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取材から受けた会社の印象
東証プライム上場企業、ポーラ・オルビスグループの一員として安定した基盤を築いている同社。社員の働きやすい環境も整えており、直近3年の定着率は100％を誇ります。定年退職以外の退職者はいないのだとか。残業月10時間以内で年間休日が125日と、無理なく続けられる環境が整っていることが、定着率の高さに繋がっているのでしょう。
働き方改革に取り組む同社では、社員に対して満足度調査を実施しているそうです。率直な意見を募ることで課題や不満を見つけ出し、管理部門が改善に取り組んでいるとのこと。定着率の高さや、有給休暇の年間10日以上の平均取得といった成果は、満足度調査の結果だそうです。
社員の働きやすさを重視してくれる同社なら、新たに入社される方も安心して定年まで活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■グループの事業を支えている手応えを感じられます。
グループの根幹となる研究所の管理を手がけます。グループの成長を支える重要な役割を担っている実感を得られるでしょう。
■資格を取得し、手に職をつけることができます。
建築・電気・空調・給排水設備の整備など多種多様なスキルを身につけることができます。会社負担で資格を取得することも可能。働くうちに自然と「成長する喜び」を感じられます。
グループの根幹となる研究所の管理を手がけます。グループの成長を支える重要な役割を担っている実感を得られるでしょう。
■資格を取得し、手に職をつけることができます。
建築・電気・空調・給排水設備の整備など多種多様なスキルを身につけることができます。会社負担で資格を取得することも可能。働くうちに自然と「成長する喜び」を感じられます。
厳しさ▲常に丁寧に業務に取り組むことが求められます。
日勤と交代で泊まり勤務もあります。24時間常駐するため、仮眠や休憩時間がしっかりあるとはいえ、慣れるまでは「時間の感覚」がつかめなくなるかもしれません。仕事に合わせて生活スタイルを調整することが必要です。研修後は、1人で泊まり勤務に対応するとのこと。いつも以上に丁寧に業務に取り組むことが求められます。
日勤と交代で泊まり勤務もあります。24時間常駐するため、仮眠や休憩時間がしっかりあるとはいえ、慣れるまでは「時間の感覚」がつかめなくなるかもしれません。仕事に合わせて生活スタイルを調整することが必要です。研修後は、1人で泊まり勤務に対応するとのこと。いつも以上に丁寧に業務に取り組むことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■安定した企業で働きたい方
同社は化粧品で有名な東証プライム上場企業、ポーラ・オルビスグループの一員です。自社グループの研究所での勤務ということもあり、安定企業で落ち着いて働きたい方に向いています。
■コツコツ仕事ができる方
設備管理の仕事は、言わば裏方。一つひとつの仕事を丁寧にこなす必要があるため、コツコツ取り組める方はぴったりです。
同社は化粧品で有名な東証プライム上場企業、ポーラ・オルビスグループの一員です。自社グループの研究所での勤務ということもあり、安定企業で落ち着いて働きたい方に向いています。
■コツコツ仕事ができる方
設備管理の仕事は、言わば裏方。一つひとつの仕事を丁寧にこなす必要があるため、コツコツ取り組める方はぴったりです。
向いていない人▲コミュニケーションを取る仕事をしたくない方
施設内の各部署とやり取りしたり、外部の協力業者と連絡を取り合ったりすることもあるとのこと。コミュニケーションを取る仕事をしたくない方、適切な報告・連絡・相談ができない方は向いていません。
施設内の各部署とやり取りしたり、外部の協力業者と連絡を取り合ったりすることもあるとのこと。コミュニケーションを取る仕事をしたくない方、適切な報告・連絡・相談ができない方は向いていません。
