- 【事業内容】
- 化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 社内SE◆自社システム開発／上流工程メイン／転勤なし（札幌・東京）／土日祝休み／東証プライム上場 …業界トップクラスの企業をシステム開発から支えてください…商品の開発やマーケティング、通販サイトの開発・運営などを全て自社で行なっている私たち。あなたには、システムの要件定義や、開発・保守などを幅広くお任せします。 様々な業務を内製化している当社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。既存ページへの機能追加の案件をはじめ、各部署の課題を吸い上げて、要件定義やプロジェクト管理など、上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 ▼具体的には 各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計 設計に基づいた改修 改修規模に応じて外部協力先への開発委託 現状のシステム課題分析と解決システム提案 RPA推進 ※まずは1～2件の案件を担当。その後はご経験やスキルに応じ業務領域を広げていただきます。 ▼こんな環境です ＜主な言語＞ JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python ＜システム環境・開発環境＞ WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel ＜データベース＞ MySQL ＜その他＞ Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git ▼働くポイント ■成長を続ける上場企業！ └自ら責任範囲を広げ、挑戦できる風土。 ■自社開発ならではの魅力！ └現場のニーズやお客様の声を直接キャッチアップでき、次に活かすことができます。 ■要件定義など上流から案件に携われる！ └社内に外部の協力社員がいるため、密なコミュニケーションを取り、案件の全体管理を行なうことが可能。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■システム開発に携わった経験をお持ちの方（1年以上・言語など不問） ＼ 経験を活かしたステップアップが可能 ／ 「これまで手を動かしてきた経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい」という方、大歓迎！また、要件定義などの上流工程やリーダー経験をお持ちの方も歓迎します！ ▼活かせる経験 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・決済システムの開発経験 ・CakePHPでの開発経験 ・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験 ・BIツールの活用経験 ・RPAの活用経験 など →応募に際して必須ではありませんが、上記に当てはまる経験をお持ちの方は、ぜひ履歴書などでアピールをお願いします。 |
| 募集背景 | ＜組織強化に向けた増員募集です＞ 自社開発の化粧品・健康食品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングに強みを持つ当社。 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現のため、今まで以上に商品開発や新規顧客獲得に注力しており、それに伴う新しい施策のためのシステム機能強化などを行なっていきます。 事業成長の中核となる本ポジション。各部署やお客様にとって価値あるシステムを提供するために、自ら模索し最適解を創り出していく、そんなチャンスが転がっています。プロジェクトのキーマンとして案件やチームをリードしていただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間は3～6ヶ月です。■試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
札幌または東京から選択（基本転勤なし）
【札幌本社】北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 【東京本社】東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 交通
【札幌本社】
札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下直結 【東京本社】 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座」駅 3番出口直結 東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座」駅 A7番出口から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★業務が早く終われば17時半に退勤することも可能です。 ★残業は月30～35時間ほど。 ★PCは20時完全シャットダウン。無駄な残業は行なっておりません。 |
| 給与 |
札幌／月給41.6万～65万円（月10.8208万～16.9075万円） 東京／月給45.6万～69万円（月11.8613万～17.9480万円） ※上記45hの固定残業代含む。超過分別途支給 ◎昇給制度充実 能力調整給：半年に一度の査定で、個人の成果と経営への貢献度を16段階で評価。評価により月1万～20万円追加支給 職級給：職級により月3万～30万円支給 社歴給：半年毎に月5000円定期昇給、10年目以降月1000～3000円 社会経験歴給：1年毎に月5000円定期昇給、社会人8年～14年目迄月2000円 年収例
年収576万円（26歳／一般社員・入社5年目）
年収672万円（28歳／中堅社員・入社7年目） 年収738万円（24歳／係長クラス・入社3年目） 年収1060万円（38歳／部長クラス・入社14年目） ※東京 |
| 休日休暇 | ＼ 年間休日122日（2024年度） ／ ※上記に加えて計画有休5日分あり！ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2024年度は9連休） ■夏季休暇（2024年度は9連休） ■GW休暇 ■年次有給休暇（5日間は計画付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費支給（全額／規定有） ■社会保険完備 ◎手当・支援金等 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■報奨金 ■資格支援制度 ■選択制確定拠出年金制度 ■U・Iターン支援 ・支度金10万円 ・引っ越し代上限15万円 ・航空券代実費負担 ◎その他制度 ■当社商品の社割（55％OFF） ■社内禁煙 ■服装自由（私服可／来客対応時スーツorジャケット） ■ランチ無料（お弁当毎日無料提供） ■サンクスカード制度（表彰有） ■部活動（活動補助金有／フットサル部・漫画部等多数） ■親睦会（2ヶ月毎／全額会社負担） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■家事代行サービス（一定役職以上） ■永年勤続表彰制度 ■ウォーターサーバー完備 ＜キャリア支援＞ ■研修制度 →当社社長が自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ■読みたい本募集制度 ■商品企画コンテスト ■研修セミナー（全額会社負担） |
| 福利厚生・待遇（2） | ＜キャリア支援（2）＞ ■チャレンジ・ミニチャレンジプログラム制度 →毎年9日間・5日間、自己啓発や、知見を広げることを目的とした時間を付与（一定役職以上） ＜表彰制度＞ ■MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円、半期MVPで最大15万円を授与 ■インセンティブポイント制度 →付与基準に応じて報酬ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメ等約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ■チーム目標達成インセンティブ制度 →部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、達成時にインセンティブを付与。設定する目標の難易度に応じてスケールアップ！ |
| 入社後について | ＜教育体制＞ ▼自社・商品理解 入社後2週間程度、座学で学んだり各部署の会議に参加したりし、当社のビジネスモデルやマインド、商品、風土に触れて知識をつけていきます。 ・商品理解 当社の全商品を入社前にお送りします。自身で使用し商品理解を深めていきます。 ・カスタマー研修 お客様との向き合い方について学びます。 研修の締めくくりに、実際にお電話に出てお客様対応を経験します。 ・物流研修 梱包発送現場に足を運び、1つひとつの接点がお客様の笑顔に繋がっていることを体験します。 ＜一緒に働くメンバー＞ 人事総務部の事業推進担当に配属。社員2名に加えて常駐する外部の協力社員17名と一緒に働きます。 |
| 会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
| 資本金 | 2億7399万円（資本準備金：2億5399万円） ※2024年3月31日現在 |
| 従業員数 | 290名（2024年3月31日現在） |
| 売上高 | 98億3148万円（2023年2月期実績、連結） 95億1079万円（2022年2月期実績、連結） 92億7060万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ■札幌本社 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 |
| さらに詳しい情報はこちら | ▽多彩な研修制度 https://www.kitanotatsujin.com/recruit/in-house-system/ ▽代表メッセージ https://www.kitanotatsujin.com/recruit/message/ ▽本職種の社員インタビュー(1) https://www.kitanotatsujin.com/recruit/interview_35/ ▽ 本職種の社員インタビュー(2) https://www.kitanotatsujin.com/recruit/interview_29/ |
| 企業ホームページ | https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ |
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