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取材から受けた会社の印象
2016年に設立された、従業員30名規模の中小企業――そう聞くと、会社の安定性が気になる方もいらっしゃるでしょう。その点、同社は安心です。大手製菓メーカーをはじめ、数十社近くと取引しています。なぜ多くの取引先から選ばれているのでしょうか。
取材をして分かった強みは、大きく3つ。まずは、小回りの利く対応力。大手は大ロットを手掛ける会社が多い一方で、同社は小ロットを手掛けています。次に、商品の安全性。独自のマニュアルを作成し、万全のチェック体制で包装加工を行なっています。そして、職場の人間関係。パートはパートから紹介を受けて採用しているため、チームワークは抜群です。これらがうまくかみ合い、スピーディーかつ丁寧な仕事ができているといいます。
食品から雑貨までの包装資材の企画から物流までワンストップでサービスを提供している「株式会社日進社」が親会社なのも、安心のポイント。同社の安定性は、心配不要です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■全国にある様々な場所に、手掛けた商品が並ぶこと
手掛ける商品は、有名な製菓が多いです。大手百貨店や大手量販店に買い物に出かけた際、自分が携わった商品を見かける。情報番組を見ている際、自分が携わった商品が取り上げられる。そんな場面に出くわしたとき、思わず嬉しくなるそうです。また、取引先から「包装を担当してもらった商品がよく売れている」という連絡をもらったときも、確かな手ごたえが味わえるとのお話でした。
■自分の頑張りを正当に評価してもらえること
同社は、社員の頑張りを正当に評価する社風です。そのため、仕事の成果に応じて昇給や賞与、インセンティブで収入がアップするそうです。たとえば、入社1年目で年収350万円、入社5年目で年収500万円、入社10年目で年収800万円を手にすることも可能。自分の頑張りが給与に還元される点もまた、仕事の大きな魅力とのお話でした。
手掛ける商品は、有名な製菓が多いです。大手百貨店や大手量販店に買い物に出かけた際、自分が携わった商品を見かける。情報番組を見ている際、自分が携わった商品が取り上げられる。そんな場面に出くわしたとき、思わず嬉しくなるそうです。また、取引先から「包装を担当してもらった商品がよく売れている」という連絡をもらったときも、確かな手ごたえが味わえるとのお話でした。
■自分の頑張りを正当に評価してもらえること
同社は、社員の頑張りを正当に評価する社風です。そのため、仕事の成果に応じて昇給や賞与、インセンティブで収入がアップするそうです。たとえば、入社1年目で年収350万円、入社5年目で年収500万円、入社10年目で年収800万円を手にすることも可能。自分の頑張りが給与に還元される点もまた、仕事の大きな魅力とのお話でした。
厳しさ■常に「ミスができない」というプレッシャーを味わうこと
商品の安全性が特に高く評価されている同社では、倉庫管理スタッフにも正確な仕事ぶりが求められます。万が一ミスを起こしてしまい、取引先の依頼とは異なる商品を納品してしまったら、2016年の設立からずっと築き上げてきた“会社の信頼”に傷をつけてしまうことに。業務中は常に「ミスができない」というプレッシャーを味わうことになるとのお話でした。
商品の安全性が特に高く評価されている同社では、倉庫管理スタッフにも正確な仕事ぶりが求められます。万が一ミスを起こしてしまい、取引先の依頼とは異なる商品を納品してしまったら、2016年の設立からずっと築き上げてきた“会社の信頼”に傷をつけてしまうことに。業務中は常に「ミスができない」というプレッシャーを味わうことになるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎相手の気持ちを考えて行動できる方
パートと一緒に仕事を進めるため、「どうすれば気持ちよく働けるのか」を考えることが大切です。相手の気持ちを考えて行動できる方は、活躍できること間違いなしでしょう。
パートと一緒に仕事を進めるため、「どうすれば気持ちよく働けるのか」を考えることが大切です。相手の気持ちを考えて行動できる方は、活躍できること間違いなしでしょう。
向いていない人△気づいたことがあっても何も言わない方
小さな違和感を見逃したことが、のちのち大きなトラブルにつながることもあるといいます。業務中に気づいたことがあっても何も言わない方は、活躍が難しいかもしれません。
小さな違和感を見逃したことが、のちのち大きなトラブルにつながることもあるといいます。業務中に気づいたことがあっても何も言わない方は、活躍が難しいかもしれません。
