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取材から受けた会社の印象
多くのお客様と直接取引を行ない、ニーズに沿ったITソリューションを提供している同社。人に寄り添う人情味のある風土は社内の温かい雰囲気にも表れており、社長と社員さんとの距離感の近さを感じました。
例えば社長と社員の方々は、仕事のことはもちろん、私生活のことも気兼ねなく話しているのだそう。就業規則などの会社のルールについても、社長と社員の方々で話し合って決めることが多いのだそう。これまでも福利厚生を増やしたり、教育プロジェクトなどを立ち上げたりなど、社員のアイデアをもとに様々な取り組みを行なってきたとのことでした。
また、現在国が進めている「デジタル人材育成」と「再就職支援」。今後より一層人手不足が懸念される「デジタル人材」に未経験からでも挑戦できるよう、本格的に今年度から未経験採用をスタートしたとのことでした。
人を大切にし、人情味もある同社なら、仲間同士の絆を感じながら気持ちよく働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から感謝されるやりがいがある
エンドユーザーであるお客様との距離が近く、仕様や機能のすり合わせも積極的にできるという同社。だからこそお客様から「あなたに作ってもらったシステムを導入してから生産性がすごく上がったよ」と直接声をかけていただけることも多く、やりがいを感じやすいとのことでした。加えて、研修会社での技術研修やWebでの座学など、スキルアップの機会を得やすいところも同社の魅力。成長を経て得たスキルもしっかり業務に活かせることから、仕事のやりがいを感じやすい環境といえるでしょう。
エンドユーザーであるお客様との距離が近く、仕様や機能のすり合わせも積極的にできるという同社。だからこそお客様から「あなたに作ってもらったシステムを導入してから生産性がすごく上がったよ」と直接声をかけていただけることも多く、やりがいを感じやすいとのことでした。加えて、研修会社での技術研修やWebでの座学など、スキルアップの機会を得やすいところも同社の魅力。成長を経て得たスキルもしっかり業務に活かせることから、仕事のやりがいを感じやすい環境といえるでしょう。
厳しさ■柔軟な対応が不可欠
直接取引という距離感が近い関係性だからこそ、お客様の本音やニーズを打ち明けていただきやすいのが同社の強み。一方で、「やっぱりこんな機能をつけたいと思うんだけど…」といった、距離感の近さゆえの相談も多いのだそう。開発途中で仕様の変更が起こることもあるため、お客様のニーズに応えながら納期に間に合わせていく柔軟さが求められるとのことでした。
直接取引という距離感が近い関係性だからこそ、お客様の本音やニーズを打ち明けていただきやすいのが同社の強み。一方で、「やっぱりこんな機能をつけたいと思うんだけど…」といった、距離感の近さゆえの相談も多いのだそう。開発途中で仕様の変更が起こることもあるため、お客様のニーズに応えながら納期に間に合わせていく柔軟さが求められるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎エンジニアとして成長したい方
設立当初から約40年間、お客様と直接取引を続けている同社。要件定義などの上流工程から下流工程に至るまで、一貫してシステム開発を手掛けているため、幅広いプロジェクトにアサインすることが可能です。エンジニアとしてスキルを磨きたい方や、お客様の声や自分の考えを活かしてシステム開発をしたい方に向いています。
設立当初から約40年間、お客様と直接取引を続けている同社。要件定義などの上流工程から下流工程に至るまで、一貫してシステム開発を手掛けているため、幅広いプロジェクトにアサインすることが可能です。エンジニアとしてスキルを磨きたい方や、お客様の声や自分の考えを活かしてシステム開発をしたい方に向いています。
向いていない人△協調性がない方
同社では基本的に2～6名のチームでプロジェクトにアサインし、お互いに連携しながら仕事に取り組んでいるとのこと。チームワークを意識できない方や、コミュニケーションをとることが苦手という方にはやや不向きな環境です。
同社では基本的に2～6名のチームでプロジェクトにアサインし、お互いに連携しながら仕事に取り組んでいるとのこと。チームワークを意識できない方や、コミュニケーションをとることが苦手という方にはやや不向きな環境です。
