取材から受けた会社の印象
廃棄物処理のニーズは産業の活発化と連動して増加しているそうです。また、SDGsの観点からリサイクルに対する追い風も吹いている状況とのこと。
同社は、関東エリアでも最大級の水処理施設である松伏スマート・リサイクル・システムズ、ボイラー設備でエンジンオイルや建築資材を処理することができる吉川スマート・リサイクル・システムズなど、複数の事業所・工場を持っています。また、70台程度のさまざまな種類の車両を保有しています。このように最新の設備・技術を用いて清掃・収集・処分・リサイクルまで一環してサービス提供できるのが特長です。
これまでの処理ノウハウや各種設備により、同社は安定した事業運営ができています。今後は各種の研究機関などとも連携し、よりリサイクル化できるような仕組みづくりを目指していくそうです。今後も安定して事業運営されていくと感じられた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自社の社員を支える仕事です
労務は社員からの相談に対して回答することで信頼を得ることができる仕事です。怪我・疾病や産休育休・メンタルヘルスなど、労務がカバーする範囲は、個々の従業員にとって非常に重要な問題。そういったデリケートな問題に対して親身に相談にのり、適切な対応をしていくことで頼りにされたり、喜ばれたりするそうです。達成感とやりがいを日々感じながら働けるでしょう。
労務は社員からの相談に対して回答することで信頼を得ることができる仕事です。怪我・疾病や産休育休・メンタルヘルスなど、労務がカバーする範囲は、個々の従業員にとって非常に重要な問題。そういったデリケートな問題に対して親身に相談にのり、適切な対応をしていくことで頼りにされたり、喜ばれたりするそうです。達成感とやりがいを日々感じながら働けるでしょう。
厳しさ△幅広い知識を身につける必要があります
自社内で雇用している職種や雇用形態が多様なため、日々の業務では社内からのさまざまな質問に回答したり、制度適用の基準を確認したり、柔軟に対応をする必要があります。一般的な労務よりも身につけるべき知識の幅は自然と広くなるでしょう。
自社内で雇用している職種や雇用形態が多様なため、日々の業務では社内からのさまざまな質問に回答したり、制度適用の基準を確認したり、柔軟に対応をする必要があります。一般的な労務よりも身につけるべき知識の幅は自然と広くなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人事労務の領域でキャリアを築いていきたい方
給与計算や社会保険手続きなどの通常業務のほか、就業制度や報酬体系といった人事制度の企画にも携わることが可能。人事労務領域で経験を磨いていきたい方に向いています。
給与計算や社会保険手続きなどの通常業務のほか、就業制度や報酬体系といった人事制度の企画にも携わることが可能。人事労務領域で経験を磨いていきたい方に向いています。
向いていない人△常に新しい知識をインプットしていくのが苦手な方
さまざまな職種、雇用形態の社員の労務を担当するため、常に新しい知識などをインプットしなくてはなりません。そういった努力が苦手な方には向いていないかもしれません。
さまざまな職種、雇用形態の社員の労務を担当するため、常に新しい知識などをインプットしなくてはなりません。そういった努力が苦手な方には向いていないかもしれません。
