- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 犯罪被害者等支援カウンセラー（支援計画を立案）◆複業人材を5名募集／複業・兼業OK／週1～2日勤務 犯罪被害者等に対する支援内容の検討を行います。『兵庫県犯罪被害者等総合相談窓口』は、昨年10月に開設されたばかり。あなたの手で犯罪被害者等に適切な支援を届けてください。――助けを求める被害者が数多くいます―― 犯罪被害者等が苦しむのは直接的な被害だけではありません。ショックで自宅から出られなくなる。大黒柱が亡くなってしまい生活が困窮する…といった状況にも苦しむことがあります。犯罪被害者等に手を差し伸べて、適切な支援へとつなげてください。 ――行政のネットワークを活かして支援します―― ▼支援内容の検討 (公社)ひょうご被害者支援センターや警察、各市町の担当者が集まり、支援調整会議を実施。たとえば、大黒柱が被害に遭い生活が困窮したご家族には経済的支援の案内を。小さいお子さんがおられるご遺族には家事代行や保育サービスの紹介を。犯罪被害者等の身体・心・経済の状況にあわせた支援を考えましょう。 ▼支援計画の作成・進行管理 支援調整会議の結果をまとめた支援計画を作成し、犯罪被害者等に説明します。裁判所への付き添い支援や、市町の支援メニューがスムーズに受けられるよう関係機関との調整を行います。支援が行き届いているか、電話等でフォローも行います。 ▼マニュアルの作成 犯罪被害者等がさまざまな支援施策やこれまでの対応などを記録できる「支援ノート」を作成。これは犯罪被害者等に配布され、各支援制度の周知にも役立てられます。また、大規模な犯罪が発生した際のマスコミ対応等、関係機関用のマニュアルを策定します。先行自治体のマニュアルを参考に作成するので、イチからフローを組み立てる必要はありません。 ※支援調整会議は対面で実施します。オンラインでの実施も検討するので、お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞ 【1】社会福祉士・精神保健福祉士・その他民間資格の保有者等で、医療機関において地域連携に関わった者等、福祉サービスに精通した者 【2】心理カウンセリング等のスキルがある者 【3】犯罪被害者等支援に関わったことがある者 【4】ケアマネージャー等の業務で、個別支援計画の作成に関わった経験がある者 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ※コミュニケーション能力や調整能力がある方はスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | ＜複業人材を5名募集します＞ 犯罪被害者等が受けるのは身体的な被害だけではありません。精神的な苦痛や経済的な負担に加え、周囲やマスコミによる無責任な言動等による「二次被害」にも苦しめられています。現在、各機関が支援を行っていますが、より適切な支援を受けられるよう、行政による支援が求められている状況です。 そこで、令和5年3月に「犯罪被害者等の権利利益の保護等を図るための施策の推進に関する条例」を制定しました。令和5年10月には「兵庫県犯罪被害者等総合相談窓口」を開設（※(公社)ひょうご被害者支援センターに運営を委託）。さらなる支援体制の充実に向けて、犯罪被害者等支援カウンセラーを募集します。 |
| 雇用形態 |
その他
会計年度任用職員※1ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 ※任用期間は令和6年6月1日～令和7年3月31日までを予定しています。状況により、任期を更新する場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県庁本庁舎／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1
※転勤はありません。 ＜リモートワークも可能です＞ 基本的に登庁していただきますが、業務の状況により、日によってはリモートワークも活用可能です。また、『Teams』等のオンラインツールも積極的に活用しています。いつでもほかの職員に相談できるので、ご安心ください。 交通
JR各線「元町駅」西口より徒歩約8分
神戸市営地下鉄「県庁前駅」よりすぐ |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7.75時間） ※基本的に残業はありません。 |
| 給与 |
日給1万4100円以上 ※給与改定によって変わる場合があります。 |
| 休日休暇 | 勤務日は概ね週1日です（原則、土曜・日曜・祝日の出勤はありません） ※年間休日は313日です。 ※年末年始休暇は6日あります。 ※被害者の方と相談するため、土曜・日曜・祝日に出勤する可能性があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■労災保険 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■リモートワーク・テレワークOK（業務の状況に応じて） ■副業・複業可 |
| 配属部署 | 約30名の職員が活躍している『くらし安全課』。そのうち犯罪被害者等支援に取り組むのは、班長とメンバー2名、そして今回入庁される皆様です。20～40代の幅広い年齢層が活躍しており、課全体では女性職員も活躍しています。また、県警からの出向者も在籍。さまざまな知見を持つメンバーと協力しながら、犯罪被害者等を支援しましょう。 また、入庁後は行政事務職として必要な知識をレクチャー。随時、(公社)ひょうご被害者支援センターが開催しているセミナーにもご参加いただけます。班のメンバーを中心に職員たちがサポートするので、分からないことがあれば気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
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