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取材から受けた会社の印象
同社の主力サービスであるスマートパークは、駐車場に設置されたナンバー認識型カメラで車両情報をデジタル管理しナンバー4桁で精算が済むといったものです。
そんなナンバー認識型管理システムのパイオニアが、同社です。駐車場出入り口での一時停止に伴うCO2排出削減や、駐車券の無駄を省いた功績が評価され、2022年には「令和3年度 気候変動アクション 環境大臣表彰」を受けたほどです。
また、駐車料金の精算だけでなく、セキュリティ強化で特殊詐欺犯の逮捕にも貢献。葛西警察署から感謝状もいただいたのだとか。今後は各種データを活用し、マーケティングや情報産業への参入も考えているようです。
業界のパイオニア的存在だからこそ、大手商業施設や、大手空港など、誰もが知る有名施設でも同社のサービスが使われているのだそう。大手からも信頼されている同社なら、今回入社される方も安心して働けるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎システムの品質維持のために、欠かせない存在です。
駐車場システムの監視業務は、裏からシステムを支える仕事。表舞台には立ちませんが欠かせない存在だといいます。システムの不具合は滅多に起きるわけではありませんが万が一の時に、どれだけ早く復旧できるかがお客様からの信頼につながります。仕事を通じて、自社システムの品質を支えているという貢献実感を得られるでしょう。
また、システム導入先の多くは、大手企業。有名な商業施設や空港などに使われています。こうした大手企業から必要とされているという誇りも感じられるとのことでした。
駐車場システムの監視業務は、裏からシステムを支える仕事。表舞台には立ちませんが欠かせない存在だといいます。システムの不具合は滅多に起きるわけではありませんが万が一の時に、どれだけ早く復旧できるかがお客様からの信頼につながります。仕事を通じて、自社システムの品質を支えているという貢献実感を得られるでしょう。
また、システム導入先の多くは、大手企業。有名な商業施設や空港などに使われています。こうした大手企業から必要とされているという誇りも感じられるとのことでした。
厳しさ△自主性が求められます。
同社の社風として、自主的な行動を大切にしているそうです。たとえば、できることを増やすために、自らSQLの知識を身につけたり。また、グループマネージャーを目指し、成果を出したり。積極的な行動ができないと、昇給や評価にもなかなか繋がりません。ただ黙々と業務に取り組みたいというスタンスでは、入社後のギャップが生まれてしまうでしょう。
同社の社風として、自主的な行動を大切にしているそうです。たとえば、できることを増やすために、自らSQLの知識を身につけたり。また、グループマネージャーを目指し、成果を出したり。積極的な行動ができないと、昇給や評価にもなかなか繋がりません。ただ黙々と業務に取り組みたいというスタンスでは、入社後のギャップが生まれてしまうでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人年次・役職関係なく、頑張りを給与で還元してもらえる環境です。また、業務改善など、裁量をもって働ける環境でもあります。そのため、「自分の行動をしっかり認めてもらえる環境で働きたい方」にオススメです。
向いていない人現段階では少数精鋭の組織のため、手取り足取り教えてもらえるような環境ではないとのこと。自ら考えて行動する場面が多々あるそうです。よって、「指示待ちな方」には向いていません。