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取材から受けた会社の印象
発達や発育の凸凹が気になる子どもの成長を促す『コペルプラス』。「できないことを訓練する」よりも先に、子どもたちに「そのままのあなたを愛している」というメッセージを送り、安心感を与えることを目指しているといいます。
それにより、子どもたちは「イヤだけどがんばる」のではなく「楽しいからやりたい」と思えるようになるのだそう。実際「子どもがレッスンを楽しみにしているか」という保護者アンケートでは、98％が「YES」と回答したそうです。
今回募集するのは『コペルプラス』のFC施設。募集企業の母体は広島県で最大級の医療法人『好縁会』です。医療施設や介護施設を40ヶ所以上展開し、県の福祉に大きく貢献してきた法人。今後、子ども向け福祉も充実させたいとの想いから、『コペルプラス』と提携したとのお話しでした。
『好縁会』の安定基盤と『コペルプラス』のノウハウを掛け合わせ、真に子どものためになる支援ができるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもの小さな成長も見逃さず、喜びを分かち合える。
子どもをマンツーマンでサポートする仕事です。そのため、1人ひとりの小さな変化にも気が付くことができるそう。例えば「イスに1時間ずっと座っていられた」「知育玩具の穴にひもを通せるようになった」など。ささいな変化であっても、子どもが着実に成長していることがわかり、嬉しい気持ちになるといいます。またこうした変化を毎日の送迎時に保護者の方にも報告。一緒に喜びを分かち合い、保護者の方の不安を和らげられることも、この仕事のやりがいなのだそうです。
子どもをマンツーマンでサポートする仕事です。そのため、1人ひとりの小さな変化にも気が付くことができるそう。例えば「イスに1時間ずっと座っていられた」「知育玩具の穴にひもを通せるようになった」など。ささいな変化であっても、子どもが着実に成長していることがわかり、嬉しい気持ちになるといいます。またこうした変化を毎日の送迎時に保護者の方にも報告。一緒に喜びを分かち合い、保護者の方の不安を和らげられることも、この仕事のやりがいなのだそうです。
厳しさ△どんな風に支援するか、手探りになる部分も。
FCとはいえ、これから新たにオープンする施設です。そのため施設の運営や子どもへの支援の仕方などが、手探りになる部分も出てくるとのこと。時には新しい取り組みが始まるなど、仕事の環境が変化することもあるでしょう。そのたびに試行錯誤しながら進めなければならない大変さもあるようです。
FCとはいえ、これから新たにオープンする施設です。そのため施設の運営や子どもへの支援の仕方などが、手探りになる部分も出てくるとのこと。時には新しい取り組みが始まるなど、仕事の環境が変化することもあるでしょう。そのたびに試行錯誤しながら進めなければならない大変さもあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎根気強く物事に向き合える方
発達や発育に凸凹がみられる子どもを支援する仕事。思うような速さでは、子どもに変化はみられないかもしれません。それでも諦めず、根気強く向き合える方が活躍できるでしょう。
発達や発育に凸凹がみられる子どもを支援する仕事。思うような速さでは、子どもに変化はみられないかもしれません。それでも諦めず、根気強く向き合える方が活躍できるでしょう。
向いていない人△責任感をもって仕事に取り組めない方
子ども1人ひとりの人生を背負う立場と言っても過言ではありません。責任感を持てない方、仕事を怠けてしまう方は、向いていないでしょう。
子ども1人ひとりの人生を背負う立場と言っても過言ではありません。責任感を持てない方、仕事を怠けてしまう方は、向いていないでしょう。
