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「Evand株式会社/福祉スタッフ◆残業月5h/ホワイト企業認定/福利厚生5万個以上/研修100種類以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

福祉スタッフ◆残業月5h/ホワイト企業認定/福利厚生5万個以上/研修100種類以上
Evand株式会社
プロ取材
事業責任者である岡田様や採用担当の皆さんにお話を伺いました。役職者の90%は20代で、若手が数多く活躍している同社。ポジションも豊富にあり、スピーディーなステップアップが叶いそうです!
エン転職 取材担当者
堅木
取材担当者-堅木
Evand株式会社
掲載期間24/04/1124/05/15

福祉スタッフ◆残業月5h/ホワイト企業認定/福利厚生5万個以上/研修100種類以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
福祉スタッフ◆残業月5h/ホワイト企業認定/福利厚生5万個以上/研修100種類以上イメージ1
3年連続でホワイト企業認定を受賞!メリハリがつけられるから、仕事もプライベートも充実させられます♪
"人の役に立ちたい""楽しく働きたい"方、必見!
ホワイト企業認定のEvandで、ワクワク働きませんか?
「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような場所を創りたい!」
そんな想いからスタートしたのが、私たちEvandです。

私たちが一緒に働きたいと思うのは、小さなことにも「ありがとう」と言えたり、困っている人の力になりたい、と思える人。
職歴や経験よりも人柄を大事にしているEvandだから、仲間を大切にする人がたくさん集まってくれました。

スタッフアンケート「Evandの好きなところ」では、《人間関係の良さ》が圧倒的1位に…!
多くのスタッフがEvandに、居心地の良さを感じています♪

また、長く安心して働いてほしいという想いから、働きやすい環境作りに力を入れています。
その結果、ワークライフバランスや働きがいなどが総合的に評価される《ホワイト企業認定》を、3年連続で受賞し続けました!
完全週休2日・平均残業月5hだから、”仕事とプライベートのメリハリばっちり!”と評判です♪

この春、新しいことにチャレンジするあなたを、Evandが応援させてください!

募集要項

仕事内容
福祉スタッフ◆残業月5h/ホワイト企業認定/福利厚生5万個以上/研修100種類以上
おじいちゃんおばあちゃんの
日常生活をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。

▼  具体的な仕事内容 ▼
----------------------------
□身の回りのサポート
 利用者の方が毎日快適に過ごせるように、
 食事や着替え、掃除や移動などをお手伝いします。

□レクリエーションの企画
 みんなが笑顔になる楽しいイベントを企画!

□利用者の方とのお話
 安心して過ごしてもらえるようにお声掛けすることも、
 大切なお仕事の1つだと考えています。

▼ 入社後の流れ ▼
-----------------------
□入社~半年
 まずは実務を通して、現場での経験に慣れていただきます♪

□半年~1年後
 Evandなら、マネジメント経験ができるチャンスも◎
 給与アップも目指せます!

□1~3年後
 介護福祉士の資格に挑戦したり、
 チームのメンバーのマネジメントをするなど、
 活躍の場を広げることができます!

※1人1人に合ったサポートをしますので、ご安心ください♪

▼ 頑張りを評価する社風 ▼
-----------------------------------
Evandは、思いやりを持って行動する仲間を応援します♪
「安心できるような声かけができるか」なども、
しっかりと評価します♪

日頃から、働きやすい会社をつくり、
居心地の良い場所にしたいと思っています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★福祉系の経験が存分に活かせます!
└『介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)』『実務者研修』『介護福祉士』などのスキル・経験が活かせます。

★未経験の方も大歓迎です♪
└『友達の、友達による、友達のための会社』が、私たちの採用ポリシー。
経験より人柄を何よりも重視しています。
人柄重視の採用なので、学歴や経験などの条件は気にしません◎

※60歳未満の方(定年60歳)
※2025年3月卒業予定の新卒の方もぜひご応募ください。
※過去1年以内に応募された方は再応募をご遠慮ください。

【1つでも当てはまる方、大歓迎!】
□働きやすい環境で仕事をしたい方
□もう一度、介護の仕事をしたい方
□どこでも通用するスキルを身につけたい
□将来は、人を引っ張っていける存在になりたい

【未経験の方も歓迎!】
□人の役に立ちたい
□新しいことに挑戦してみたい
□手に職をつけたい
□やりたいことを見つけたい
募集背景 【10名以上採用予定!】
私たちEvandは、FIDIAグループの1社です。
グループ内で、福祉、パーソナルジム、化粧品、EC通販、アート、コンサルなど幅広く展開をし、社員が安心して働けるようにしています。

そんな私たちが「介護事業」をスタートさせたのは2023年。
まだそこまで大きくない事業ですが、少しでも多くの利用者の方や施設の方の笑顔を作れるように歩み始めました!一緒に事業を盛り上げていきませんか?
雇用形態
正社員

※「初めての正社員」という方も、Evandは応援します♪
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
関西エリアにある特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホーム

★勤務地はあなたの通勤時間などをふまえ、希望を最大限考慮して決定。U・Iターン歓迎!
★転居を伴う転勤や本人の意向を無視した異動はありません。
★直行直帰OK!

<大阪本社>
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
交通
配属先の施設によって、異なります。

<大阪本社>
・JR各線「大阪駅」より徒歩2分 ★大阪駅直結!
・阪急各線「梅田駅」より徒歩5分
勤務時間 7:00~21:00のシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※夜勤は応相談
※残業は月約5時間

<シフト例>
・07:00~16:00
・08:00~17:00
・09:00~18:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・12:00~21:00
給与 月給20万円~28万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。特に介護業界での経験がある方は優遇!
※上記にはみなし残業代2時間分を含む(2,900円以上)。超過分は別途支給します。

<月収例>
月収29万円/28歳
月収38万円/35歳
年収例
400万円/入社3年・28歳
600万円/入社5年・33歳
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年次有給休暇
■特別休暇
■子の看護休暇
■産前産後休暇
■育児休業休暇
■介護休業休暇
※産育休取得率100%

<ホワイト企業認定>
「次世代に残していきたい」「家族に入社を勧めたい」と思える企業のみに贈られる「ホワイト企業認定」。当社は2019年~2023年にこの認定を受けました。ビジネスモデルやワークライフバランス、働きがいや働き方の柔軟性などが総合的に評価されています。

★他にも「2018年アジア急成長企業ランキングトップ1000」「2020年地域未来牽引企業」「23年健康経営優良法人」に選出!
福利厚生・待遇 ◆昇給随時
◆賞与年2回(1・7月)
◆交通費全額支給※規定有
◆各種社会保険完備
◆健康診断無料(雇い入れ時・年1回~2回)
◆精勤手当
◆役職手当(女性役職者も在籍)
◆特別手当
◆社内割引制度(人気の化粧品などの自社製品が50%OFFで購入可能)
◆FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他の事業部へ異動希望が出せます)
◆事業立案制度(年に1回ビジネスコンテスト開催中!)
◆メンター制度
◆ノーマライゼーション(障害者手帳をお持ちの方が安心して働ける制度)
◆退職金制度(3年以上勤務の方)
◆福利厚生サービスへの加入
◆資格取得支援(日商簿記など)
<うれしい制度が多数!>
妊娠・出産・育児に嬉しい制度(出産祝い、マタニティ祝い、小学校入学準備支援)
私生活も楽しめる制度(レジャー、カラオケ、レストラン、レンタカー割引)
旅行支援制度(割引、旅行で使える商品券がもらえる)
資格講座補助制度(受講料を一部補助)
プライべートも充実 Evandを選んで入社してくれた大切な仲間のために、なんと"5万個以上"の福利厚生をご用意♪月平均残業5時間、完休2日、産育休取得率100%などの働きやすい環境はもちろん、映画・ジムなどの割引制度や、無料語学講座などの5万個以上の福利厚生が充実。「困ったときにはお互い様」という文化がEvandらしさです♪

<私生活を楽しむ社員の声を一部ご紹介!>
社員A「ペットとゆっくり過ごしています♪」
先輩B「友達とサッカーや野球の観戦を楽しんでいます☆」
先輩C「アニメの声優さんのファンクラブのイベントによく行きます」
社員D「同期とリモート飲み会をしています!オンラインゲームで対戦することも!」
スキルアップを目指せる研修制度をご用意♪ Evandでは、現場だけにとどまらず、どこでも通用するビジネススキルを学ぶこともできます。また、様々な事業を展開しているグループ会社だからこそ、独自のビジネスノウハウも学べるチャンスもあります!

<研修の一例>
・ビジネスメールのマナー
・Excelの基本操作
・資料の作り方
・電話応対の仕方
転職・求人情報イメージ1
今回所属いただく大阪本社は、大阪の一等地にある『グランフロント大阪』内にあります。大阪駅直結なので、出社する時もラクラクです!
転職・求人情報イメージ2
2023年ホワイト企業認定を受け、社員満足度もますます向上。事業成長をしながらも、安心して働ける環境をご用意しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「一生懸命取り組んだ上での失敗なら、大歓迎です!」
そう話してくださったのは、介護部門責任者の岡田さん。同社は介護の業界を始めたばかり。"新しいことにどんどん挑戦してほしい!"と期待しているようです。挑戦する中で失敗してしまっても、誰かを不幸にしていなければ問題ないそう。これまで多くの事業に挑戦しながら、成果を上げてきた実績があるので、会社としてもしっかりフォローできるようです。

一方で、こんなお話も。
「今真剣に介護の仕事に向き合える方は、これから先どんな仕事でも真剣に取り組めると思います。ずっと活躍できる人でいられるはず。特にEvandには豊富なキャリアパスがあるので、チャンスを手に入れることもできます!」。『本気になる価値が十分にある会社』だと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■Evandだからこそできることがあります!
様々な事業で数々の成果を上げてきた同社には、豊富なビジネスノウハウがあります。施設や老人ホームでは、スタッフの採用や教育、施設の経営など様々な課題を抱えていることが多いです。そんな時、同社のサポートが大いに役立つそう。柔軟な発想で施設の課題を解決していくことで、施設からも、利用者様からも、感謝され、頼られる存在になれるでしょう。

■どこでも活躍できるスキルが手に入ります。
多くのビジネスで成果を収めてきた同社だからこそ、独自のノウハウを学ぶこともできます。介護業界にとどまらず、どこでも活躍できるためのスキルが学べる研修制度も受講可能とのこと。「ビジネスメールのマナー」「Excelの基本操作」「資料の作り方」「電話応対の仕方」など、現場で教わる機会が少ない分野まで研修制度があるのは、Evandならでは。社員の将来を考えて、介護事業でも、それ以外の事業でも、活躍できる人材になれるようなサポート体制が整っています。

■キャリアチェンジやキャリアアップも可能です。
福祉、パーソナルジム、化粧品、EC通販、アート、コンサルなど、幅広く展開をしている同グループ。グループ内の異動に挑戦できる制度もあるそうで、介護事業で成果を出した後は別の部門でキャリアにも挑戦できるそう。採用担当、営業、マーケター、広報など幅広い職種があるので、キャリアチェンジやキャリアアップを叶えることができるでしょう。
厳しさ■覚えることはたくさんあります。
施設ごとに、仕事の進め方やルールは異なります。また「していいこと」「してはいけないこと」も明確に決まっており、万が一誤った認識で仕事を進めてしまうと、大きなトラブルになることも。場合によっては新規事業の拡大に影響を与えてしまうこともあるでしょう。「正しく仕事をするために、入社後は膨大な知識を覚えていかないといけない」という覚悟は予め持っておいてほしいとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人「誰かの役に立ちたい」「挨拶がしっかりできる」など、人と関わることが好きな方は活躍できるそう。挨拶ができれば周囲の方たちと上手にコミュニケーションが取れるようになり、しっかり協力も得られるので、未経験からでも活躍できるとのことでした。
向いていない人「『前職ではこうだったから』と自分で勝手に決めてしまう」「周囲からのアドバイスや意見に耳を傾けない」という方だとなかなか成長できず、成果も出しにくいとのことでした。

会社概要Evand株式会社

設立 2020年
代表者 石田 優太郎
資本金 5000万円
従業員数 2285名
売上高 ※分社化前FIDIA株式会社(前:Suprieveホールディングス株式会社)とのグループ連結売上高。
■163億円/2023年6月期実績(前年度比135%)
■120億円/2022年6月期実績(前年度比116%)
■103億円/2021年6月期実績(前年比137%)
■75億円/2020年6月期実績(前年比125%)
■60億5000万円/2019年6月期実績(前年比201%)
■30億円/2018年6月期実績(前年比125%)
■24億円/2017年6月期実績
事業内容 ◆人材事業(一般労働者派遣事業:派27-304683、有料職業紹介事業:27-ユ-303304)
◆代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフの代行)
◆採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用)
◆アウトソーシング(販売・営業代行など)
◆SES(WEB/オープン系の開発支援)
事業所 【本社】
東京/東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
大阪/大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階

【支社】
札幌・宮城・名古屋・広島・福岡
※広島・仙台支社を2022年10月に開設!
関連会社 AsFine株式会社
イルミルド株式会社
Luvir Consulting株式会社
FIDIA株式会社
FIDIA株式会社 受賞歴 2018年 「アジア急成長企業ランキングトップ1000」に選出(フィナンシャルタイムズ)※アジア103位、日本14位、未上場1位、西日本1位を獲得
2019年 「チャーミング・チェアマンズ・チャンピオンシップBEST100」選出
2019年 ホワイト企業認定
2020年 「地域未来牽引企業」認定
2020年 「20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場企業部門 NO.1」
2020年 「業界未経験でも活躍できる企業 未上場企業部門 NO.1」
2020年 「学生が選ぶ 友人と参加したい企業説明会 未上場企業部門 NO.1」
2021年 ホワイト企業認定
2022年 ホワイト企業認定
2023年 ホワイト企業認定
企業ホームページ https://evand.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エン転職の応募フォームよりエントリー
STEP2
公式LINEで適性検査 ※適性検査は、【1分程度】で回答が可能な【選択式】の内容となります!事前準備なども一切不要★お気軽にご回答ください♪
STEP3
面接1回~複数回 ★WEB面接実施中&面接は服装自由
STEP4
内定!
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
Evandの面接は、「緊張せずに、楽しんでお話できた!」という声をよくいただきます♪
ぜひ、面接でEvandの雰囲気を体感してみてくださいね★

※応募から内定までは最短3日~10日を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社が可能)。
※最短で4月中の入社が可能です。5月以降の入社も歓迎します。
※面接日時・入社日はご相談に応じますので、気兼ねなくご応募ください。

■公式YouTubeチャンネル [FIDIA株式会社 ]で検索!
■Instagramも更新中! [ Evand株式会社 ]で検索!
■Tiktokも随時配信中! [ evand-inc ]で検索!

<先輩たちが語る!Evandの好きなところは?>
■730人の先輩に聞いた「Evandの好きな所」は...
第1位:「人間関係が良い」(326名)
第2位:「休日休暇が充実・残業が少ない」(120名)
第3位:「スキルが身につき、成長を実感できる」(80名)

採用基準が「友達になれそうな人」の採用ポリシーにもあるように、多くの先輩が「人間関係の良さ」を選んでいます♪
応募受付方法 ★ご応募後から15分以内に【メール又はSMS】をお送りします。
[弊社公式LINE]へご登録をお願いします。LINEより適性検査の案内をお送りします。届かなかった場合も、応募確認後1営業日以内にご連絡しますのでご安心ください!弊社では、公式LINEを使用し、普段お友達とやり取りしているような感じで連絡が取れたらと思っております^^
※面接詳細は、公式LINEからお送りしますのでご登録お願いいたします!
連絡先 【東京本社】
〒107-0062
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213
担当/採用担当

【大阪本社】
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館6階
担当/採用担当

TEL共通/0120-485-080
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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