取材から受けた会社の印象
▼厚木市を陰ながら支える存在です。
厚木市に根付いた厚木市文化会館は、地元のみなさんにとって馴染み深い存在です。「自分の成人式があった会場で子どもの発表会を見る」といったように、人生を通して関わりがある方も。公演を観に市外から通われる方も多いそうです。
2023年7月から1年半の改修工事が始まりますが、その間は別の会場を活用して各種イベントを続けるとのこと。地域の学校や公民館などで開催する計画もあるそうです。大規模なホールのイベントとはまた異なりますが、これまで以上に地域の方々に近い存在になるとも言えるでしょう。
2025年初めには、より安心して利用できる施設となって再オープンする予定。閉館中の取り組み次第で、さらに親しまれる文化会館へと進化できるタイミングです。
改修中の採用だからこそ、これからの “変化” に向けた提案も歓迎だそう。会館の変革を支える人材として、ご活躍ください。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分たちで、環境や働き方をより良くできる。
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職員たちの働きによって、会館や運営がより良い方向へ転換したケースもあるそうです。たとえば、かつては寄付金の「税額控除団体」の認定を受けるために5年かけて活動したこともあるのだとか。「もっとこうしたら…」という思いを活かせる喜びがあるでしょう。
■人々の “特別な日” を陰で支えられること。
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発表会やコンサートなどの運営側として、出演者を陰ながら支えることも多いそうです。たとえば、館内で迷っている人に声をかけられて「助かりました」とお礼を言われたり、帰り際に「素敵な会場でした、ありがとうございました」「最後の発表会まで参加できてよかったです」などと感謝されたりと、人々にとっての特別な日に携われる実感を得られる機会も多いとのこと。日々の仕事が、人々の幸福な1日を支えている点に、誇らしさを感じながら働けるでしょう。
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職員たちの働きによって、会館や運営がより良い方向へ転換したケースもあるそうです。たとえば、かつては寄付金の「税額控除団体」の認定を受けるために5年かけて活動したこともあるのだとか。「もっとこうしたら…」という思いを活かせる喜びがあるでしょう。
■人々の “特別な日” を陰で支えられること。
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発表会やコンサートなどの運営側として、出演者を陰ながら支えることも多いそうです。たとえば、館内で迷っている人に声をかけられて「助かりました」とお礼を言われたり、帰り際に「素敵な会場でした、ありがとうございました」「最後の発表会まで参加できてよかったです」などと感謝されたりと、人々にとっての特別な日に携われる実感を得られる機会も多いとのこと。日々の仕事が、人々の幸福な1日を支えている点に、誇らしさを感じながら働けるでしょう。
厳しさ■少数精鋭だからこそのプレッシャーも。
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コンパクトな組織であるため、一人ひとりの責任が大きい点は特徴です。仕事として慣れてきたあとも、プレッシャーを感じる場面は多いでしょう。
■公的な資金を扱う責任感が求められます。
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厚木市の文化会館としての適切な対応が求められます。たとえば、「備品を新たに購入した」という際も、なぜ必要だったのか、本当に必要な経費なのかという説明を行なう責任があるとのこと。公的な立場としてふるまいを求められる大変さがあるでしょう。
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コンパクトな組織であるため、一人ひとりの責任が大きい点は特徴です。仕事として慣れてきたあとも、プレッシャーを感じる場面は多いでしょう。
■公的な資金を扱う責任感が求められます。
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厚木市の文化会館としての適切な対応が求められます。たとえば、「備品を新たに購入した」という際も、なぜ必要だったのか、本当に必要な経費なのかという説明を行なう責任があるとのこと。公的な立場としてふるまいを求められる大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎工夫や改善をしながら働きたい方
より良い運営のための案が歓迎される組織です。よって「工夫や改善がしやすい職場で働きたい」という方が歓迎されるでしょう。
◎文化や芸術への興味がある方
文化会館を支える仕事です。日々様々な公演が行われるため「音楽や演劇が好き」「文化的な領域で働きたい」という方は、楽しみながら働けるでしょう。
より良い運営のための案が歓迎される組織です。よって「工夫や改善がしやすい職場で働きたい」という方が歓迎されるでしょう。
◎文化や芸術への興味がある方
文化会館を支える仕事です。日々様々な公演が行われるため「音楽や演劇が好き」「文化的な領域で働きたい」という方は、楽しみながら働けるでしょう。
向いていない人▲指示が無いと作業や判断ができない方
幅広い業務を担うため、時期やタイミングによって業務内容が流動する可能性があるそうです。よって「上司や先輩の指示に従ってルーティン作業をしたい」「新しいことを考えたり、判断したりする場面は避けたい」という方には向いていません。
幅広い業務を担うため、時期やタイミングによって業務内容が流動する可能性があるそうです。よって「上司や先輩の指示に従ってルーティン作業をしたい」「新しいことを考えたり、判断したりする場面は避けたい」という方には向いていません。