- 【事業内容】
- ■経理事務代行業務 ■事務スタッフ人材育成業務 ■事務部門運営コンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 経理スタッフ◆残業月平均15時間以下／年間休日120日／完全週休2日 経理代行を担う当社にて、担当企業の経理業務をお任せ。仕訳入力業務や入金管理をメインで担当し、徐々に業務の幅を広げていける環境です。将来的には、グループリーダーも目指せます。――担当企業って？ 担当企業の業種は広告や人材派遣、飲食、製造などさまざま。大半が従業員数50名程度の中小企業で、大阪を中心に東京や香川など20社前後と取引しています。年間契約で、基本的には1年限りではなく長くお付き合いすることがほとんどです。 ◆徐々にできることの幅を広げられる環境です！ 2～3名のグループで、2～3社の経理代行を担当します。まずは仕訳入力業務や入出勤管理をメインに、支払業務などの経理業務全般を幅広く経験。スキルにあわせて、徐々に難易度の高い業務をお任せします。初めのうちは先輩の指示を受け、慣れてきたら自分でスケジュールを管理し、締め日までに対応していきます。 ◆スピードよりも正確性を重視しています！ ダブルチェック・トリプルチェックを徹底し、ミスのないサービスの提供を大切にしています。書類を作成し上長からOKをもらえたら、関係各所に提出するイメージです。スピードよりも正確性を大切に、1つひとつ丁寧に取り組んでください。 ◆ゆくゆくはお客様からの質問や相談対応も担当します！ グループリーダーとなれば、お客様から請求書の内容について質問されたり、ほかの社員から業務に関する相談を受けたりすることも。周囲に頼られる一方で各拠点にルールを守らせるポジションなので、コミュニケーションをとりながら丁寧に対応しましょう。 ※そのほか、オフィスの掃除や書類の整理、来客対応などもお任せします。 ※会計ソフト『勘定奉行』を中心に、ExcelやWordを使用します。 ※電話やチャットで、担当企業とやりとりすることが多くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■日商簿記３級以上（簿記の知識があれば問題ありません。） ■内定後早期に就業いただける方を優遇いたします。 ＼こんなあなたにおすすめ／ □自分で計画を立てて行動できる方 □人のアドバイスを素直に聞ける方 □できる業務の幅をどんどん広げていきたい方 |
| 募集背景 | 株式会社HNハンズオンパートナーズのバックオフィスサービスを分社独立させ、2022年5月に設立した当社。経理や事務の代行、事務スタッフの育成、事務の運営コンサルティングといったサービスなどを手掛けています。今回募集する経理代行では、お客様をサポートできる組織体制などが評価され、幅広い業界の中小企業から依頼をいただいています。 現在、取引する中小企業の規模が拡大して、業務量が増加している状況。今後も安定的に依頼に応えるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、経理スタッフを新たに迎えることになりました。経理の経験を活かして即戦力として活躍してくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市西区京町堀1-8-35 四ツ橋鴻池ビル6階
◎転勤はありません。 ◎リモート不可 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均15時間以下です。 ※上記、どちらかの勤務時間を選択していただきます。 |
| 給与 |
月給21万円以上～ ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記にはみなし残業代（15時間分／2万588円～）を含みます。 ※みなし残業超過分は、時間外手当を全額支給します。 年収例
430万円／入社5年（26歳）
560万円／入社5年（30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（2～3日程度） ■年末年始休暇（4～6日） ■有給休暇 └会社として月1回の有給休暇の取得を推奨しています。 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（4月、10月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分は全額支給） ■資格手当 ■服装自由 └クライアントに訪問する日以外は服装自由です。 奇抜過ぎなければ問題ありません。リラックスできる服装で仕事に集中することができます。 ■社員旅行 └今年度はセブ島への旅行を企画しています。 |
| 入社後の流れ | 入社後、業務の流れを掴むために、仕訳入力から決算、銀行への振り込みまでを経験します。その後、先輩社員のOJTで業務内容を習得していきましょう。まずは仕訳入力業務や入出金管理をメインで担当し、ミスなくできるようになれば徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 初めのうちは先輩の指示を受けて、慣れてきたら自分でスケジュールを管理します。独り立ちは3ヶ月後を想定。経験を活かしながら、活躍してくださることを期待しています。 |
| 一緒に働く仲間 | 配属部署には、20～40代の社員8名が在籍しています。男女比は8:2。先輩社員のほとんどが中途入社で、前職は通信営業や金融営業など。経験を問わず、活躍する社員が多くいます。分からないことがあればいつでも気軽に相談できる環境です。 あだ名で呼び合うほど仲が良く、予定が合えばプライベートでも出かけたりするなど適度な距離感を築けます。人間関係に悩まず働けるからこそ、分社化する前から活躍しているメンバーが多く、中には勤続15年程度のベテランも。直近3名が新たに中途入社し、平均勤続年数は6年程度です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社HNバックオフィスコンサルタント |
|---|---|
| 設立 | 2022年 |
| 代表者 | 代表取締役 林 宏泰 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 8名（2024年11月時点） |
| 事業内容 | ■経理事務代行業務 ■事務スタッフ人材育成業務 ■事務部門運営コンサルティング |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市北区大深町2-2 PRIMEGATE梅田9-E |
| 企業ホームページ | https://hnbo-h.com |
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