- 【事業内容】
- ■ソリューション事業 ■人材紹介、コンサルティング事業 ■PR事業 ■美容事業
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| 仕事内容 | 人材営業（業界1位を狙う新卒紹介サービスの提案）◆家賃補助／完全週休2日／昇給チャンス年4回 ABEMA＆ドラフト型の新卒採用イベント「キャリアドラフト」にご出演頂く企業様の獲得をお任せします！ゆくゆくはその他TV番組などの自社サービスの提案も行います 。【キャリアドラフトとは？ → https://career-draft.com/】 アポイント取得から商談、成約まで一連の業務をお任せします。（アポイント取得は、一部インサイドセールスが担当）オンライン商談のためより多くの企業開拓が可能となります！ ＜営業～納品までの流れ＞ ◇アポイントの取得 電話やメール、フォームなどで企業にアプローチを行う ↓ ◇商談 サービスの提案を行い人材についての課題やニーズのヒアリングを行う ↓ ◇成約 ご納得いただければ成約 ※TV番組撮影・納品まではカスタマーサクセス課が対応 他の番組やサービスの提案を通して、継続的なお付き合いになることも！ ◆PR事業部サービス◆ □TV枠 『カンニング竹山のイチバン研究所』企業PR番組 『For JAPAN ー日本の未来がココにー』社長が主役の情報バラエティ番組 『キャリアドラフト』新しい人材採用番組 □No.1マーケティング 企業様が自信を持って「No.1」を謳えるよう、インターネットリサーチを行い「No.1」を証明します。 ◎豊富なインセンで成果を還元！ 『事業部達成インセンティブ』 『個人四半期決算インセンティブ』 『個人単月インセンティブ』 と、3つの部門でしっかりと評価。 多い時は、インセンだけで月50万円を獲得した先輩も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 └営業・販売など、売上目標を持って行動していた方を想定しています。前職までの業界・職種や、扱っていた商品・サービスは問いません。 ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ ◎法人営業にチャレンジし、ビジネスパーソンとして成長したい方 ◎同年代よりもスピード感を持って成長したい ◎早期に役職やマネジメントにチャレンジしたい ◎社会を変革するようなサービスに携わりたい など |
| 募集背景 | ＼事業拡大に向けて、5名以上の積極採用！／ 2008年の設立以来、「セールス力」を武器に世の中の様々なニーズに応えることで成長を続けてきた当社。ソリューション事業、PR事業、美容事業、人材紹介事業など、多角的にビジネスを展開することで安定した経営基盤を築いています。 今回はその中でも、当社の主力事業である人材紹介事業と、企業のブランディング戦略を担うPR事業で、お客様の力になれる人材を大募集！今後のさらなる事業拡大に向けて5名以上を新たに迎え、組織力を強化していきます。第二新卒の方のご応募もお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は給与が異なります。※試用期間中の給与：月給26万円以上 └上記には、固定残業代（月30時間分／5万円以上）が含まれます。超過分は支給します。 └経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ★入社祝金「6万円」あり！ └入社翌月の給与支給日に入社祝金を追加支給します。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社
東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル2F・9F ■大阪支社 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント7F ※勤務地は希望を考慮し、決定します。 交通
■東京本社
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ■大阪支社 大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～18：30（実働8時間・休憩2時間） ◎月の残業は平均7時間未満です！ ＼メリハリのある環境／ ★1時間のお昼休憩＋残りは各自でこまめに休憩をとっています。 ★基本的に残業はせず、集中する時は集中して休む時は休んで、早く帰ります。 |
| 給与 |
月給27万円～40万円+インセンティブ＋賞与2回＋家賃補助（月3～5万円） ※上記には固定残業代（30時間分・5万円以上）を含む。 └超過分は別途100％支給。実際の残業時間平均は7時間未満です。 ★家賃補助制度あり！ └3～5万円/月を別途支給いたします！ ※管理職は10～20万円/月！ ★インセンティブ支給！ └1年目から年収500万円を突破した社員も！ ※試用期間中の給与：月給26万円以上 └上記、固定残業代（月30時間分／5万円以上）を含む。 └超過分は別途支給。 ※経験・能力に合わせて給与を決定します。 年収例
一般職：400～600万円（入社1年目）
主任：480～650万円（平均25.6歳） 係長：620～800万円（平均27.1 歳） 管理職：850～1500万円（平均31.8 歳） ※インセンティブ含む |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（10日以上）※90%消化 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■子供結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎産休・育休の取得率は男女合わせて【95%】！ ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当・家賃補助(月3万円～5万円・社内規定あり) ■オフィス内分煙 ■社員旅行（2023年7月沖縄） ■社員のお誕生日お祝い制度 ■社内設置コンビニ（お菓子、アイス） ■独立支援制度あり ■健康診断 ■会員制リゾートホテル法人価格利用 ＼目指すは、社員のご家族にも応援される会社／ 社員のご家族にも優しい福利厚生を増やして、家族からも愛される会社を目指します。 |
| 入社後の流れ | ＜手厚い研修でじっくりと育成します！＞ ▼入社後1～3ヶ月 サービスや業務の基本を理解していただくため、座学を含めた研修を実施。その間、日々の業務は先輩が一つずつお教えします。新卒育成の実績も多く、イチから育てるノウハウがございます。 ・商材知識 ・プレゼンの基礎 ・マーケティングについて ▼入社後4ヶ月以降 先輩社員によるOJTで営業ならではのスキルを学びます。トークや提案のポイントなど、現場で必要なスキルを丁寧に教えてもらえますので、少しずつものにしていきましょう。 ▼入社後数ヶ月～半年 一連の仕事の流れに慣れ、リーダーによるテストに合格すれば、いよいよひとり立ちです！ |
| 多彩なキャリア | ＜将来の選択肢は多方面に広がっています！＞ ひとり立ち後、目指せるキャリアはタテにもヨコにも広がっています。キャリアアップのチャンスも多く、平均して30代前半でマネジメント層を目指せるイメージです。 ▼タテのキャリアの例（キャリアアップ） □リーダー □プレイングマネージャー □部長 など ▼ヨコのキャリアの例（ジョブチェンジ） □カスタマーサクセス □キャリアアドバイザー □新規事業部への異動 など |
| 会社名 | 絆ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 宜範 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 300名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 75億円（2022年8月期実績） 68億円（2021年8月期実績） 66億円（2020年8月期実績） |
| 事業内容 | ■ソリューション事業 ■人材紹介、コンサルティング事業 ■PR事業 ■美容事業 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿六丁目ビル9F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-28 センバフロント7F ■北海道支社／北海道札幌市中央区南三条西4-8-2 アーバン札幌ビル5階C区画 |
| 関連会社 | 株式会社ヒトコンサルティング 株式会社絆コミュニケーションズ 株式会社水道センター ICT株式会社 株式会社絆リアルエステート 株式会社つなぐコンサルティング |
| 企業ホームページ | https://kizna.co.jp/ |
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