仕事内容 |
人事◆年間休日123日/インセンティブあり 少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。
あなたには、ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広く担当いただきます。
組織をますます活性化させるために、日々保育士や保育園と向き合う「営業」の中途採用、教育、研修などを幅広く担当する人事戦略ポジションです。
【具体的な業務内容】 <中途採用> 事業部ごとの人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。 ■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用 ■一次面接での見極めと惹きつけ ■面接後のエージェント折衝による進め方の策定など
<定着に関わる人事施策の企画・実行> 組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。 ■新入社員、中途入社社員のオンボーディング ■階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行 ■キャリア面談、キャリア形成施策の企画など
【配属部署について】 ヒトシア事業本部への配属です。 ヒトシア事業本部は、保育業界の採用課題を解決に導くサービスを展開しています。
【ポイント】 ◎中途人員の採用は当社の重要指標として、事業戦略の要と位置づけています。
◎入社後はOJTにて業務を覚えていきましょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■採用担当のご経験をお持ちの方 └面接などのご経験を想定しています。
|
募集背景 |
<組織強化のための増員募集> 様々な領域において事業展開をしている当社は、売上も好調で新拠点も増えてきています。ネオキャリアグループとしてさらなる成長を見据え、組織強化を図っているところです。事業が拡大フェーズにある当社を支えてくれる新しいメンバーをお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
|
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給28万円以上+インセンティブ(賞与) ※上記金額には固定残業代(月45時間分・7万3000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は400万円~500万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:業績インセンティブあり ■昇給:年2回 ■昇格:随時 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■個人インセンティブ(毎月) ■他各種表彰インセンティブ ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金 ■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など) ■定例会/社員総会(年1回) ■目標達成部署達成会 ■受動喫煙防止策:屋内に喫煙可能室設置 |
株式会社ネオキャリアの人事◆年間休日123日/インセンティブあり(1283847)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。