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取材から受けた会社の印象
今回子育て社員応援アドバイザーを募集するにあたり、日本における子育ての現状が気になった取材者。取材にてお伺いしてみると、欧米の約8割が「こどもを生み育てやすい」と感じているのに対して、日本では約6割が「生み育てにくい」と感じているという事実を知りました。
その背景にあるのが、「男性の育児休業取得のしにくさ」。平日の帰宅時間が遅い傾向にある男性は、なかなか家事・育児に参加できないそうです。その傾向は、和歌山県でも同じ。家事・育児関連時間は全国的に2時間程度となっています。
その現状を変えるべく、職場の理解促進を図っているのが今回募集をするこども未来課。和歌山県内だけでなく、日本全体の大きな課題にまで貢献できる、ミッションの大きさを感じることができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■将来的に、和歌山県全体の働き方を変えることに繋がる仕事です。
今回採用する方が行なったアドバイスは、和歌山県庁にノウハウとして残り続けます。たとえ任期を終えたとしても、和歌山県庁に残った知見が企業の男性育児休業取得率向上へと役立つのだとか。目の前の企業が抱える課題を解決する貢献性だけでなく、将来的には和歌山県全体の働き方改革にまで寄与できるミッションの大きさを実感できるでしょう。
■時間をかけて「男性育児休業取得率」を上げた時の達成感。
企業は「男性育児休業の取得率を上げたい」と考えている一方で、現実的な予算や事業上の問題などで実現不可能なことも多いのだとか。企業が抱える一つ一つの課題に向き合っていく必要があるので、すぐに解決するものではありません。1～2年単位で働きかけを行ない、企業の意識を変えていく必要があります。そうして長い時間をかけて取得率向上に寄与できた時には達成感が得られるそうです。
今回採用する方が行なったアドバイスは、和歌山県庁にノウハウとして残り続けます。たとえ任期を終えたとしても、和歌山県庁に残った知見が企業の男性育児休業取得率向上へと役立つのだとか。目の前の企業が抱える課題を解決する貢献性だけでなく、将来的には和歌山県全体の働き方改革にまで寄与できるミッションの大きさを実感できるでしょう。
■時間をかけて「男性育児休業取得率」を上げた時の達成感。
企業は「男性育児休業の取得率を上げたい」と考えている一方で、現実的な予算や事業上の問題などで実現不可能なことも多いのだとか。企業が抱える一つ一つの課題に向き合っていく必要があるので、すぐに解決するものではありません。1～2年単位で働きかけを行ない、企業の意識を変えていく必要があります。そうして長い時間をかけて取得率向上に寄与できた時には達成感が得られるそうです。
厳しさ■一朝一夕で企業が変わるわけではありません。
育児支援に対して必要性を感じている企業の支援を行なうものの、予算や事業状況によっては「やはり育児支援を導入するのは難しいかも」と意見をいただくこともあるのだとか。解決策を伝えればすぐに変わる企業ばかりではないので、地道に啓発を進めていく必要があります。思うように支援が進まない時にはもどかしさを感じるそうです。
育児支援に対して必要性を感じている企業の支援を行なうものの、予算や事業状況によっては「やはり育児支援を導入するのは難しいかも」と意見をいただくこともあるのだとか。解決策を伝えればすぐに変わる企業ばかりではないので、地道に啓発を進めていく必要があります。思うように支援が進まない時にはもどかしさを感じるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コミュニケーション能力がある方
同じ部門の職員の方々はもちろん、中小企業の担当者、協力機関など、多くの人と関わることになる仕事です。また、企業の情報を把握するためには企業の担当者と話して情報を収集していく必要があるのだとか。「コミュニケーション能力がある方」であれば活躍しやすいでしょう。
同じ部門の職員の方々はもちろん、中小企業の担当者、協力機関など、多くの人と関わることになる仕事です。また、企業の情報を把握するためには企業の担当者と話して情報を収集していく必要があるのだとか。「コミュニケーション能力がある方」であれば活躍しやすいでしょう。
向いていない人■柔軟な思考を持てない方
企業にとって最適なアドバイスを行なったとしても、予算などさまざまな理由で実行できない場合も多くあります。その際に支援を投げ出すのではなく、折衷案を考えたり、代替案を提案したりと色んな方向から提案していくことが大切です。「柔軟な思考を持てない方」には向いていません。
企業にとって最適なアドバイスを行なったとしても、予算などさまざまな理由で実行できない場合も多くあります。その際に支援を投げ出すのではなく、折衷案を考えたり、代替案を提案したりと色んな方向から提案していくことが大切です。「柔軟な思考を持てない方」には向いていません。
