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「株式会社グラスト/人事(新卒と中途採用を担当)◆残業10時間以下!/月給33万円以上/赤坂駅直結」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(新卒と中途採用を担当)◆残業10時間以下!/月給33万円以上/赤坂駅直結
株式会社グラスト
プロ取材
オンラインにて、人材派遣事業部の藤井さんに取材しました。採用企画の経験を積めるばかりか、人事部を立ち上げるまたとないチャンスがある貴重な求人です!
エン転職 取材担当者
藤原
取材担当者-藤原
株式会社グラスト
掲載期間24/04/2524/06/05

人事(新卒と中途採用を担当)◆残業10時間以下!/月給33万円以上/赤坂駅直結

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人事(新卒と中途採用を担当)◆残業10時間以下!/月給33万円以上/赤坂駅直結イメージ1
基本的に土日がお休みなので、プライベートを犠牲にすることなく、やりがいのある仕事を手がけられます。
社内唯一の人事だからこそのやりがい
今回は人事部を発足させるための募集です。既に運用されているものを基盤に、関係各所と連携しながらお仕事を進めていただきます。

◆新卒と中途領域を担当
現在、人事業務は別事業の社員が兼任しています。既にある運用基盤はございますが、入社直後から両方を一人でこなすことは難しいと思います。まずは、あなたの「やってみたい」と思える業務や出来る業務などを、上司と相談しながら担当していただきます!

◆アイデアを実現しやすい環境
中途で入社したあなただからこそ見える視点から、「このほうが、もっと効率が良いのでは?」といった意見はとても貴重。アイデアに対して、判断に困ったら相談しながら進めていきましょう♪

◆人事としてのノウハウを形に。
応募者の属性や歩留まり率など、採用データを分析して、採用活動の改善や新たな施策に活かすこともできます。あなたの経験・スキルに合わせて裁量をお任せするので、まずはチャレンジしていきましょう!

唯一のポジションだからこそ、今までの経験を当社で活かしてみませんか。

募集要項

仕事内容
人事(新卒と中途採用を担当)◆残業10時間以下!/月給33万円以上/赤坂駅直結
お任せしたいのは、新卒・中途の採用業務全般です。採用する自社社員の職種は「携帯電話のショップスタッフ」「イベントコーディネーター」などです。

<具体的な仕事内容>
現在の人事業務は、人材派遣事業部の先輩社員が担当しています。配属後まずはあなたの直属の上司となります。入社後はサポートを受けながら、下記の業務を手掛けていきます。
※あなたが出来ることからお任せしていきます!

■採用手法の検討
■求人媒体の選定
■求人広告の取材対応や制作ディレクション
■採用管理システムを活用した応募者の情報管理
■書類選考・面接
■応募者対応(面接の日程調整・合否の連絡・問い合わせ対応など)
■採用活動のデータ集計・分析(応募者の属性・歩留まり率など)
■入社手続き(社会保険の申請に必要な書類の準備)
■新入社員研修
■勤怠管理(勤怠のExcel入力)
■中長期的な採用計画の策定
■人事評価制度の運用
■採用広報関連(SNSの運用など)
■オフィス・備品管理

※上記業務は繁忙・閑散期があります。

<面接件数について>
1日平均3名の面接に対応しますが、中途採用を実施しない月もあります。面接が少ない時期は、当社事務職のサポート(請求書の発行など)をお手伝いいただきます。

<入社後の教育>
まずは、当社の事業や人事業務の進め方をご説明します。経験値に応じて対応できる仕事からお任せします。未体験の業務に関しては、イチからお教えしますのでご安心ください。また、経営層との中長期的な採用計画の策定といった難易度の高い業務は、はじめのうちは上司と一緒に進めます。

<期待すること>
これから人事部を盛り上げていきたいと考えています。一通りの業務を覚えたら、メンバーを増員していく予定です。ゆくゆくは、人事部の責任者としてご活躍いただきたいと考えています!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・ブランク・転職回数不問!>
下記、いずれかの経験をお持ちの方
■新卒・中途の採用経験者

想定する経験業務:
採用面接/応募者対応・会社説明会・求人媒体との打ち合わせ経験ある方を想定しています。

※派遣コーディネーターとして派遣スタッフの面接をしていた方も、大歓迎!
募集背景 <人事部の立ち上げに伴う採用です!>
「空きスペースを有効活用したい」商業施設と、「お店の外で新たな顧客を獲得したい」法人のお客様、双方のニーズにお応えしている当社の事業。少しニッチな仕事ですが、需要はとても大きく、依頼件数は年々増加。2016年に設立して以来、右肩上がりで成長中です。

そんな当社の人事部は現在、人材派遣事業部の先輩社員が兼任しています。事業拡大に伴い人材採用の重要度が増してきたことから、人事の専任者を採用して、人事部を稼働させることになりました!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F
※転勤はありません。
交通
千代田線「赤坂駅」直結
各線「赤坂見附駅」より徒歩5分
各線「溜池山王駅」より徒歩6分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月10時間以下です。
給与 月給33万円以上+決算賞与
※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
※月給は固定残業代(30時間分・59,400円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
初年度想定/年収396万円以上
休日休暇 ■週休2日制(土日休み/月8~9日)
└就業規則により、年4~5回程度土曜出社があります。
■夏季休暇(昨年度実績:5連休)
■年末年始休暇(昨年度実績:6連休)
■有給休暇
■バースデー休暇(本人・配偶者・お子様)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎有給休暇を利用し、土日祝休みや5日以上の連続休暇を取得できます。
◎有給休暇の平均取得日数は7.77日です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■決算賞与 ◎設立当初から毎年支給実績あり
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■交通費支給(月2万5000円まで)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当(月1万円~)
■家族手当(配偶者:月1万円、お子様1人目:月1万円、2人目以降:月5000円)
■住宅手当(月2万5000円まで)※条件あり
■会食手当(4000円/月1回)

<制度>
■健康診断
■プロ野球観戦の無料チケット利用可
■ノー残業DAY(毎週水曜日)
■携帯・PC(ケース付)貸出
■ネックストラップ貸出
■ウォータ―サーバーあり
■冷蔵庫・電子レンジあり
■オフィスフロア内自動販売機あり
■オフィス内分煙(オフィスフロア内喫煙所あり)
転職・求人情報イメージ1
社員の平均年齢は27歳。主体性を歓迎する風土ですので、大きな裁量が与えられます。自分のアイデアをスピーディーに実行できる魅力も!
転職・求人情報イメージ2
「ショップスタッフ」「イベントコーディネーター」など、自社社員の増員で会社が大きく発展するタイミングにあります!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

北海道から沖縄まで、全国各地の商業施設と取引を重ねている同社。地域密着の小規模施設や大型ショッピングモールを含め、全国3万店舗もの施設をご案内できるというから驚きです。

実は全国規模でイベントをコーディネートできる会社は決して多くないとのこと。そのため、毎日のように企業から「販促イベントをしたい」といったお問い合わせがあるといいます。

イベントは集客につながるため、「ぜひうちでやってほしい」と前向きな商業施設も多く、基本的に断られることはないそうです。こうしたビジネスモデルだからこそ、ご案内がそのまま受注につながるケースが多く、契約数のノルマなどは設けていないとのことでした。

そういった主力事業部などを支えるのは、ひとりひとりの社員。その方々を新たに迎え入れる業務として人事業務があります。
自分の活躍によって会社が発展していく実感を得られることもまた、同社で働く大きなメリットだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■人事部を立ち上げられること
今回初めて人事の専任者を募集します。新卒と中途の採用を担当できることはもちろん、採用計画の策定や採用手法の検討といった企画の経験を積むことができます。ここまでの経験を積めるだけで貴重な求人ですが、人事部を立ち上げるまたとないチャンスもあります。立ち上げ後はメンバーを増員し、組織を大きくしていくやりがいもあります。これ以上、人事としての知識や経験値を高められる求人は、そうないでしょう。
厳しさ■人事業務のマニュアルがないこと
人事専任者がいなかったことから、人事業務のマニュアルやルールは整備されていません。自分で効率的かつ効果的な方法の検討や活躍する人物像の分析を進める必要があります。また、人事メンバーを採用して組織化していくことを見越して、面接時のヒアリング方法などを体系化することも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分の判断で仕事を進めたい方
入社早々に採用業務全般を任され、人事部の立ち上げも期待されます。そのため、裁量を持って自分で物事を進めていきたい方に向いています。将来的に人事部の責任者になってほしいと同社はお考えですので、マネジメントやポジションアップに関心のある方は歓迎されます。
向いていない人▲自立心のない方
初の専任者ですので人事の先輩がいません。一緒に働くことになる先輩社員も付きっ切りで教えるわけにいきません。そのため、自分で考え行動を起こす自立心がないと務まらないポジションと言えます。

会社概要株式会社グラスト

設立 2016年
代表者 代表取締役 前田 翔平
資本金 1億円
従業員数 43名(2024年4月現在)
事業内容 ■スペースメディア事業
■人材派遣事業:派13-313956
■コンテンツプロバイダ事業
事業所 【本社】東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11F
主要取引先 ソフトバンク株式会社
KDDI株式会社
JCOM株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社ドコモCS
楽天モバイル株式会社
イオンリテール株式会社
イオンモール株式会社
株式会社イトーヨーカ堂
株式会社セブン&アイ・クリエイトリンク
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
コーナン商事株式会社
大和リース株式会社
三井不動産商業マネジメント株式会社
ららぽーとエージェンシー株式会社
企業ホームページ https://www.grast1.co.jp/
採用ホームページ 株式会社グラスト ~ひとりでも多くの人をこころ豊かに~
https://en-gage.net/grast1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)◎Web面接可
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
■Web面接か対面面接をお選びいただけます。応募後にご希望をお申し付け下さい。
■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日18時以降や土日祝の面接も可能です。在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
■面接日や入社日はご希望を考慮して決定します。お気軽にご相談ください。

<面接日程の調整もお気軽にご相談ください>
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずにご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

<採用担当からのメッセージ>
当社では、どのような仕事をしてきたかも大事ですが、その経験をどのように活かしてこられたかを重視しています。

「同じ経験をしたとしても、一人ひとり感じ方は異なるのではないか」というのが私たちの考えです。ですので、面接の場ではそういった考え・価値観などもすり合わせできる場にしたいと考えています。

面接の場で、教育体制や実際に入社後の働き方などで、イメージが湧かない点などがあればお気軽にご質問ください。慣れ親しみのない業務になる方も多い業界なので、ご質問は大歓迎です。
応募受付方法 「エン転職」の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 対面面接またはWeb面接にて実施します。

【本社】
〒107-6336
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F

◎アクセス
千代田線「赤坂駅」直結
各線「赤坂見附駅」より徒歩5分
各線「溜池山王駅」より徒歩6分
連絡先 【本社】
〒107-6336
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F
担当採用担当
TEL03-6807-0816
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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