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「エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)/セールス系総合職(未経験歓迎)◆月給29万円以上/早期にリーダーを経験可能/社会貢献性の高いサービス」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

セールス系総合職(未経験歓迎)◆月給29万円以上/早期にリーダーを経験可能/社会貢献性の高いサービス
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)
もうすぐ掲載終了(2024/5/5)
プロ取材
エン・ジャパン株式会社を取材し、採用担当の方にお話をお聞きしました。今回は未経験から、上場企業で営業スキルを身につけるチャンス。成長スピードも早いのが特長です!
エン転職 取材担当者
佐々木
取材担当者-佐々木
エン・ジャパン株式会社(東証プライム上場)掲載終了間近
掲載期間24/04/0824/05/05

セールス系総合職(未経験歓迎)◆月給29万円以上/早期にリーダーを経験可能/社会貢献性の高いサービス

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
セールス系総合職(未経験歓迎)◆月給29万円以上/早期にリーダーを経験可能/社会貢献性の高いサービスイメージ1
採用担当の上野も中途入社。コンサルティングセールスを経験後、人事部門に異動して自社採用に携わっています。
キーワードは「成長」。アオハル採用、はじめます。
たとえば高校時代に、運動部で全国大会を目指していたとか。吹奏楽部で、コンクール優勝に向けて打ち込んだとか。あるいは、難関校合格のため、大学受験をがんばった――そんな経験をお持ちの方なら、きっと当社に向いています。

というのも、私たちは「仕事を通じて成長し、社会に貢献する」ことを大事にしているから。できることが増える喜び、むずかしいことに挑戦する面白さを感じた経験があれば、未経験でも仲間が成長を支援してくれる環境です。

当社で働く魅力を一部、紹介すると……

★無形商材&課題解決型のセールスで、介在価値の高い仕事ができる!
★入社1年でリーダー、3年でマネージャーなど、昇格スピードが速い!
★「横のキャリア」も豊富で、社内公募などで別職種にも挑戦していける!
★「入社後活躍」を掲げ、友人や家族に勧められるサービスを手がけられる!

年齢に関係なく、裁量のある仕事を任されるエン・ジャパン。みんなが同じ目標に向かい、努力している職場で、あなたも成長を実感していきませんか。

募集要項

仕事内容
セールス系総合職(未経験歓迎)◆月給29万円以上/早期にリーダーを経験可能/社会貢献性の高いサービス
人材不足に悩む企業に対して、エン・ジャパンが展開する各種サービスの提案を行なっていただきます。人材の入社後活躍を通じて、社会貢献できる意義のある仕事です。

<手がけるサービスについて>
◎『エン転職』
6年連続で利用者満足度No.1(オリコン顧客満足度調査 転職サイト 1位/2018年~2023年)のマーケットを代表するサービスです。圧倒的な知名度があり、お客様に興味を持ってもらいやすくなっています。

◎『engage(エンゲージ)』
採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。急成長中の新規事業で、チャンスも豊富にあります。

◎『エン エージェント』
スキルや経験だけではなく、求職者の志向性、価値観にまで踏み込んだ温もりのある人材紹介サービスです。エンが自社開発した適性テストやリファレンスチェックサービスも活用し、求職者の「仕事人生の充実」を実現していきます。

※その他、若手向けハイキャリア転職サイトの営業やカスタマーサクセスなど、希望や適性に応じていずれかのサービスを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
企業へのアプローチ(電話、メール、他部署からの紹介)を行ない、どんな課題(「応募数が少ない」「欲しいスキルを持った人材が集まらない」など)があるかをヒアリング。サービスの強みを活かした解決策を企画・提案します。採用だけではなく、人材の定着・活躍にまで踏み込める仕事です。

◆商談から成約までオンライン。
リモートワークやWeb商談が浸透している顧客企業が多く、訪問せずに商談~成約まで完結可能。オフィスへの出社は週2~3日程度です(配属部署による)。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■29歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

★こんな方、歓迎します!
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力(課題解決力)をつけてスキルアップしたい
・リモートワークで効率の良い働き方がしたい など
募集背景 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『ライトハウス』など、さまざまな人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、各事業のさらなる飛躍を実現するための組織強化です。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

★リモートワークと出社のハイブリッド型で勤務しています!
現在は週2~3回のペースで出社を取り入れています。業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与しますので、ネットにつながる環境がお住まいにあれば、出社日以外はリモートワークが可能です。チャットやZoomで気軽にコミュニケーションが取れるため、リモートワーク時もわからないことや意見があればすぐに伝えられます!
交通
■本社(東京オフィス)
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
・各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与 月給29万円以上(一律支給の地域手当・1万円含む)+賞与(年2回)+インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して月給額を決定。
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万4100円以上)を含む。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。こちらは時間外手当として上記固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└ 毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%で、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(1000種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度(DC)

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
働く環境(1) ◆距離を感じさせないリモートコミュニケーションが可能。
リモートワークを取り入れながらの勤務となりますが、業務上ではチャットやZoom、バーチャルオフィスなどの活用で気軽にコミュニケーションを取っています。働く場所が違っても、不安なく業務に取り組めるはず。また顧客との商談もWebで進めるため、先輩が同席してサポートすることが可能です。

ちなみに、入社後はリモートで先輩が立ち上げをサポート。商品知識やセールストークもイチから教えていきますのでご安心ください。早期にリモートワークに移行した当社だからこそ、リモート環境下でのサポートや営業活動に関するノウハウも豊富に蓄積しています。
働く環境(2) ◆キャリアチェンジや新しい道への挑戦は“当たり前”の風土です。
年間30名以上が、本人希望で社内異動を実現。意欲を持って手を挙げた社員にどんどん新しいミッションを任せていく風土です。

◆20代中心の若い組織です!
中途入社者の前職は、サービス業やIT・Web、メーカー、金融などさまざま。学歴や経歴にとらわれず、成長意欲とポテンシャル、スキルを重視しており、多彩なバックグラウンドを持つ仲間がいます。新卒・中途入社者ともに活躍しており、女性管理職も多数!活気に溢れた職場です。きっとすぐ馴染んでいただけると思います!
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ビデオ通話やチャットだけではなく、バーチャルオフィスを活用し、日頃から気軽にコミュニケーションをとっています。
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『エン転職』や『engage』といったサービスを通じて、より多くの活躍人材を増やすことが、私たちのミッションです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていたエン・ジャパン。全社的にオンラインツールの活用が非常に進んでおり、取材担当者の方からも「リモートワーク下でも、出社時と変わらないくらいコミュニケーションを取っていただけると思います」というお話がありました。

例えば、朝礼や打ち合わせは『Teams』や『Zoom』などのツールを活用して、お互いの顔を見ながら実施。困ったことがあっても、すぐにチャットで質問・相談が可能です。またそれとは別に、専用のアバターを用いてオンライン上で“出社”できる、バーチャルオフィス『oVice(オヴィス)』も導入。「メールやチャットを送るほどじゃないけれど、仲間と話したい…」という時でも、気軽に雑談することが可能です。最近は、リモートワークの弊害として、コミュニケーションの希薄化が問題となる職場も多いですが、同社であればその心配はなさそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■チャンスが豊富にあり、成長を実感できます。
エン・ジャパンは既存・新規事業ともに、年次にかかわらず裁量を持って仕事に取り組める環境です。入社1~2年目でリーダーに昇格する社員もいるなど、スピーディにキャリアアップが可能。早期に視座を上げ、市場価値を高めていくことができます。

■課題解決を通じて、企業から感謝されます。
日本は労働人口が減少しており、人材不足に悩む企業が急増しています。それぞれのクライアントに適したソリューションを行なうことで、「いい人が採用できました、またお願いします」など、感謝の言葉をいただける仕事です。
厳しさ■うまくいかない時に、自ら考えなければなりません。
例えば、ある企業にまったく話を聞いてもらえなかったり、提案内容をあっさり断られたりしてしまう時。営業目標を達成できなかった時。そのような場面で諦めるのではなく、「なぜうまくいかないのだろう」と自ら課題を特定して解決策を練らなければなりません。課題に向き合うということは、自分の弱い部分と向き合うということ。自分自身を変えていくことは容易ではないため、心理的なストレスを感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■スピード感を持って成長・キャリアアップしたい方
エン・ジャパンはさらに拡大を見込んでおり、組織の人員体制も強化していく方針。スピード感を持って成長したい方、早期にキャリアアップしたい方に向いています。また、自分の意見・アイデアも反映させやすい環境。効果が出た事例を発信したり、サービスの改善点を伝えたり…自分が事業・サービスを成長させていく実感を得たい方にもピッタリです。
向いていない人■他責思考の方
無形商材を扱いますので、営業の企画立案が課題解決に大きな影響を及ぼします。ときには想定の応募効果が出ず、改善策を求められることも。そんなときも上手くいかなかった理由をしっかり検証し、次の手を提案する責任感を持つ必要があります。

会社概要エン・ジャパン株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2023年3月末現在)
従業員数 【連結】3380名
【単体】1848名
(2023年3月末時点)
売上高 【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
経常利益 【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
(2023年3月期実績)
事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社Brocante
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
エン・ジャパンについて ■社内報『ensoku!(エンソク)』毎日更新中!
https://www.en-soku.com/

■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA―
https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf

■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」
https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf
企業ホームページ https://corp.en-japan.com/
採用ホームページ Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社|キャリア採用
https://en-gage.net/en-japan

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(人事面接)
STEP3
適性診断(お住まいで受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP4
二次面接(現場社員面接)
STEP5
内定!
<選考について>
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。
◎面接は、Web(Zoom)にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。入社時期も相談できますので、お気軽にご相談ください。

<エン・ジャパンの考え/面接について>
エン・ジャパンのメイン事業であるHRビジネスは、新しい雇用の創出や、生産性向上、仕事人生の充実などに通じる、社会性の高いものです。だからこそ、真摯に本業と向き合うことが最大の社会貢献だと考え、エン・ジャパンでは、「社会をより良く変えるため、懸命に働くこと」を大切にしています。

そのため面接では、あなたの仕事価値観や、目標に向かって努力した経験、成長・変化への意欲などについても、お話を伺いたいと考えています。ぜひあなたも、気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

==面接でよく質問する内容==
・“働く”ということについて、あなたがどのような価値観を持っているのか。
・高い目標を達成したり、困難を乗り越えたりするために、自ら考え、努力した経験について。
・ビジネスパーソンとして、今後どのように成長していきたいか。変化に対する意欲について。

★社内の雰囲気がわかる社内報や採用特設ページも公開しています。社員の生の声や情報がたくさん!ぜひご覧ください。

社内報:https://www.en-soku.com/
特設ページ:https://en-gage.net/engage_recruit/
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 ※原則Web面接を予定しています。
連絡先 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
担当人財戦略室 中途採用担当
E-MAILjinzai_senryaku@en-japan.com
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/5/5まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、佐々木の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。