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取材から受けた会社の印象
飲料を1日100万本以上、食品・物品6万点以上を販売している生活インフラ企業である同社。創業から47年を迎え、業績は依然として好調とのこと。
そんな同社は「現場第一主義」を掲げ、創業以来「会社の利益が上がれば、社員に還元したい」という社風が根付いているそう。成績上位者には、セールスコンテストに参加できるチャンスもあり、自分の努力がしっかり報われる体制が整っています。
また自販機設置の代表的企業として、多くの番組企画や取材依頼にも協力している同社。有名な俳優さんたちと八洋の自販機が「共演」したケースも数多くあり、自分が担当する自販機が人気ドラマのワンシーンに登場することも充分ありえるとのことでした。
現場のことを第一に考え、プロモーションにも余念がない同社でなら、安心して長く働き続けていけそうだと感じた取材でした。少しでも興味のある方、ぜひ挑戦していただきたいです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■アイデアを活かせる場面も多い
商品ラインナップを自分で考えることができる職場です。売上を伸ばすには企業の特色に応じて考えを巡らせ、それが売り上げに反映された時はモチベーションにつながるとのことでした。また半期に一度、高評価を得た社員がハワイなどの海外研修に参加することもでき、インセンティブなど、頑張った分きちんと自分に返ってくる環境です。
■感謝されるのはやはり嬉しい
自販機を設置している企業で、健康に気を使う社長のご要望から「特定保健用食品（トクホ）の飲み物を加えてほしい」とお願いされたり、ある会社の総務担当の方から「夏は炭酸飲料をもっと飲みたいって社員から言われるんですよ」というご要望があったり、自販機と一口に言ってもニーズはさまざま。それぞれのニーズに合わせた対応を行なった時には感謝の言葉をいただけるとのことで、それもモチベーションにつながるとのことでした。
商品ラインナップを自分で考えることができる職場です。売上を伸ばすには企業の特色に応じて考えを巡らせ、それが売り上げに反映された時はモチベーションにつながるとのことでした。また半期に一度、高評価を得た社員がハワイなどの海外研修に参加することもでき、インセンティブなど、頑張った分きちんと自分に返ってくる環境です。
■感謝されるのはやはり嬉しい
自販機を設置している企業で、健康に気を使う社長のご要望から「特定保健用食品（トクホ）の飲み物を加えてほしい」とお願いされたり、ある会社の総務担当の方から「夏は炭酸飲料をもっと飲みたいって社員から言われるんですよ」というご要望があったり、自販機と一口に言ってもニーズはさまざま。それぞれのニーズに合わせた対応を行なった時には感謝の言葉をいただけるとのことで、それもモチベーションにつながるとのことでした。
厳しさ■体力的な辛さを感じる場面も
外回りの仕事であり、屋外に設置されている自販機も多いため、暑い季節には特に体力的な負担を感じるそう。外にあまり出ることなく、内勤中心の仕事をしてきた人にとっては、さらに辛く感じるかもしれません。
外回りの仕事であり、屋外に設置されている自販機も多いため、暑い季節には特に体力的な負担を感じるそう。外にあまり出ることなく、内勤中心の仕事をしてきた人にとっては、さらに辛く感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■努力がきちんと還元される職場で働きたい人
飲料のラインナップなど自分のアイデアが売上の数字として明確に表れると共に、インセンティブなどで給与にも反映されます。頑張った分はきちんと自分に還元される仕事に就きたい方にはピッタリでしょう。
飲料のラインナップなど自分のアイデアが売上の数字として明確に表れると共に、インセンティブなどで給与にも反映されます。頑張った分はきちんと自分に還元される仕事に就きたい方にはピッタリでしょう。
向いていない人■内勤中心の仕事に就きたい人
ルートセールスとしてのメイン業務は商品の補充。担当する設置場所やお客様先を毎日訪問することになります。そのため外回りの仕事はしたくないという人には向いていません。
ルートセールスとしてのメイン業務は商品の補充。担当する設置場所やお客様先を毎日訪問することになります。そのため外回りの仕事はしたくないという人には向いていません。
