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「株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部/PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎/完全週休2日/充実の研修&福利厚生あり/残業月20H以内」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎/完全週休2日/充実の研修&福利厚生あり/残業月20H以内
株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部
プロ取材
東京都千代田区の本社にて、採用担当の方にお話を伺いました。設立は1984年と、業界内でも長い歴史を誇る同社。eスポーツやゲーム配信などの盛り上がりにより、最近では若いお客様も増えているとのことです。
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社サードウェーブ デジタルドック開発運営部
掲載期間24/04/1124/05/22

PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎/完全週休2日/充実の研修&福利厚生あり/残業月20H以内

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ
PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎/完全週休2日/充実の研修&福利厚生あり/残業月20H以内イメージ1
活躍中のスタッフも、多くが未経験からのスタートで活躍しています。先輩たちもあなたの成長をしっかりサポートしますのでご安心ください!
【新規事業の増員募集!】
ゲーム好きも、PC初心者も「頼れるプロ」に。
PC専門店『ドスパラ』を運営する当社が今回募集するのは、PCやスマホ、ゲーム機などの修理を担当する「サポートスタッフ」。実はこの仕事には、未経験からでも楽しく働けるヒミツがたくさんあります!

★得意を活かしてお客様に貢献!
サポートスタッフはデジタル機器のお悩み解決が仕事のため、お客様から感謝される機会も多数。中には「LINEをバックアップしたい」といった相談もあり、自らの知識で多くの人を喜ばせることができます!

★将来性もバツグンの新事業です!
今回の配属先はこれから動き出す事業部『デジタルドック』。今あるドスパラ49店舗にオープンを計画中。事業が拡大するほど、新しいポジションも増えていきます!

★手厚い教育で安心してデビュー!
入社後は、3ヶ月間にわたる研修を実施する予定です。研修では「CPUって何?」といった基礎知識から学べますので、「PCは趣味としての知識しかない…」という方も心配はいりません!

…だから、あなたも大活躍間違いなし。まったく新しい環境で、一緒に充実した毎日をスタートしませんか?

募集要項

仕事内容
PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎/完全週休2日/充実の研修&福利厚生あり/残業月20H以内
PCを中心にスマホやゲーム機などの修理も手がける当社の新業態『デジタルドック』。そのスタッフの一人として、お客様対応や実際の修理作業などを担当いただきます。とはいえ、3ヶ月間の研修をご用意していますので、PCの専門知識はなくてもまったく問題ありません。

<主な業務の流れ>
▼お客様対応
来店されたお客様にお困りごとや製品の状態を伺い、その内容をもとに見積もりを作成します。相談の内容は「PCが起動しない」「ネットにつながらない」「LINEのバックアップを取りたい」などさまざまです。

▼不具合対応(相談解決・検証・修理・動作確認)
「製品に不具合がある」という相談の場合には、原因を見つけて修理などの対応を行ないます。場合によっては、必要な部品を発注することもあります。

▼アフターサポート
修理が完了した製品はその場で引き渡すことが多いですが、郵送でお返しする場合もあります。ちなみに、1日あたりの対応件数は3~4件程度を想定しています。

※上記の他に、将来的には訪問でのサービスもお任せする可能性があります。

【入社後研修の流れ】
▽基礎研修
まずは本社での1週間前後のオリエンテーションで会社について知ってもらったのち、3週間程度の研修でPCのしくみを基礎から学んでいただきます。また、研修では実際に手を動かしてPCの組み立てにも挑戦してもらう予定です。

▽修理研修
PCの基本を理解できたら、その後2~3週間座学やロープレで故障箇所の確認や修理といった作業の流れを覚えていきましょう。

▽現場研修
「デジタルドック中野サンモール店」にて、先輩のフォローのもとで実務にチャレンジしていただきます。配属後も困った時に相談できる窓口などを設置する予定ですので、焦らず周りを頼りながら独り立ちを目指していってください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■お客様と接する仕事の実務経験がある方(業種不問)
└接客、サービス、営業などの経験を想定しています。

<こんな方は歓迎します!>
□機械いじりやPC・ゲームが好き
□人から感謝される仕事がしたい
□成長企業で自分自身も成長したい
□イチから専門知識を身に付けたい

★社会人経験10年以上の方も歓迎します!
募集背景 PC専門店『ドスパラ』の運営やゲーミングPCの製造・販売など、幅広いICT関連事業を手がける『株式会社サードウェーブ』では、サポートサービスに特化した新事業部『デジタルドック』を設立しました。

そこで今回は、既存店におけるサポートスタッフとして、実際の修理やお客様対応などを担当いただく方を増員募集することとなりました。選考にあたっては、何らかの顧客折衝の経験をお持ちであればPC関連の経験やスキルは問いません。未経験の方もぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。
勤務地・交通
全国の『ドスパラ』店舗のいずれかに配属
※勤務地はキャリアを考慮し決定いたします。

【店舗エリア】
<北海道・東北>
北海道/青森県/岩手県/宮城県/山形県/福島県

<関東>
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/群馬県/茨城県/栃木県

<北陸・東海>
新潟県/石川県/福井県/富山県/山梨県/長野県/静岡県/愛知県/三重県

<関西>
大阪府/京都府/兵庫県

<中国・四国>
広島県/愛媛県/徳島県

<九州・沖縄>
福岡県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県


■本社/東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
交通
勤務地により異なる
※入社後3ヶ月間は秋葉原本社およびドスパラ秋葉原本店、デジタルドック中野サンモール店で研修を実施します。
(遠方から来られる場合は、研修期間中の宿泊場所は会社がご用意いたします。)

■本社/各線「秋葉原駅」より徒歩4分
勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給24万円~35万円+一律支給の食事補助(1万円)
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
※上記は固定残業代(20時間分/3万770円~4万4872円)を含みます。超過分は追加支給します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※一律支給の食事補助(1万円)は、自己負担分6,500円を給与より控除し、会社負担分3,500円と合算して毎月1万円が食事補助用ICカードに入金されます。このICカードは全国提携の利用可能店舗で使用できます。
年収例
310万円/1年目
380万円/3年目
430万円/5年目
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
└休日は希望を出すことが可能です。
■夏季休暇(3日)
■年始休業(1/1)
■冬期休暇(3日)
■有給休暇(入社半年後より10日間付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■特別休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(10月)人事考課による
■決算賞与制度(会社業績および人事考課に基づき最大年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限額3万2200円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■深夜労働手当
■休日手当
■出張手当
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■退職金制度(ファントムストック型退職金 ※勤続3年以上)
■社割販売制度(ドスパラで販売している製品を最大20%割引)
■健保保養施設利用
■従業員互助会
■定期健康診断
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■暑気払い補助
■忘年会または新年会補助
■クラブ活動
■借り上げ社宅制度
■プログラミング教育の必修化支援(PC購入補助プログラム)
■屋内原則禁煙(喫煙室無)
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■エデンレッドジャパン社の食事補助(ICカードに入金)
キャリアについて 現時点では少数精鋭の部署であることに加え、今後事業拡大に伴うポジションの増加も見込まれており、同事業部は現在キャリアアップのチャンスが豊富な環境となっています。着実に経験を積んでいけば、最短で3ヶ月から半年ほどで店長を目指すことができます。

また、店舗展開の進捗にもよりますが、店長の後は早ければ3~4年ほどでエリアマネージャーに昇進が可能。そこから部長・課長といった役職へのステップアップも目指せます。年齢や経験に関係なく、成果やその過程の頑張りをしっかりと評価しますのでぜひ上を目指してください。
配属部署 活躍中のスタッフは、20代から30代前半までの男性が中心。PCやゲームが好きな人が多く、中には「GALLERIA(当社ブランド)のPCを使っていた」「前からドスパラによく通っていた」といった動機で志望した人もいます。

一方で、入社時点から専門知識を持っていた方はほとんどおらず、多くの社員が未経験からスキルを身につけて活躍しています。当社としても万全の教育体制を整えてお迎えしますので、初心者の方も安心して挑戦してもらえればと思います。
転職・求人情報イメージ1
店舗業務ではお客様の抱える不安や要望に耳を傾けることも大切です。接客のノウハウも多くの場面で役立つことでしょう。
転職・求人情報イメージ2
研修時にかかる費用は会社が負担します。困った時も気軽に相談できますので、安心してスキルの習得に専念してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材でお伺いしたのは、今回入社される方の活躍の場となるPC専門店『ドスパラ』の特色について。お話によれば、『ドスパラ』の強みはハイエンドPCから一般家庭向けのパソコンまでを網羅した「豊富な品揃え」にあるとのこと。中でも、近年はeスポーツの盛り上がりなどを受けて高性能PCの需要が伸びており、ニーズに応じてメモリやストレージなどを選択できるBTO(受注生産)パソコンも非常に人気だといいます。

また、最近ではテレワークの拡大により法人との取引も増えており、同社の売上は右肩上がりで成長中。こうした好調を背景に、昨年は8店舗もの新店舗をオープン。今後はさらなる業績拡大に向けて、このたびスタートしたサポートサービスのような新ビジネスの立ち上げにも力を注いでいきたいとのことでした。今年は設立40周年を迎える同社が描く未来に、期待はさらに高まります。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■PCやデジタル機器を扱う面白さを、心ゆくまで味わえる環境です。
サポートスタッフが働くことになる店舗は、多彩なPCや関連製品を扱う専門店『ドスパラ』に併設されており、そこではゲーミングPCをはじめとした数多くのハイエンド製品に触れることができるそう。その上、修理に持ち込まれる製品も古いものから最新のものまで幅広く、デジタル機器が好きな方にはたまらない職場だといいます。こうしたレベルの高い環境でたくさんの貴重な経験ができる点は、この仕事の大きな魅力といえるでしょう。

■新部署ならではの、やる気を刺激する豊富なチャンスがあります。
まだスタートして間もない今回の配属先では、事業部としてこの先もさらなる拡大を見込んでおり、それに伴い管理職といった新たなポストの増加も予想されているのだとか。そのため、キャリアアップやマネジメント職を目指す方にとっても非常に多くのチャンスがある環境なのだそうです。さらに、同事業部には一人ひとりの頑張りを正確に評価する体制も整っており、業務へのモチベーションも維持しやすいだろうとのお話でした。
厳しさ■新しい部署だからこそ、工夫が求められることも。
同事業のサポートスタッフには、大きな裁量が与えられる一方で成果に対する責任も求められるとのこと。特に、売上などの数字はしっかりと意識してほしいといいます。また、初めて設置されるポジションのため、業務では前例のない事態に遭遇することも多く、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎明るく元気な接客対応ができる方。
この仕事の最大のミッションは、店舗を訪れるお客様のお困りごとを解消し、安心を提供することにあります。お客様の心を明るくするような、気持ちの良い対応ができる方が向いています。

◎新しいことへの挑戦を楽しめる方。
同事業部が今後どのように発展していくかは、所属する社員一人ひとりの意欲や主体性に大きく左右されます。向上心やチャレンジ精神が旺盛な方にも向いている環境です。
向いていない人△一人で黙々と作業を進めたい方。
担当業務は実際の修理だけにとどまらず、時にはお客様からの相談に乗るといった場面もあります。人と関わることなく、ひたすらデスクでの作業に没頭していたいという方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社サードウェーブ

設立 1984年
代表者 代表取締役社長 尾崎 健介
資本金 5608万円
従業員数 1126名(2023年7月時点)※単体
1146名(2023年7月時点)※グループ全体
売上高 760億円(2023年7月期実績)
754億円(2022年7月期実績)
646億円(2021年7月期実績)
※グループ全体
事業内容 ■グループ管理業務
■小売事業『ドスパラ』運営
■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売
■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売
■電子機器等の受託生産事業
事業所 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
関連会社 株式会社E5 esports Works
企業理念 人をつくり 価値を生み出し 社会に貢献する事業を行う
企業ホームページ http://info.twave.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)+適性検査
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月半~2ヶ月以内の入社が可能です。
※面接はWebでの実施も可能です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル

※面接はWebでの実施も可能です。
連絡先 【本社】
〒101-0021
東京都千代田区外神田3‐12‐8 住友不動産秋葉原ビル
担当採用担当
TEL03-5294-6323
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