動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
印象に残っているのは、社員のためにさまざまな取り組みを行なっていることです。たとえば、「アイアール大会」を開催したり、「キラキラ特別有給休暇」の新制度が誕生したり。他にもやってみたいことがあれば、事務スタッフのメンバーでもプロジェクトに参加いただくことは大歓迎だそうで、積極的に社内改革を実施しているそうです。
さらに驚きだったのが、こうした取り組みを社員の声から実現していること。設立以来「社員ファースト」を掲げている同社では、1人ひとりの社員に向き合う風土があるようです。「こうして欲しい」「入社してみて、ここを変えて欲しいと思った」といった点も即改善に取り組んでいると言います。
そんな環境だからこそ、6年連続でホワイト企業認定を取得している上、ワークライフバランス部門でも受賞実績がある同社。今後も社員の声を大切にしていきたいという姿勢に「働く仲間を幸せに」を体現している企業だと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事を終えられたときの喜びがあること
たとえば「請求書の処理をこの日までにしないといけない」などがあった時。準備を早めにしておいたことでスムーズに対応することができ、予定内に仕事を終えられた時には達成感を味わえるとのことです。
■信頼・実績のある成長企業を支えられること
社員数も、大幅に拡大している成長企業を支えられる喜びがあると言います。社内のメンバーから「いつもありがとうね」と感謝されることも多く、そうした時に「皆の役に立てている」と嬉しくなるそうです。
たとえば「請求書の処理をこの日までにしないといけない」などがあった時。準備を早めにしておいたことでスムーズに対応することができ、予定内に仕事を終えられた時には達成感を味わえるとのことです。
■信頼・実績のある成長企業を支えられること
社員数も、大幅に拡大している成長企業を支えられる喜びがあると言います。社内のメンバーから「いつもありがとうね」と感謝されることも多く、そうした時に「皆の役に立てている」と嬉しくなるそうです。
厳しさ▲責任を持って仕事に取り組む必要があること
給与計算や請求書作成・入退社手続きの対応など、会社の売上や社員のお給料など、お金に関わることが多いだからこそ、責任を持って仕事に向き合う大変さがあるようです。
給与計算や請求書作成・入退社手続きの対応など、会社の売上や社員のお給料など、お金に関わることが多いだからこそ、責任を持って仕事に向き合う大変さがあるようです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自由な職場で、自分らしく働きたい方
今回募集する職種は、ネイルや髪型、髪色、服装、ヒゲ、ピアスなどがすべて自由です。自分の個性を大切にしながら働いていただける職場です。そのため、自分らしく働きたい方、人間関係の良い職場でのびのびと自由に働きたい方に向いています。
今回募集する職種は、ネイルや髪型、髪色、服装、ヒゲ、ピアスなどがすべて自由です。自分の個性を大切にしながら働いていただける職場です。そのため、自分らしく働きたい方、人間関係の良い職場でのびのびと自由に働きたい方に向いています。
向いていない人△チームで動くことが苦手な方
みんなで協力したり、他の部署とも連携を取ったりしながら進めていきます。コツコツと進めていく業務が中心にはなりますが、コミュニケーションが重要な仕事であるため、チームワークを大切にできない方には向いていません。
みんなで協力したり、他の部署とも連携を取ったりしながら進めていきます。コツコツと進めていく業務が中心にはなりますが、コミュニケーションが重要な仕事であるため、チームワークを大切にできない方には向いていません。
