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取材から受けた会社の印象
取材を通して印象的だったのは、同社が若くて勢いがある会社ということ。そして代表である石井さんの「エンジニアファーストの会社をつくりたい」という強い想いでした。
実は石井さんも、もともとはITエンジニア。会社員時代にはさまざまな案件に携わっていたそうですが、そのときに「もっと自分の希望する案件に関わりたい」「いつ退場宣言されるか不安…」といった想いを抱いていたそう。そこで23歳の若さで同社を立ち上げ、エンジニアファーストを第一に事業を拡大してきたといいます。
そんな同社だからこそ、エンジニアの声は営業がしっかりキャッチ。理想のキャリアを築けるよう最適な案件を探したり、案件参画後も不安なく働けるよう丁寧にフォローしたりと、サポート体制に抜かりがありません。エンジニアを大切にする風土が定着している同社なら、スキルをじっくり磨きつつ、長く安心して働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スキルが給与に反映される。
技術職だからこそスキルに応じてしっかり給与に還元されます。実際にもともとテストや運用・保守に携わっていた社員が「開発にも携わりたい！」と意欲的に勉強。入社1年目で開発案件に携わり、年収120万円以上アップしてことも。スキルに応じて給与がアップしていくので、意欲的に成長していけるでしょう。
◎「こうしたい」という希望を言いやすい。
営業との距離が近く「こんな案件に入りたい」「キャリアアップしたい」といった希望を気軽に言える環境です。そして同社ではエンジニアの声に耳を傾けることを大切にしており、希望の案件を探してくれたり、給与アップに向けて案件単価の交渉をしてくれたりと、営業がきちんと動いてくれます。理想のエンジニアを目指しやすい環境なので、モチベーション高く働けそうです。
技術職だからこそスキルに応じてしっかり給与に還元されます。実際にもともとテストや運用・保守に携わっていた社員が「開発にも携わりたい！」と意欲的に勉強。入社1年目で開発案件に携わり、年収120万円以上アップしてことも。スキルに応じて給与がアップしていくので、意欲的に成長していけるでしょう。
◎「こうしたい」という希望を言いやすい。
営業との距離が近く「こんな案件に入りたい」「キャリアアップしたい」といった希望を気軽に言える環境です。そして同社ではエンジニアの声に耳を傾けることを大切にしており、希望の案件を探してくれたり、給与アップに向けて案件単価の交渉をしてくれたりと、営業がきちんと動いてくれます。理想のエンジニアを目指しやすい環境なので、モチベーション高く働けそうです。
厳しさ▲常に学ぶ姿勢が求められる。
エンジニアとしてのスキルは一朝一夕で得られるものではありません。さらにIT業界は日々進歩し続けており、新しい技術もどんどん出てきます。活躍し続けるためには、主体的に情報を得たり、知識をアップデートしたりしていく必要があるでしょう。
エンジニアとしてのスキルは一朝一夕で得られるものではありません。さらにIT業界は日々進歩し続けており、新しい技術もどんどん出てきます。活躍し続けるためには、主体的に情報を得たり、知識をアップデートしたりしていく必要があるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人どんな案件に参画したいか、将来どうなりたいかなど、希望に寄り添ってもらえる環境です。そのため「案件を通してスキルアップしたい方」に向いているでしょう。また、同社ではPMやPLはもちろん、社内エンジニアや役職者、教育担当者なども目指せます。「自分にあったキャリアを目指したい方」にもおすすめです。
向いていない人IT業界は移り変わりの早い業界です。常に知識のキャッチアップが必要となるため「成長意欲のない方」にはマッチしないでしょう。また、案件先では顧客や他社のエンジニアとやりとりする機会が多々あります。「人と接するのが苦手な方」にも向いていません。
