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取材から受けた会社の印象
社員の定着率が93％と高い実績を誇る同社。その理由は一貫した教育体制にあるといいます。入社後は、自社で運営するITスクールで「学ぶこと」に専念。先輩や上司によるOJTではなく、完全に学校で学ぶ研修のため、しっかりとPC操作やITの基礎から定着できるのだそう。
知識やスキルを着実に身につけたエンジニアを育てていけるため、取引先からの信頼も厚く、その結果、売上は毎年伸び続けています。業績好調だからこそ、社員教育費への投資額も大きくできるという好循環が生まれているとのこと。
また、社員の希望に応じて座学による研修だけでなく、実機を用いた研修を受けられることも同社の特徴。実践に近い環境で技術を習得できる点も、社員の成を後押ししているといいます。社員育成と会社の業績がうまく循環していることがわかった今回の取材。同社でなら、未経験の方も安心して成できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■未経験から着実に成できること
これまで多数の未経験者をエンジニアへと育てた実績を持つ会社です。スクールによる育成も含め、スキルや経験を積めるノウハウを持つことが強み。そのため、自然とプロジェクトの幅も広がるのだそう。成を実感しやすいからこそ、前向きに取り組めるとのことでした。
■世の中に求められる仕事であること
いまや通信インフラは、日常にあって当たり前のもの。それを支えるのがITエンジニアです。人々の日常を支える存在だからこそ、この先も活躍できる仕事と言えるでしょう。
これまで多数の未経験者をエンジニアへと育てた実績を持つ会社です。スクールによる育成も含め、スキルや経験を積めるノウハウを持つことが強み。そのため、自然とプロジェクトの幅も広がるのだそう。成を実感しやすいからこそ、前向きに取り組めるとのことでした。
■世の中に求められる仕事であること
いまや通信インフラは、日常にあって当たり前のもの。それを支えるのがITエンジニアです。人々の日常を支える存在だからこそ、この先も活躍できる仕事と言えるでしょう。
厳しさ■学び続ける姿勢が求められること
入社後はエンジニアの入門資格（CCNAやLPIC）の取得を目指します。合格率は95％と高いですが、研修中は予習・復習も欠かせないとのこと。また、実務に入ってからも、新しい技術の習得も大切です。スキルアップのためにも、学び続ける姿勢は求められるでしょう。
入社後はエンジニアの入門資格（CCNAやLPIC）の取得を目指します。合格率は95％と高いですが、研修中は予習・復習も欠かせないとのこと。また、実務に入ってからも、新しい技術の習得も大切です。スキルアップのためにも、学び続ける姿勢は求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎言われたことを丁寧に実行できる方
まずは指示に沿って、丁寧に取り組んでいくことが大切なのだそう。そのため、言われたことを素直に実行できる方や、コツコツと丁寧に取り組める方に向いているでしょう。
まずは指示に沿って、丁寧に取り組んでいくことが大切なのだそう。そのため、言われたことを素直に実行できる方や、コツコツと丁寧に取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人△自ら質問できない方
未経験者を想定しているため、わからないことがあるのは当然のこと。一方、わからないままではスキルが身につかないため、自ら聞けない方や相談できない方には向いていません。
未経験者を想定しているため、わからないことがあるのは当然のこと。一方、わからないままではスキルが身につかないため、自ら聞けない方や相談できない方には向いていません。
