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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、「会社は一人のものではないし、社長のものでもない」という代表・南口さんの言葉です。「会社はみんなで考えながら育てていくもの」という風土が根付いている同社では、社歴や立場に関係なくアイデアを出し合う姿がよく見られるそう。
例えば現在導入を進めている新システムも、みんなで話し合った末に完成したもの。4年の歳月をかけて仮運用を行ない、各部署で意見を出して問題点を見つけ、改善していったそうです。現場発信を歓迎することで社員は柔軟にアイデアを提案することができ、会社や組織を育てている実感も得られるでしょう。
こうした風通しの良さは社内に一体感を生むだけではなく、社員同士がしっかり連携を取れる理由にもなっています。今回入社される方にも、お互いを大切な仲間として思いやっていける方と一緒に働きたいとのこと。居心地の良い環境がある同社でなら、SEとしてのやりがいも充分に感じられそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■社員50名全員から頼られます。
社内でただ1人のエンジニアとなるため、システムやネットワークに関する相談や依頼を一手に引き受けます。サーバのアップデート対応やPCトラブルの解決など、日々さまざまな点で頼りにされるのだとか。IT周りのことについて真っ先に顔を思い浮かべてもらえる存在として、「ありがとうございます！」「助かりました！」と感謝される日々を送っていけるそうです。
■提案やアイデアも歓迎されます。
業務効率化や生産性アップにつながるアイデアなら柔軟に発信できます。トップダウンではなく“現場の意見”を大切にする社風があるため、「これがあれば、現場のこんな課題を解決できるかも」と、システム周りの知見を活かして改善につなげるチャンスは豊富。ルーティンワークにならない点は仕事の面白さであり、アイデアが採用されて社員に喜んでもらえる嬉しさも味わえるでしょう。
社内でただ1人のエンジニアとなるため、システムやネットワークに関する相談や依頼を一手に引き受けます。サーバのアップデート対応やPCトラブルの解決など、日々さまざまな点で頼りにされるのだとか。IT周りのことについて真っ先に顔を思い浮かべてもらえる存在として、「ありがとうございます！」「助かりました！」と感謝される日々を送っていけるそうです。
■提案やアイデアも歓迎されます。
業務効率化や生産性アップにつながるアイデアなら柔軟に発信できます。トップダウンではなく“現場の意見”を大切にする社風があるため、「これがあれば、現場のこんな課題を解決できるかも」と、システム周りの知見を活かして改善につなげるチャンスは豊富。ルーティンワークにならない点は仕事の面白さであり、アイデアが採用されて社員に喜んでもらえる嬉しさも味わえるでしょう。
厳しさ■困ったときも、自分で解決する必要があります。
何か困ったことがあっても自分の力だけで解決しないといけません。たとえばヘルプデスク業務でも、過去の例になかったトラブルが発生したり、自身が詳しくない分野の相談だったり…という可能性もあります。「わかりません」「できません」は通用せず、ネットで対応方法を調べたり、メーカーに問い合わせしながら解決策を模索していくことが求められます。
何か困ったことがあっても自分の力だけで解決しないといけません。たとえばヘルプデスク業務でも、過去の例になかったトラブルが発生したり、自身が詳しくない分野の相談だったり…という可能性もあります。「わかりません」「できません」は通用せず、ネットで対応方法を調べたり、メーカーに問い合わせしながら解決策を模索していくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■周りの役に立てる仕事がしたい方
社員全員のネットワーク環境やIT周りを支えていくポジションです。仕事の成果が見えやすく、頼りにされていることも十分に実感できます。周りの人の役に立ちたい方、“複数の中の1人”ではなく“欠かせない存在”として活躍したい方にぴったりです。
社員全員のネットワーク環境やIT周りを支えていくポジションです。仕事の成果が見えやすく、頼りにされていることも十分に実感できます。周りの人の役に立ちたい方、“複数の中の1人”ではなく“欠かせない存在”として活躍したい方にぴったりです。
向いていない人■決まった仕事だけをしていたい方
ネットワーク管理からヘルプデスク業務、その他の幅広いIT業務まで、さまざまな仕事を担当します。その時々によって対応する仕事が変わっていくため、指示通りの働き方やルーティン業務を好んでしまう方には向いていないでしょう。
ネットワーク管理からヘルプデスク業務、その他の幅広いIT業務まで、さまざまな仕事を担当します。その時々によって対応する仕事が変わっていくため、指示通りの働き方やルーティン業務を好んでしまう方には向いていないでしょう。
