わる人々のニーズや悩みなどを受け止められる方に適しているでしょう。
向いていない人△新しい分野の学習を避けたい方
行政の現場に関する知識はもちろん、ツールやシステムについての最新情報を学ぶ必要があります。「今知っていることの範囲だけで仕事をしたい」という方の場合、入職後にギャップを感じるでしょう。
行政の現場に関する知識はもちろん、ツールやシステムについての最新情報を学ぶ必要があります。「今知っていることの範囲だけで仕事をしたい」という方の場合、入職後にギャップを感じるでしょう。
