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取材から受けた会社の印象
企業の課題を解決する「人材派遣」、店頭・街頭などでの販売・加入促進をサポートする「セールスプロモーション」、プロジェクト企画から運営までを請負う「業務委託」。こうした事業を展開し、着実に成長を続けてきた株式会社アクセル。質の高さにこだわったサービスが高く評価され、全国各地に拠点を続々とオープンしています。
そんな同社ですが、近年では新たに「IT・Web事業」もスタートしたそう。システムエンジニアリングサービスを中心に、企業のシステム開発や人材のサポートも行なっているとの事でした。拠点だけでなく事業の幅も広げている事が、同社の大きな成長につながっているのかもしれません。
成長性バツグンの同社ではありますが、活躍しているのは20代～30代の若手社員がほとんど。今回の取材も和気あいあいとした雰囲気で、とても楽しくお話を伺うことができました。こんな同社なら、未経験の方も安心して飛び込んでいけそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■採用に携わった方の活躍が見られます。
採用に携わった方とは、基本的に同じオフィスで働きます。社内で顔を合わせる機会も多いため、入社後に声をかけることもできるそうです。そういった方の活躍する姿を見ると、とても嬉しい気持ちになるとのことでした。
■さまざまな方と出会えるポジションです。
面接には、さまざまな方がいらっしゃいます。そのため、普段出会えないような方とも、じっくりお話することが可能です。「自分にはない考え方」を知ることができるのも、この仕事の面白さといえるでしょう。
採用に携わった方とは、基本的に同じオフィスで働きます。社内で顔を合わせる機会も多いため、入社後に声をかけることもできるそうです。そういった方の活躍する姿を見ると、とても嬉しい気持ちになるとのことでした。
■さまざまな方と出会えるポジションです。
面接には、さまざまな方がいらっしゃいます。そのため、普段出会えないような方とも、じっくりお話することが可能です。「自分にはない考え方」を知ることができるのも、この仕事の面白さといえるでしょう。
厳しさお任せする業務は面接準備から説明会の準備まで、さまざまです。複数の業務を同時に進めることになるので、タスクやスケジュールの管理が重要になります。たとえば応募者の対応。同社では、多いときでは1ヶ月に300名もの応募があるそう。しかし、応募者対応の他にも進めるべき業務はあります。仕事の優先度を考えつつ、1つ1つの業務を確実に行なっていかないと、最悪の場合、応募者に連絡が行かないミスにも繋がりかねないと伺いました。先輩もいるので協力して仕事を進めますが、業務に慣れないうちは戸惑うこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人面接に来た応募者の方や説明会に参加した学生と直接コミュニケーションを取る機会が多いので「明るい対応ができる方」が向いています。また「人の役に立つ仕事をしたい」という方は、やりがいを感じて働くことができるでしょう。
向いていない人複数の業務を並行して担当しつつ、ミスのないように進めなければなりません。「ていねいに仕事をするのが苦手な方」には、難しい仕事といえます。
