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「株式会社テレワークサービス/電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せます」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(電気・通信)の転職・求人情報が満載です!

電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せます
株式会社テレワークサービス
プロ取材
さいたま市の本社にいらっしゃる代表の森さん、常務の伊藤さんに取材しました。取引先を増やして事業拡大を続ける同社では、社員のみなさんへの“還元”も大事にされています。リアルなお話をお聞きできました!
エン転職 取材担当者
西鳥羽
取材担当者-西鳥羽
株式会社テレワークサービス
掲載期間24/08/1924/10/13

電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せます

正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せますイメージ1
業界内でも歴史のある企業ですが、令和に合った働き方や考え方を大切にしています。事業拡大にも積極的であり、会社の成長性も自慢です。
キャリアアップに悩む技術者への、ご提案です。
正直にお伝えすると、当社は今悩んでいます。成長のレールに乗っているにもかかわらず、管理職のポジションが足りていないのです。

もし、電気工事士の経験を積んできたあなたが、会社を牽引するポジションに就きたいと願ってくれるのなら、相応の待遇で還元させていただきます。

もちろん、いきなりとは言いません。まずはプレイヤーとして当社を理解していただき、近い将来、職長やその先のポジションをお任せするつもりです。

特別なことは求めません。これまでに培った経験をもとに、決められた売上目標を着実に達成していくこと。それさえできれば、組織の中核です。

スタートの給与は33万円以上。部長に就けば40万円以上は堅い。仕事の差配やマネジメントが中心になる分、体力的な負担も減っていくでしょう。

上が詰まっていて、意欲やスキルに合った役職・給与を手にできていない。そんな方と、一度お話がしたい。お互いの存在がWin-Winになるように。ぜひとも、テレワークサービスへの転職をご検討ください。

募集要項

仕事内容
電気工事スタッフ(管理職候補)◆設立50年以上/基本土日祝休み/初年度の月収38万円以上も目指せます
LANケーブルの設置工事をメインでお任せ。今回は管理職候補の募集です。工事を主体的に進めるだけでなく、マネジメント等もお任せします。実力相応の評価を得られる環境です。

■安定感と成長性を兼ね備えた会社です。
設立から50年以上の歴史を誇る当社。年々取引先が増えており、Wi-Fi設備工事の依頼も増加中。今後は拠点拡大も視野に入れております。

■当社の次世代をあなたに担っていただきます。
事業拡大を目指す一方で、現在は管理職のポジションに空きがある状況です。即戦力として採用するあなたには、プレイヤーとして経験を積んだ後、管理職をお任せしたいと考えています。

■プレイヤーとしても幅広い経験を積めます。
LANケーブルの設置工事の他に、防犯設備・有線放送設備・家電の設置・メンテナンス工事も手がけています。幅広い経験を積めるため、スキルアップを目指す方にもオススメの環境です。1日で数件まわることもあれば、2日以上施工を行なう現場もあります。

■職長として、スタッフを先導する立場に。
最初は職長を目指していただきます。現場は二人一組で担当しており、その責任者が職長です。前職での経験を活かしつつ、より大きな裁量を持って働けます。

■マネジメントやバックオフィス中心の働き方も叶います。
プレイヤーから職長に昇格した後も、課長⇒次長⇒部長と昇格を目指せます。ゆくゆくは仕事を差配する立場として、体力的な負担を軽減することも可能です。

■実力相応の待遇を還元します。
各役職・職能の給与テーブルが明確です。決められた目標をしっかりと達成していくことで、着実に収入UPをしていくことができます。将来のために安定収入を得たい方、より上の役職を目指していきたい方はぜひ当社へご応募ください。
応募資格
学歴不問ブランクOK

以下【すべて】に当てはまる方を募集します。
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■電気工事士の資格をお持ちの方(第二種以上)
■LAN配線工事の経験をお持ちの方

\下記のような方にオススメです/
□自分の実力に合った収入を手に入れたい方
□上の役職を目指し、アグレッシブに働ける方
□安定企業で腰を据えて働きたい方
募集背景 【当社の次世代を担う"管理職候補"を募集します】
電気・電気通信工事業を中心に、物流事業や清掃事業など幅広い事業を展開している当社。多様化するお客様のニーズに誠心誠意お応えし、社会インフラを支え続けて50年以上の歴史を誇ります。

有難いことに、電気通信工事業でも新たな取引先が増えています。特にWi-Fi設備工事の依頼が増えており、東京に新拠点を立ち上げました。今後も事業拡大および拠点拡大を目指します。

当社が次のステップに進む上で、管理職レベルの社員を採用することが急務となっています。そこで今回、管理職候補の電気工事士を採用することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。その他の条件に変更はありません。
勤務地・交通
下記いずれかの事業所
■本社/埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
■首都圏サービスセンター/東京都北区赤羽南2-14-8

◎転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

工事エリアは埼玉県や東京都などです。今後はエリアを拡大していきたいと考えております。
交通
■本社
・JR高崎線「宮原駅」より徒歩17分/車で4分
└車通勤が可能です。駐車場代も負担します(社内規定あり)。

■首都圏サービスセンター
・JR各線「赤羽駅」より徒歩6分
└車通勤をご希望の方はご相談ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の平均残業時間は30時間程度です。
給与 月給33万1000円以上+各種手当+賞与年2回
◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎給与には一律支給の役職手当を含みます。

※給与は月30時間分・4万8700円~5万8800円の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)。
└管理監督者は除きます。

【評価制度について】
年2回の査定では、担当工事金額・生産性・安全性・資格取得状況などを考慮し、昇給や昇格を決定。中には2年で3回昇給した社員も。1回で2000円~1万3000円の給与アップも叶います。

★資格手当:月5000円~3万5000円
年収例
【月収例】
34万5000円(入社4年目/30代/入社時に資格あり、経験なし)
38万7000円(入社3年目/30代/入社時に経験・資格あり)
休日休暇 ■週休2日制(土曜は月2日~3日休み・毎週日曜)※当社カレンダーによる
■祝日
■GW休暇(5日/2024年実績)
■夏季休暇(6日/2023年実績)
■年末年始休暇(6日/2023年実績)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎働き方改革も進めています。
基本土日祝休みにするなど、社員の働きやすい環境を整えています。この先も社員が長く活躍できる会社を目指していくつもりです。あなたの意見もぜひお聞かせください。
福利厚生・待遇 ■給与改定:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(10月・3月/昨年度支給実績2回)※評価・業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(超過分/管理監督者は除く)
■資格手当(規定あり)
■職能手当

【その他の制度】
■退職金制度
■制服貸与
■社内レクリエーション
■車通勤可(交通費や駐車場代を規定内支給)
■資格取得支援制度
└書籍の購入費、研修費、受験費(合格時)など、会社指定の資格取得にかかる費用を負担
入社後の流れ ■あなたの経験や能力に合わせてステップアップできます。
入社後はプレイヤーとしてキャリアをスタートしていただきます。まずはOJTで社内・ご発注元のルールなどを覚えていただく予定です。その後、業務に慣れてから職長をお任せ。問題なく活躍できるようになれば、課長⇒次長⇒部長と上のポジションを任せます。ゆくゆくは仕事を差配する担当者として、体力的な負担が少ない仕事に就くことも可能です。
職人らしくない、令和に合った電気工事士 これまで経験を積んできた方の中には、「電気工事士=職人気質な仕事」という印象を抱く方もいるでしょう。その点、当社は良い意味でイメージを裏切るかもしれません。当社の社員はビジネスパーソンとしての思考が強く、「決められた仕事を着実にこなすことで、相応の評価を得たい」と考える人が多いです。

LANケーブルの設置工事だからこそ、作業着が汚れることやニオイがつくことは基本的にありません。長時間の残業はなく、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人は勤務後の人付き合いもなしでOK。「平日もゲームやアニメなどの趣味を楽しむ」「あくまでも稼ぐために働く」など、令和らしい働き方を実現できます。
転職・求人情報イメージ1
こちらは当社で活躍する先輩たち。年齢層は様々であり、中途入社の社員が多いです。前職の経験を活かし、当社でキャリアアップを叶えてください!
転職・求人情報イメージ2
Wi-Fi設備・防犯設備・有線放送設備・家電など、幅広い工事に挑戦可能。プロセスも評価されるため、積極的な挑戦が年収UPにつながります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

求職者の方にとって気になる要素の一つが、会社の将来性でしょう。その点、同社は心配がなさそうです。

埼玉県を中心に関東エリアにて、一般家庭から企業やオフィス、店舗などの防犯システム工事、防犯カメラ設置工事を手がける同社。電気・電気通信工事1本で勝負をする企業も多い中、同社は多角的に事業を展開しています。

また、物流サービス事業、情報通信機器・OA機器等の販売サービス事業、清掃事業、ホームページ制作事業と、収益の柱を複数持つ点も印象的です。設立50年以上という歴史からも会社の安定性を感じられました。

メイン事業である電機工事・電気通信工事に関しては取引先が増えており、大手企業とも継続的に取引を実現。経験者をはじめ、同じ会社で長く活躍し続けたいと考えている方にとってピッタリの環境であると分かりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■組織・会社を引っ張るポジションとして活躍できます。
今回入社される方は管理職候補です。自分の力で後輩が育てたり、会社を大きくしたりなど、貴重な経験ができます。ゆくゆくは部長をはじめ幹部ポジションへキャリアアップし、「会社の中核として活躍するやりがい」を感じられるでしょう。

■社員の成長について真剣に考えている会社です。
「社員の頑張りがあってこそ会社は成長できるので、努力が報われる環境を整えている」というのが代表や常務の考え。役員たちが社員たちのスキルを伸ばすために必要な仕事について、日々議論を重ねています。社員思いの環境で成長していける点も魅力でしょう。

■収入で還元されるため“頑張り甲斐”があります。
同社は給与テーブルを明確に設定。「自分に出来ることが今どのくらいなのか」を把握でき、半期の査定時には「何がどれくらい出来るようになったか」が可視化されます。自身のスキルアップを実感しやすく、評価にも納得できるはずです。

■努力もしっかりと評価してもらえる環境です。
工事の担当数や金額といった“結果”だけでなく、「生産性・安全性」「仕事への取り組み方」といった“プロセス”も評価の対象。「資格取得に向けてコツコツ励んだ」「工事の幅を積極的に広げた」といった頑張りが評価されるのも嬉しい点です。
厳しさ■幅広い知識の習得が欠かせません。
Wi-Fi設備・防犯設備・有線放送設備・エアコンなどの家電…といった、幅広い工事に関わります。前職で決まった工事しか担当していなかった方は、新たに覚えなければならない知識もあるでしょう。また、今回は管理職候補として活躍されることを期待されています。向上心を持って取り組むことができなければ、給与UPをすることも難しく、モチベーション高く働けないかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■キャリアアップしたい方
今回は管理職候補としての採用。あなたの経験や能力、習熟度次第では職長⇒課長⇒次長⇒部長…と昇格していくことが可能です。現在のポジションに満足しておらず、キャリアアップがしたい方にとってピッタリと言えます。
向いていない人■職人気質な方
決められたことを着実にこなしていくことが求められます。前職の経験を活かせるものの、「好き勝手に工事を進めて良い」というわけではありません。職人気質な方には向いていないでしょう。

会社概要株式会社テレワークサービス

設立 1972年
代表者 代表取締役 森 宣人
資本金 5500万円
従業員数 95名
売上高 3億1695万円(2024年3月期実績)
3億4145万円(2023年3月期実績)
3億4204万円(2022年3月期実績)
3億2281万円(2021年3月期実績)
3億1175万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■物流サービス事業
・軽貨物運送「Free Cargo」:スポットチャーター便、専属便
・貨物運送:2t~大型トラック(一般/冷凍/冷蔵)各種取扱
・ポスティングサービス
・NTT電報配達(埼玉県全域、東京都、千葉県一部エリア)

■電気・電気通信工事業
・防犯カメラ・セキュリティ工事
・NTT関連設備工事
・屋内外での電気・電気通信・土木工事
・電話/LAN工事

■清掃事業
・建物内外設備清掃

■オフィスのソリューション事業
・情報通信機器/OA機器販売サービス
・一般人材派遣業(派11-300398)
・ホームページ制作
事業所 ■本社
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14

■首都圏サービスセンター
〒115-0044
東京都北区赤羽南2-14-8
企業ホームページ https://telework-s.co.jp
採用ホームページ 快適なオフィス環境をトータルサポート。  当社は変化を恐れません。1972年に設立し…
https://en-gage.net/telework-s_saiyo1

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接+テスト(仕事への取り組み方を見るテストなので、決して難しくありません)
STEP3
最終面接
STEP4
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■平日夕方の面接も可能。面接当日は私服や作業着でも問題ありません。
■面接地までは車でお越しいただいても構いません。駐車場を利用できます。

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★面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■本社
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
連絡先 ■本社
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町4-65-14
担当採用担当
TEL048-665-0011 ※自動音声アナウンスに従い、【4】を押して総務部までお繋ぎください。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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