- 【事業内容】
- 化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用）◆化粧品メーカー／採用業務実務未経験OK／リーダー候補／少数精鋭のプライム上場企業 ……急成長中の上場企業です……800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る当社。お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするWEBマーケティング力が強みで、社員290名という少数ながら東証プライム上場を果たしたベンチャー企業です。 事業拡大に伴い、年100名規模の採用を行なっています。良い人材の採用が事業成長の要という共通認識があるので社内各部署の協力も得やすく、案件を進めやすい環境です。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、 お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます。既存の人事メンバー5名と分担しながら担当職種の採用成功にコミットしていただきます。 リーダー層の採用強化、SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成など、採用チームとして今後取り組み強化をしたいことはたくさんあり、あなたの強みを活かして様々なことにチャレンジできます！ ＜具体的な業務＞ ◆採用戦略の立案 ◆採用HPや求人広告の作成・管理 ◆人材紹介会社との調整・スカウトなどダイレクトリクルーティング ◆書類選考／面接／内定後フォロー ◆SNS運用などの採用広報業務 ◆新しい採用手法の検討と企画導入 ◎スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ◆社内研修、面談など人材育成関連業務 ◆社内制度企画・組織開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 ◎結果にこだわって仕事に取り組んできた方 ◎職種理解の上、ターゲットに響く求人原稿を作成するのが好きな方 |
| 募集背景 | 化粧品・健康食品などの商品を展開する当社。2019年にはForbes Asiaにアジアの上場企業の中の成長企業として選ばれ、さらに2020年9月にマイクロニードル化粧品スキンパッチが売上世界一（※）としてギネス世界記録（TM）に認定。そこから4年連続ギネス認定をされています。 現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、数年スパンの目標を立て進んでいます。今回は、その成長の核となる人材の採用を進める【採用担当】の募集です。 （※）2023年5月16日にTFCO株式会社にて調査。6月2日にマイクロニードル化粧品スキンパッチの売上世界一ギネス世界記録。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間は3～6ヶ月です。■試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜勤務地は希望に応じます（基本転勤なし）＞
■東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ■札幌本社 札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 ＼ UIターン歓迎！／ 通勤圏外から入社される方には、支度金（10万円）、引っ越し代（上限15万円）、航空券代（実費負担）を支給します。（規定あり） 交通
■東京
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」直結 ■北海道 地下鉄「大通駅」地下直結 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月35時間ほど。20時PCシャットダウンで、無駄な残業は行なっておりません。 ※業務が早く終われば17時半に退勤することも可能です。 |
| 給与 |
【東京】月給38万円～ 【札幌】月給34万円～ ★月給には月45時間分の固定残業代含む（8万8439円～17万9480円）。超過分は別途全額支給。 ＜昇給：年2回＞ 【能力調整給】半年に一度の査定により、個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価。評価により月1万～20万円追加支給。 【職級給】職級により月3万～30万円を支給。 【社歴給】半年ごとに月5000円定期昇給（10年目以降は月1000～3000円）。 【社会経験歴給】1年ごとに月5000円定期昇給（社会人8年～14年目までは月2000円）。 年収例
29歳／一般社員入社1年目／東京／年収504万円
29歳／中堅社員入社2年目／札幌／年収564万円 29歳／中堅社員入社2年目／東京／年収612万円 33歳／中堅社員入社10年目／東京／年収692万円 |
| 休日休暇 | 年間休日122日（2024年度） ※上記に加えて計画有休5日分あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（2024年度は9連休） ■夏季休暇（2024年度は9連休） ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■選択制確定拠出年金制度 ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■交通費全額支給（規定あり） ＜キャリア支援＞ ■オリジナル社内研修 →当社社長が自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ■読みたい本募集制度 ■資格取得支援制度 ■研修セミナー受講制度（全額会社負担） ＜表彰・手当・支援金等＞ ■MVP制度 →月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ、半期MVPで最大15万円を授与。 ■インセンティブポイント制度 →基準に応じてポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点のアイテムへ交換可能。 ■チーム目標達成インセンティブ制度 →チーム単位で目標と期限を設定し、目標達成したら、インセンティブを付与。 ■出張手当・地域手当 ■U・Iターン支援（規定あり） ・支度金10万円 ・引っ越し代上限15万円 ・航空券代実費負担 |
| 福利厚生・待遇（2） | ＜その他制度＞ ■ランチ無料（お弁当を毎日無料提供） ■服装自由（来客対応時はスーツorジャケット） ■サンクスカード制度 ■部活動（活動補助金あり／フットサル・マンガなど多数） ■親睦会（2ヶ月毎／全額会社負担） ■定期健康診断、予防接種（全額会社負担） ■家事代行サービス（一定役職以上） ■商品企画コンテスト ■永年勤続表彰制度 ■当社商品の社割（55％オフ） ■ウォーターサーバー完備 |
| 教育体制 | ▼まずは会社・商品理解から！ 入社から2週間程は、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 商品製造以外は全て自社で行なっているため、物流センターやカスタマー部門など全ての部門を横断的に見学でき、当社事業の全体像を把握できるのがポイントです。 入社時には商品一式もお渡しし、事前に使用感などを理解することが可能です。 ▼その後、人事業務をスタート！ 各部署のミーティングに参加して理解を深めた後、これまでの経験等を踏まえて少しずつ応募者対応などからお任せしていきます。経験・能力に応じて変動がありますが、5ヶ月ほどで一通りの業務を覚えていただく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
| 資本金 | 2億7399万円（資本準備金：2億5399万円） ※2024年3月31日現在 |
| 従業員数 | 281名（2024年9月30日現在） |
| 売上高 | 146億6586万円（2024年2月期実績、連結） 98億3148万円（2023年2月期実績、連結） 95億1079万円（2022年2月期実績、連結） 92億7060万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品、健康食品、雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ■札幌本社 北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階 |
| さらに詳しい情報はこちら | ▽YouTubeチャンネル「北の達人チャンネル」 www.youtube.com/@kitatatsu_hr ▽代表メッセージ https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_message ▽本職種の社員インタビュー(1) https://www.kitanotatsujin.com/recruit/interview_35/ ▽ 本職種の社員インタビュー(2) https://www.kitanotatsujin.com/recruit/interview_43/ |
| 企業ホームページ | https://www.kitanotatsujin.com/recruit/ |
株式会社北の達人コーポレーションの人事（採用）◆化粧品メーカー／採用業務実務未経験OK／リーダー候補／少数精鋭のプライム上場企業（1283992）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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