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取材から受けた会社の印象
ITソリューション、Webソリューション、ECソリューションなど、多角的な事業を展開している同社。中でも、今回新たなエンジニアを募集するITソリューション事業などは、社員の発案からスタートしたものでもあるそうです。つまりは、同社がそれだけ社員一人ひとりの声を大切にしているということ。実際に、資格取得支援などの福利厚生やオフィス環境の整備・向上なども、社員の声から推進されているといいます。
また、社員同士が技術を共有する交流機会も盛んとのこと。年間カレンダーで定められた月の1営業日の業務時間を、学習時間などの自己投資にあてられる「knowledge week」や、技術共有やコミュニケーションの場として部署全員での定例会を行なう「Innovation Day」などが、その代表格にあたるそうです。
同社であれば、今回入社する方も、日々主体性をもって働くことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分なりのキャリアやスキルアップを実現できること
基本スキルをイチから身につけられることはもちろん、さまざまな開発言語を学んだり、上流工程に携わったり、マネジメントや後輩の育成ポジションにチャレンジしたりと、エンジニアとしての幅広いスキル・キャリアを身につけていける環境です。また、同社は開発現場でのリーダー以外にも、営業や人事などあらゆる方のサポートがあります。そういったサポートも積極的に活用することで、自分なりのエンジニア人生を築いていくことができるでしょう。
基本スキルをイチから身につけられることはもちろん、さまざまな開発言語を学んだり、上流工程に携わったり、マネジメントや後輩の育成ポジションにチャレンジしたりと、エンジニアとしての幅広いスキル・キャリアを身につけていける環境です。また、同社は開発現場でのリーダー以外にも、営業や人事などあらゆる方のサポートがあります。そういったサポートも積極的に活用することで、自分なりのエンジニア人生を築いていくことができるでしょう。
厳しさ△研修の難易度が高いこと
「エンジニアとして独り立ちし、プロジェクト先でもギャップを感じることなく活躍してほしい」という思いから、研修制度を充実させている同社。その前提があるからこそ、各研修の難易度は決して低くはありません。もちろん先輩や講師のサポートはあるものの、自分なりに「一日でも早く一人前になるためにはどうすればいいか」を考えながら、日々目の前の課題に取り組んでいく姿勢も重要になるでしょう。
「エンジニアとして独り立ちし、プロジェクト先でもギャップを感じることなく活躍してほしい」という思いから、研修制度を充実させている同社。その前提があるからこそ、各研修の難易度は決して低くはありません。もちろん先輩や講師のサポートはあるものの、自分なりに「一日でも早く一人前になるためにはどうすればいいか」を考えながら、日々目の前の課題に取り組んでいく姿勢も重要になるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
特に未経験スタートの方の場合、研修中に分からないことや疑問点があった時には積極的に質問をすることが大切。また、プロジェクト先でも、先輩社員たちとのチームワークを大切に開発業務を進める必要があります。そのため、周りとのコミュニケーションを大切にできる方に向いているでしょう。
特に未経験スタートの方の場合、研修中に分からないことや疑問点があった時には積極的に質問をすることが大切。また、プロジェクト先でも、先輩社員たちとのチームワークを大切に開発業務を進める必要があります。そのため、周りとのコミュニケーションを大切にできる方に向いているでしょう。
向いていない人△目標を持って主体的に行動できない方
研修・サポート制度がとても充実している同社ですが、それを活かすためにも「こんなエンジニアになりたい！」「こんな領域にチャレンジしたい！」など、自分なりの目標を持つことが大切になります。また、その達成に向かって主体性を持って行動できない方には不向きといえるでしょう。
研修・サポート制度がとても充実している同社ですが、それを活かすためにも「こんなエンジニアになりたい！」「こんな領域にチャレンジしたい！」など、自分なりの目標を持つことが大切になります。また、その達成に向かって主体性を持って行動できない方には不向きといえるでしょう。
