動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
四日市市を中心に、企業様と派遣スタッフさんとの橋渡し役として支援を行なっている同社。取引先の多くは車で45分圏内と、地域密着での経営を行なっているのが、ホットスタッフグループの特徴です。
成果が自分の収入に直結する歩合給がウリの同社。正直、「一匹狼のような人ばかりなのでは？」と思っていましたが、いい意味で裏切られました（笑）面倒見の良い先輩社員ばかりなので、自分たちの営業ノウハウを惜しみなく教えているそうです。そんな先輩社員たちも全くの異業種、異職種から転職して、今では大活躍中。同社であれば営業経験がなくても、安心して飛び込んでいけそうだ、と感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい派遣先の企業様からは「良い方を紹介してくれてありがとうございます」、スタッフさんからは「良い仕事を紹介していただいてありがとうございます」。両者から感謝の言葉をいただけるので、実感出来る介在価値ややりがいは通常の2倍です。
また、企業様への営業やスタッフさんとのコミュニケーションを通して、自分で仕事を作っていく感覚を肌で感じられます。自身の成長実感が湧きやすいことや、頑張った分だけポジションアップを目指せることも、やりがいに繋がるでしょう。
また、企業様への営業やスタッフさんとのコミュニケーションを通して、自分で仕事を作っていく感覚を肌で感じられます。自身の成長実感が湧きやすいことや、頑張った分だけポジションアップを目指せることも、やりがいに繋がるでしょう。
厳しさ人材コーディネーターは担当するスタッフさんの仕事を、"自分ごと"として捉える必要があります。それは、トラブルが起きた時も同じ。信頼して紹介したはずのスタッフさんが遅刻した、無断欠勤をした、すぐに辞めてしまった…そんな時、お客様に謝罪することも少なくはありません。時に報われないことに直面しながらも、あらゆる事態に対応できるように、常々準備しておく必要があります。
また、「失敗を糧に成長して欲しい」という社風だからこそ、それぞれが失敗を恐れず主体的に業務に臨んでいます。もちろん入社後は支社長や先輩たちから業務について教えてもらえますが、積極的に学んだり、自分自身で考えて動くという姿勢が求められます。
また、「失敗を糧に成長して欲しい」という社風だからこそ、それぞれが失敗を恐れず主体的に業務に臨んでいます。もちろん入社後は支社長や先輩たちから業務について教えてもらえますが、積極的に学んだり、自分自身で考えて動くという姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ポジティブシンキングで動ける方
複数の案件が同時進行する中で、スピーディでフレキシブルな対応が求められます。そのため、前向きな気持ちで動ける”切り替え上手”な方に向いているでしょう。
◎向上心のある方
成長のための失敗を同社では歓迎しています。だからこそ「次はスムーズに成約に結びつけたい」「担当するスタッフさんを5人増やしたい」など、自ら目標を掲げられる方におすすめです。
複数の案件が同時進行する中で、スピーディでフレキシブルな対応が求められます。そのため、前向きな気持ちで動ける”切り替え上手”な方に向いているでしょう。
◎向上心のある方
成長のための失敗を同社では歓迎しています。だからこそ「次はスムーズに成約に結びつけたい」「担当するスタッフさんを5人増やしたい」など、自ら目標を掲げられる方におすすめです。
向いていない人△話すことが苦手な方
企業の方や登録スタッフさんなどとコミュニケーションをとる必要があるため、人と話すのが苦手な方にはマッチしないでしょう。
△人を大事にできない方
お客様である企業、そしてスタッフさんがいてくれるおかげで、この仕事は成り立っています。成約数や歩合給のみを重視したい方には向いていません。
企業の方や登録スタッフさんなどとコミュニケーションをとる必要があるため、人と話すのが苦手な方にはマッチしないでしょう。
△人を大事にできない方
お客様である企業、そしてスタッフさんがいてくれるおかげで、この仕事は成り立っています。成約数や歩合給のみを重視したい方には向いていません。
